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联想转型SAAS做医疗 大手笔并购迎接机遇期

...多的期望。然而,到今天我们才发现,联想对于医疗卫生行业的决心似乎超出了预期。

新人报到

刚加入HIT行业,也刚加入HC3i论坛,请前辈们多多关照!

从卫宁联手导通看HIT行业需要怎样的并购

7月4日,2014年金仕达卫宁软件与山西导通软件战略合作暨用户大会在太原召开。这是自6月26日晚间,卫宁软件宣布以2.83亿元收购导通100%股份以来两家公司第一次共同公开亮相。在会上,记者了解到,新公司将更名为卫宁导通。

“对不起,我不是医生”

...我自己对医院是有阴影的,可是有时候我也在想我是爱这行业还是,为了克服什么?走过全国大多数的医院,经历了很多很多,看到了很多很多,以后再和大家说吧!

医院信息集成平台面面观

...化浪潮中最具潜力的就是集成平台”。然而,也有不少HIT行业专家并不认同医院集成平台的应用。

Infor的渠道策略:强强联手、相互尊重

...开的Infor合作伙伴战略沟通会上,记者遇到了Infor在医疗行业的两位合作伙伴海思林科信息技术有限公司CEO王岩先生和东软慧聚信息技术股份有限公司营销副总裁肖向军先生。

HIT战场硝烟频起 HIT企业生存状态解读

中国HIT公司从诞生之日起,似乎就摆脱不了多舛的命运。未来HIT企业会否出现兼并潮,行业内能否出现大型HIT企业集团,这需要市场给我们答案。

NO.200 HIT战场硝烟频起 HIT企业生存状态解读

中国HIT公司从诞生之日起,似乎就摆脱不了多舛的命运。未来HIT企业会否出现兼并潮,行业内能否出现大型HIT企业集团,这需要市场给我们答案。

医企联手模式又现 资源互补能否加速HIT行业发展

3月28日,联想集团与温州医科大学附属第一医院(简称:温医一院)签署战略合作协议,双方将利用各自领域的优势,开创“医企联合”的全新模式,共同打造“智慧医疗”架构及解决方案,以信息化为抓手,实现医院业务流程...

编辑器技术转让,寻求有思想的厂商继续孵化产品!

...不断深入,陆续出台了相关政策,极大推动了医疗信息化行业的发展。电子病历在医改信息化进程中具有举足轻重的地位,如何辨别电子病历的好与坏?首先要看的就是“编辑器”!未来实现全结构化电子病历以及电子病历平台...

2013HIT行业回顾与展望

...跃跃欲试。资本垂涎于哪里,哪里就有故事可挖。在医疗行业,资本对大健康、泛医疗的概念已是熟稔,对细分领域的HIT行业的投资规模也在逐步增加。相信随着IPO的开闸,又会有行业内的公司进入上市队列。

No66 传统HIT厂商还能活多久?

HIT行业正处在快速发展阶段,集成平台、移动医疗、物联网、云计算、大数据......新技术、新产品层出不穷,IT专家们将新技术的美好蓝图传递给每一位信息化主管,而一些基础系统却往往被忽略了。传统HIT厂商早已被挤到无路...

【元宵节有奖征集】HIT江湖人物风云录,你知多少?

...节快乐,祝大家事事顺心,万事如意!特此我们准备这次行业名人的征集活动,让会员说出那些HIT行业内那些名人院长、CIO、公司老总、医疗类政府官员。知道的越多,奖励也就越多!同时还能增进自己的行业知识,何乐而不为...

2013年度本土HIT行业相关上市公司业绩盘点

2013年HIT行业,BYOD、可穿戴设备、大数据等热门概念正在引起HIT行业的注意,行业自有的电子病历、临床监管预警、移动医疗等应用也在这一年有了深入发展

告诫HIT年轻从业者:成在坚持

...选择职业道路时,可能会面临多种选择,如果决定进入HIT行业,那么就为自己制订一个长远的职业发展目标,踏踏实实干好。毛泽东曾经说过:“贵有恒,何必三更起五更眠。最无益,只怕一日曝十日寒。”告诫所有年轻的HIT从...

HIT适合年轻人么

感觉医疗行业信息化进程太慢,一旦进去不花个两三年甚至10年是不能学好其中的业务的,我看到很多推进医院信息化的过程太复杂,太难,上有政府国家管制,下有各厂商相互挟制,为医院提供一个产品,很多时候因为产商的...

No63 2014年HIT行业热点瞄上医联体、大数据

近日,北京市卫生局公布《北京市区域医疗联合体系建设指导意见》明确指出,2013年到2016年年末,“区域医联体”模式将在北京全面探索推广。薛万国认为,医联体的纵向联合、医院集团化的统一管理都会对信息化建设提出新...

NO.185 2013年度HIT行业回顾与展望

...线上线下资源,大力宣讲精品数字化医院的理念,得到了行业用户的积极响应和支持,在此表示感谢! 2014年,HC3i将继续把推动行业发展作为第一要务,也希望藉此为行业用户带来更新、更快、更优的行业信息,为广大用户服务...

HIT行业年度十大优秀解决方案评选

为帮助医疗机构挖掘高品质解决方案,HC3i中国数字医疗网在2013岁末,特别遴选出高人气、高性价比的行业解决方案,将过去一年里的优秀方案及案例集中展示如下。

HIT行业人才困境:引进空降兵还是培养自家人

目前,国内诸多企业都从外部引进空降人才,医疗行业也不例外。业内人士认为,空降兵在给HIT行业带来先进管理理念的同时,也或多或少地“制造”着某些问题。“空降兵”的困扰,使医疗企业或医院有劲使不上,有苦说不出...