大约有 367 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0191秒)

中国医院信息化建设发展现状及对策分析

依照相关规划,医院信息化已经成为公立医院改革的重要抓手,并将在调节我国医疗资源分布发展不平衡,改善基层医疗机构综合能力和基层医生学术水平,提升医院服务质量和服务能力,以及改变公立医院管理模式等重要环节...

【231期推荐】“量化管理”对于信息科工作是一个理想词语

...管理发放,是提升信息科人员工作积极性的关键,大部分公立医院,信息科养活了一堆关系户,领导家属,这部分人要技术没技术要能力没能力,而且拿着和其它努力工作的技术人员一样的工资收入,能不能通过一种思路一种量...

卫生部1月发布会:提升卫生信息化水平为重点工作之一

...强对医疗机构和医务人员用药行为的监管。四是积极推进公立医院改革,维护公益性。抓住取消“以药补医”机制关键环节,继续推进县级公立医院综合改革试点,试点要覆盖全国所有省(区、市),试点县达到全国县总数50%以...

解决医改难题关键是调整利益关系

...件改善,能力提高。  但我们也要看到,群众最关心的公立医院改革还没有开展,看病难、看病贵的问题还没有解决。大家都说医改是一个世界性的难题,究竟难在哪里?笔者认为:一是难在协调好政府、医院和群众之间的关...

信息科人员的工到底能不能量化管理

...管理发放,是提升信息科人员工作积极性的关键,大部分公立医院,信息科养活了一堆关系户,领导家属,这部分人要技术没技术要能力没能力,而且拿着和其它努力工作的技术人员一样的工资收入,能不能通过一种思路一种量...

新医改:迈向“病有所医”新时代

...果的基础上,医改步入“十二五”规划的开局之年:县级公立医院综合改革在全国大范围展开;以北京、深圳为代表的城市公立医院改革试点,在医药分开等方面取得了实质性进展;大病医保制度的建立将为无数因病致贫的家庭...

北京体制机制创新推动公立医院改革

...采访时表示,北京市近年来通过体制机制创新,大力推动公立医院改革,在公立医院“管办分开”、建立现代医院管理制度等方面进行探索和实践。  北京市医院管理局2011年7月成立,负责北京市属22家公立医院的人、事、资...

处方与收入脱钩 北京5家医院将试点医药分开

...。此前在1月12日,北京市副市长丁向阳表示,北京市五所公立医院将率先试点“医药分开”,医生处方与医院、医生收入脱钩,药房可能通过政府购买服务的方式进行管理,但具体形式尚未确定。针对医改这一备受关注的话题,...

北京明年探索开展一级二级公立医院改革试点

目前,北京试点在5家市属三甲公立医院开展以医药分开为核心的综合改革。北京市医改办主任韩晓芳今天透露,北京将分析总结各医院不同阶段的试点经验,继续推进药品和耗材采购、配送制度改革,同时明年探索开展一级、...

谁影响了医生医改的积极性?

...系到十几亿人民的健康福祉,是一个长期而艰巨的过程。公立医院是医疗卫生服务体系的主体,改得好不好将直接关乎到医改的成败。然而,目前公立医院改革里出现了"两头热、中间冷"——政府很热,老百姓也很热,但...

省卫生厅等6部门:所有三级医院均开展预约挂号

为深化公立医院改革,推进医疗便民惠民措施的落实,省卫生厅等六部门日前下发通知,要求各地进一步开展预约诊疗活动,全省所有三级医院和有条件的二级医院都要广泛开展通过网络、电话、短信等方式的预约挂号工作。 ...

卫生部:控制就医成本纳入医生绩效考核

...要积极探索建立促进医疗资源纵向流动的办医体制,形成公立医院与基层医疗卫生机构之间相对紧密的分工协作机制,做好疾病康复和延伸服务,逐步形成分级诊疗、双向转诊、急慢分治的就医格局,提高区域整体医疗服务效率...

青海县立医院将全部取消药品加成

...卫生体制改革工作会议提出:从12月1日起,全省70所县级公立医院全面开展综合改革工作,全部取消药品加成。同时,从12月1日起,青海省将扩大全省城乡居民大病医疗保险范围,有效提高重特大疾病保障水平。人均筹资标准从3...

青海县立医院将全部取消药品加成

...卫生体制改革工作会议提出:从12月1日起,全省70所县级公立医院全面开展综合改革工作,全部取消药品加成。同时,从12月1日起,青海省将扩大全省城乡居民大病医疗保险范围,有效提高重特大疾病保障水平。人均筹资标准从3...

社区卫生中心发展进入巩固提高期

...人的增加空间。刘利群说,壮大社区服务队伍,可以加大公立医院、高校、企业所属医疗卫生机构改造力度,将其转型为社区卫生服务机构,同时,也要利用好其他基层医疗卫生机构,如医务室、诊所、门诊部等,发挥其在提供...

浅谈民营医院人才流失原因与对策

...瓶颈。我国民营医院普遍面临人才荒,一方面民营医院公立医院招人挖人越来越难,另一方面所招的人才在不断流失。民营医院的技术人才一般从以下渠道获得:①从公立医院高薪挖人(主要针对学科带头人和技术骨干);②公立医...

医患之殇

...。2.基本医疗:国家保障,非基本医疗全面推进市场化。公立医院中可以保障型医疗与市场化医疗并存,一院两制管理。国家保障的基本医疗部分要有明确的保障渠道和结算周期,有效提高医院现金流转速度。3.落实院级绩效管...

如何看待公立医院的盈亏与科室的经营

公立医院具有公益性、福利性”,这恐怕已经成为目前绝大多数普通公民及一些不知所谓的专家的”共识”!普通公民有此认识尚可理解,但行业内的知识精英、专家乃至高级官员也对此想当然的话,我觉得很悲哀。在这种”共...

医院战略计分卡探讨

...来越医院改革和管理的一个重要内容。所以我们卫生部对公立医院的改革做过这样的评价,就是要调动积极性。调动积极性其实就是我们绩效管理的内容。首先对绩效要做一个字面上的理解。是两种表述,一种是动态的表述,就...

卫生部:控制就医成本纳入医生绩效考核

...要积极探索建立促进医疗资源纵向流动的办医体制,形成公立医院与基层医疗卫生机构之间相对紧密的分工协作机制,做好疾病康复和延伸服务,逐步形成分级诊疗、双向转诊、急慢分治的就医格局,提高区域整体医疗服务效率...