唐氏筛查用空腹吗
...的更新与引进、医院环境的改善、资深医学专家的聘请和人才培训，以保证全体医护人员均能具备高水准之专业知识和品德，为病人提供优质、高效的服务，使之获得身体、心理及精神之康健。合肥长庚妇产医院将秉持“济世爱...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221635-1-1.html
- 时间: 2017/03/08
- 作者: wqx667734
唐氏筛查要空腹么
...的更新与引进、医院环境的改善、资深医学专家的聘请和人才培训，以保证全体医护人员均能具备高水准之专业知识和品德，为病人提供优质、高效的服务，使之获得身体、心理及精神之康健。合肥长庚妇产医院将秉持“济世爱...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221634-1-1.html
- 时间: 2017/03/08
- 作者: wqx667734
唐氏筛查需要空腹吗
...的更新与引进、医院环境的改善、资深医学专家的聘请和人才培训，以保证全体医护人员均能具备高水准之专业知识和品德，为病人提供优质、高效的服务，使之获得身体、心理及精神之康健。合肥长庚妇产医院将秉持“济世爱...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221633-1-1.html
- 时间: 2017/03/08
- 作者: wqx667734
[转]《柳叶刀》数据被打脸？中国医生到底流失了多少？
...但也已到了必须警惕并给予解决措施的时候了，如何缓解人才流失？医生站APP网友给出了如下答案—— [img=650,0]http://img.mp.itc.cn/upload/20170301/f774a40725fe41eda13391a267e2bda1_th.jpeg[/img]
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221583-1-1.html
- 时间: 2017/03/02
- 作者: 约翰羊
民营医院发展，经营方针与技术很重要
...确实有那么一批规模小、设备差、管理制度不健全、技术人才缺乏等问题的民营医院，再加上其自身没有明确的市场定位发展目标，只能靠走小综合诊疗路线和打虚假广告来经营。依靠此种经营方式，医院一般都难以发展壮大，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221510-1-1.html
- 时间: 2017/02/17
- 作者: 云云
黑龙江亿科医疗设备有限公司简介
...应中心。未来，亿科将领跑感染控制领域的行业发展，以人才为战略，以生命为根基，用实际行动书写“世界级的亿科，亿科人的世界”的梦想与传奇！
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221506-1-1.html
- 时间: 2017/02/16
- 作者: firstact2017
未来3年广东安排500亿元强基层医疗 为留人才出“实招”
...中，在医疗卫生服务方面，基层医疗成为关键词：资金、人才、设施配备……多管齐下，立下切切实实的措施和目标，全力强基层。 办好这些民生实事的背后，是广东真金白银的投入：仅提高基本公共卫生服务经费标准一项...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221432-1-1.html
- 时间: 2017/02/05
- 作者: 小雨9010
医院如何吸引人才
...？我们来看看各地有什么奇招。 深圳：一类临床医学人才享100平米公租房，医院骨干和学科带头人引进难已经困扰深圳多年。于是，市政府正式出台了《市属公立医院实用型临床医学人才引进计划》（以下简称“引进计划”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221424-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
- 作者: 好运2014
医院文化运行
...的日常经营管理行为，在医院中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，每个人都能从中感受到事业成就感。 三是医院持续不断的延续机能。技术是不断更新的，医院文化因素是永存的。技术可以外借而文化只能自生，有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221423-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
- 作者: 好运2014
2017年医改下，医疗行业经销商如何转型
...教，远程视频专家会诊，手术指导，帮助医院培养阶梯式人才 4.设备支持提供配套科室发展所需要的设备从而提升医院的经济效益和社会效应 二：合作商条件： 1、热爱健康事业，； 2、在当地有一定资源、实力和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221412-1-1.html
- 时间: 2017/01/20
- 作者: 分级诊疗
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...的持续平稳发展；反之，则会导致企业发展的放缓甚至是人才的迅速外流，因此，企业对此应从长计议，而不可轻举妄动。本次仅对高中层人员的薪酬管理模式做了一个全面的介绍，下次将对一些特殊职能岗位的薪资管理难题做...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: wfst1226
2016医院信息科年度工作总结
...诊转检等区域信息化系统。为乡镇卫生院提供我院优质的人才和设备仪器资源，实现各级医疗机构的数据共享，避免过度检查，减轻基层患者经济负担，让其在家门口就能享受我院高质量的医疗服务。5、完成市智慧医疗一卡通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221328-1-1.html
- 时间: 2016/12/31
- 作者: ac2004
医院如果运营文化
...的日常经营管理行为，在医院中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，每个人都能从中感受到事业成就感。 三是医院持续不断的延续机能。技术是不断更新的，医院文化因素是永存的。技术可以外借而文化只能自生，有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221321-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
- 作者: 好运2014
宜昌长航医院•东院2017年职位需求
...头人、骨外科教授、硕士研究生导师、局管专业技术拔尖人才---郑之和教授全面管理，引领医院学科建设及院内科学、规范化管理，建立专业规范、专科特色、实力突出、技术精湛的管理班子及人才队伍！医院以骨科为特色，由...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221320-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
- 作者: changhang888
家庭医生发展趋势分析
...会不同，跟国内很相似了。至于钱的问题，这不是只有富人才看得起，因为看医生由公共出钱。公共给医生钱，按患者人头给，然后每次看诊也有钱拿。所以对于病人来说，只需要拿起电话预约时间就行了。不过，医生还是短缺...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221293-1-1.html
- 时间: 2016/12/28
- 作者: scottxia
行心医院知识管理系统
...趋激烈。作为一个医院，一方面要积极培养、吸引知识型人才，充分发挥他们的作用；另一方面也要利用SaaS服务云平台、医院知识管理系统整合和积累属于医院的、具有自己特色的医疗知识，这样医院才能在市场竞争中处于不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221290-1-1.html
- 时间: 2016/12/28
- 作者: gzxxkeji
医药类兼职翻译招聘(长期有效）
...作，开拓国际视野在翻译和服务全面发展之际，急需大量人才加盟，现面向丁香园会员提供了如下岗位：二、我们的招聘职位：英文高级兼职翻译1.职位描述1)对SCI医学论文或药品、医疗、设备器材等相关领域的医学资料进行翻...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221276-1-1.html
- 时间: 2016/12/26
- 作者: 上海嘉赛
兼职医药翻译（全国招聘）
...，并有机会长期合作。工作地点不限，全国招聘优秀翻译人才！
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221264-1-1.html
- 时间: 2016/12/23
- 作者: 上海嘉赛
关于项目采用银行贷款方式运营的问题
近日跟的一个项目，听到有银行与供应商绑定，通过为医院贷款建设全院信息化产品的大手笔，在运营模式上力压群雄。有没有了解绑定银行进行运营的人才，大家交流下。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221257-1-1.html
- 时间: 2016/12/21
- 作者: lsbywzh
给卫计委的“三取消一增加”建议，医护们顶起！
...：医护人员是医院生存和发展的主要生产者，优秀的医护人才是医院的重要资源。许多医护人员希望国家卫计委能够考虑医护们的“三取消一增加”建议：第一：取消绩效工资，改为基础工资。各个医院绩效工资的考核和发放没...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221175-1-1.html
- 时间: 2016/12/07
- 作者: Gdgp