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HC3i下载-医院相关管理制度(参考)

...原科,由本科负责处理到底。五、凡院内难以解决需转往院外治疗者,门诊医师可提出转院意见,在病历上写明情况。六、若属病情较重者应事先与转往医院联系妥当,防止意外事件发生。

分制度强化医院管理的实践

...注册的医护人员从事诊疗护理活动的;未经批准,擅自在院外设置医疗机构;未经变更登记,擅自改变执业登记事项的;发生一级医疗事故,或发生重大医疗缺陷隐瞒不报;隐匿、仿造或者擅自销毁病历及有关资料;擅自发布医...

护理人员培训制度

...、轮转护士、进修护士的临床带教工作。3、参加院内、院外护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。(二)考核方法1、完成基础护理理论考试每年≥1次,操作考试≥1次,成绩达标。2、参加院护理部组织的、科内、病区...

医院信息系统集成应用中存在的问题及相关对策

...等信息,可以为医院的决策提供客观依据。信息利用之于院外,可以配合公安部、局的公安业务工作,例如戒毒人员基本信息情况(公安网戒毒信息网),发挥医院的公安特色。  4、从工程经济学的角度看HIS项目建设HIS的成...

住院医疗流程管理规定

...师要及时认真书写会诊意见,提出诊治措施。  (四)院外会诊遇本院不能解决的问题,或者患者及其家属要求会诊的,由科主任提出,报医务科备案,与有关医院联系会诊。会诊由申请科主任主持,主管医师报告病历和做好会诊...

医院健康教育的实施

...体系部队卫生知识的来源中心。应当将服务从院内扩大到院外。根据卫生主管部门的要求,有组织、有系统地向医疗体系部队开展健康教育。这种以医院为基础的教育,不仅有助于人们认识并克服健康问题,同时还能预防这些问...

医院综合考核与奖惩细则

...金额的30%奖励科研管理部门。23、职工由组织安排参加的院外各种竞赛、比赛、考试等活动中获奖者,医院以100%匹配发奖。24、引进或开展新技术、新项目者,并填补院、市空白者一次分别奖励当事人200元、500元。25、成为院、...

医院奖惩制度

...查,缺陷上报;(3)群众来信采访反映缺陷,调查核实;(4)院外各职能部门、上级领导监督检查,发现缺陷,归口转报。第五条凡发生涉及本制度规定的问题,由涉及者所在科室提出书面自查意见及处理建议上报院办执行。第六条...

医院绩效工资分配方案

...未经医院批准私自借给其它医院仪器设备手术器械,或在院外从事各种医疗经营活动者,对责任人扣发二个月绩效工资,视情节也可给予下岗待业的处理。四、医院除财务科及所属收款处、住院处收取现金外,其他科室和个人均...

医院信息系统运行与应用管理规章制度汇编(公共管理类)

...危害的;(2)私自拆卸、更改网络设备而造成危害的;(3)向院外人员泄露口令密码而造成不良后果的;3.利用终端设备进行与网络工作无关的操作,导致病毒侵袭而造成损害的下列行为之一的,由医院处以经济处罚:(1)造成设备...

允许医生兼职的弊端

...对原单位患者,造成一种“职务职称吃本院,外快收入吃院外”的不良现象,甚至可能出现工作岗位“棚架”。这样不仅造成医院管理混乱,而且会增加误诊几率。另外,允许医生兼职不利于医患纠纷的解决。医生兼职虽然属于...

【医院HIS厂商产品大全】昆明亚锦医院信息管理系统(HIS)

...资管理系统物资管理系统的主要功能有:A、入库管理:院外入库信息的登记、院内入库登记、物品出库登记;B、库存管理:库存盘存,盘存汇总统计、库存报增报损、库存调价、批次管理;C、科室使用管理:科室权属变更、科...

医学类我国高校对口就业率最高的10个专业

...开发工作,还可在高校从事教学、研究工作。除建筑设计院外,房地产公司、监理公司都欢迎建筑学专业毕业生的到来。  报考提示:建筑学专业除对同学们的数学、物理成绩要求较高外,还要求具备一定的绘画基础及较强的...

南京军区数字化医院建设创新四种模式

...于电子健康档案的网络医学服务模式,着力提升从院内向院外拓展的区域化防治能力。探索实践了基于电子健康档案的横向联合、纵向衔接、全维贯通的网络医学服务模式。利用现有网络资源,以大型医院为核心,以保障体系为...

加强医院文化建设创新医疗服务品牌提高医院核心竞争力

...回访中心、体检中心和市场部,将优质服务从院内延伸到院外,从治疗中延伸到治疗后,从医疗延伸到预防保健。服务回访中心通过建立出院病人的健康档案,采取电话回访和上门回访相结合的方法,解决了病人出院后医疗服务...

适应转型期医院建设要求 创新人力资源管理机制

...能够有序进行,从而优化了医院人才队伍结构。医院引进院外优秀人才,有力促进了医院学术科研和技术水平的提高。优秀人才的引进,大大增强了医院可持续发展的后劲。3 构建完善人才培养、考核评价机制,推动医院品牌建设 ...

特需病房护士职业素质要求及现状分析

...根据科室人力资源安排低年级护士院内轮转及高年级护士院外学习,鼓励中专大专护士继续教育,充分利用本科生、研究生的优势,促进整个护理队伍全科护理技能的提高。3.4 对不良刺激心理防御有待加强:特需病房护士心理上会...

坚持以人为本,加强医院文化建设

...事项及联系咨询电话。对出院病人进行随访,了解病人在院外的情况,有针对性进行个别指导。通过定期举办家属联谊会、患者座谈会等活动,与患者、患者家属进行沟通,表达对患者的尊重、理解和关爱。通过加强医患沟通,实现和...

医院中层干部任用制度改革的实践与体会

...设的需要,动态预测,科学合理设岗设人。改革初期,我院外抓落实,内抓稳定,首先是医院领导统一思想,行政管理处领导步调一致,形成共识;行政、后勤全体动员,转变观念,迎接挑战。从而营造了一种用人机制改革的思...

现代医院经济管理经验及营销实践

...关系。成立电话咨询中心,随时为患者解答疑问加大院内院外的宣传,利用患者数据库实施相关的销售,如定期给患者打电话了解他们的病情并告知其注意事项,与他们建立长期的联系并利用患者口碑开展患者推荐活动,长期忠诚患者...

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