【PDF】浅谈医院信息系统的日常维护及网络安全问题
...，使工作站能正常工作，然后对坏设备进行维修，以保障一线工作正常运转。我院还出现一次住院部无法正常工作的情况，在２００５年７月９日出现住院部大楼的客户端在运用ＨＩＳ时出现死锁，如不能摆药、不能结算，开始...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27490-1-1.html
- 时间: 2011/01/04
- 作者: 香奈儿
医院党委二00五年工作总结
...作一个不少，主题活动亮点鲜明。针对大多数党员是临床一线医护人员，集中时间难统一的问题，严格执行考勤考核制度和补课制度，工学并进，不断创新学习方法，对照学、结合学、重点学、穿插学相结合，形成学习工作“两...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27096-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: qhorse
医院党委2005年度工作总结
...勤情为民所系，权为民所用，利为民所谋，主动服务临床一线、服务病人家属，建立起行政督办制度及时答复群众反映的问题，还针对基层群众办事不便问题，增挂了机关工作人员外出留言板，并加大对劳动纪律、医护质量、奖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27095-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: tc1930
医院重症监护病房护士长工作总结
...工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此,护理人员的素质如何,将直接关系到icu的工作效率.这一年来,icu护士的培训工作是我工作之重点,在icu护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出进修,自学与考核相...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27093-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: ike6973
医院工作总结>>XX医院XX年工作总结
...政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27081-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zyneen
2006年医院工作总结
...）部分职能部门作用发挥不足，有的干部不能够深入临床一线，不能为领导决策提供依据，不能及时化解矛盾协调关系，缺乏管理创新的能力。（五）医疗纠纷呈上升趋势，个别科室比较集中。医疗纠纷中部分是由于我们的缺陷...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27079-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zhangqian
年度医院护理工作总结
...管理的护理人员12xxxx，占全院卫技人员3xxxx。分布在临床一线12xxxx，其他护理岗2xxxx，非护理岗1xxxx。学历结构：大专3xxxx，占2xxxx，中专11xxxx，无学历xxxx，大专在读1xxxx，本科在读xxxx。职称结构：主管护师7xxxx，护师5xxxx，护士3xx...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27078-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zhangqian
医院宣传工作总结
...的宣传策划，克服任务重和要求高的困难，长期深入临床一线，加班加点，圆满地完成了全年各项宣传任务，为医院的两个效益提高起到积极促进作用。 对医院来说，医院形象是医院生命力所在，没有良好形象，就不可能有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27076-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: whz8261
2006年度医院工作总结
...）部分职能部门作用发挥不足，有的干部不能够深入临床一线，不能为领导决策提供依据，不能及时化解矛盾协调关系，缺乏管理创新的能力。（五）医疗纠纷呈上升趋势，个别科室比较集中。医疗纠纷中部分是由于我们的缺陷...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27068-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: ls187
医院2006年上半年工作总结
...八是医院坚持“以人为本”的管理理念，2006年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27057-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zl-1999
医院党支部 2005年度工作总结
...16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。目前...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27056-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zl-1999
xx县人民医院二00五年上半年工作总结
...，为了体现按劳分配制度，本着重实绩、重贡献，向临床一线人员和艰苦岗位倾斜，采取经济指标与奖金挂钩，坚持多劳多得的原则，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。与此同时，对后勤体制进行调整，各部门按需设岗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27045-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: youran1234
XX医院XX年工作总结
...政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27037-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: yiv7851
医院2005年上半年工作总结
...八是医院坚持“以人为本”的管理理念，2004年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27027-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: hijoy
医院二00四年工作总结及二00五年工作构想
...使全院员工增强了危机意识、岗位责任意识，调动了临床一线的积极性。二、强化医疗质量管理，是巩固中医先进县创建成果的关键。作为全县中医药工作的指导中心，今年以来，我们继续对照创建标准，结合我院实际情况，认...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27008-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zbj9801
医院党支部 2004年度工作总结
...16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。目前...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27007-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: hh20000
医院工作报告
...人的甲方代表XXX同志身先士卒、废寝忘食的坚守在工程第一线，对工程质量、进度、安全等诸方面进行认真检查、督促、指导，多次召开现场办公会，发现问题及时指出和解决。（三）认真学习“三个代表”重要思想，提高干部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27005-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: hh20000
医院年度工作总结
...的人民战争。职责把医务工作者推到了这场特殊战场的第一线。卫生战线的广大职工经受住了生与死的考验。用实际行动谱写了一曲曲可歌可泣英雄战歌。当非典肆虐我国部分地区，并有蔓延趋势，但还离我旗十分遥远的时候，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26996-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: gddl90
无锡市人民医院门诊管理制度【详细】
...态度和良好的服务理念，树立一切为病人、积极支持临床一线工作的观念。4、门诊办公室工作人员要不断改进工作方法，提高工作效率，做到优质高效服务。5、门诊办公室工作人员要积极配合门诊部主任工作，经常深入门诊各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26944-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: xky1314
乡村医生含泪十问部长
...化；二问部长：你的工资从哪里拿的，你又知道我们临床一线的工资从何而来，如今的医院没有不搞科室核算的，你给我们发工资了吗！三问部长：医患关系紧张是由于我们沟通不够，你是不是希望全体医护人员都练就如簧巧舌...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-25511-1-1.html
- 时间: 2010/11/30
- 作者: 铁西区