【HC3i独家】医院全成本核算和财政补偿机制PPT-北京朝阳医院
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-26560-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】以预算为导向的医院绩效考核分配体系建设PPT
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-26559-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】医院人力资源管理之道-品绩管理课件PPT
为适应新形势下的医院人力资源管理，突出“人品”在医院这个特殊行业的重要性，选好人、育好人、用好人，充分发挥每个员工在各个岗位上的正面作用，达到人力资源管理的最大效应，所以我们提出医院“品绩管理”这样一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26558-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】公立医院院长绩效考核探索与实践课件PPT
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-26557-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】妇女全面体检与健康管理建设方法与运行策略PPT
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-26556-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】医院绩效考核与岗位绩效工资制改革PPT-复旦
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-26555-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】以质量为核心的医院岗位绩效管理PPT
...配；不是指标和数据的罗列；企业管理观念：绩效管理是人力资源管理的一部分。医院绩效管理：范围更广“绩效”=“完成了任务”“绩效”=“结果”或“产出”“绩效”=“行为”绩效=结果+过程（行为）绩效=做了什么（实际...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26554-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】公立医院驱动型绩效工资改革结合案例分析PPT
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-26553-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】浅谈公立医院绩效管理-医院管理研究所洪宓
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-26552-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路