医院绩效考核的实践与探讨
...个绩效管理过程的有效性和完整性。近十年，深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践，经历了一个思想认识不断深化、考核内容逐步完善、分配形式注重实效、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
- 作者: 869411914
绩效漫谈
巧用绩效考核杠杆北京友谊医院通过建立基于岗位管理的全员绩效考核体系，针对中层以上干部的综合目标管理考核体系，大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年，国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377833-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
- 作者: 好运2014
北京友谊医院绩效管理经验
北京友谊医院通过建立基于岗位管理的全员绩效考核体系，针对中层以上干部的综合目标管理考核体系，大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年，国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，严禁医院向科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377375-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
- 作者: 好运2014
甘肃庆阳独立的“健保局”成立并运营
...级付费，引导了患者就医行为。健康点了解到，庆阳市级医院负责50+n种疑难危重疾病及150+n种较重疾病的救治工作，县级医院负责250+n种常见病多发病的诊治，乡镇卫生院负责50+n种一般疾病的诊治，实行逐级转诊，并调高基层机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376866-1-1.html
- 时间: 2017/09/08
- 作者: zhouxiaowei
盐城市全面推进分级诊疗
...评价指标体系和考核评估制度，并将考评结果作为对公立医院和基层医疗卫生机构绩效评价的依据之一。ttksdd
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158782-1-1.html
- 时间: 2016/01/13
- 作者: wdksst
详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”
五中全会公报明确提出建立现代医院管理制度，说明现代医院管理在医改中的重要地位。现代医院管理制度的建立、能否落实、是否取得成事关医改成败。全面理解现代医院管理制度的内涵，有助于广大医务工作者未来积极投身...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157373-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
- 作者: ttksdd
国务院：《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》
5月17日，国务院办公厅印发了《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）。就此，记者采访了国务院医改办负责人。问：开展城市公立医院改革试点的背景是什么？答：公立医院是我国医疗服务体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153459-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
- 作者: sha88
美英日三国医院院长职业化
中国，医院院长往往都是医学专家，发达国家的医院院长是否也是如此?院长职业化在发达国家是什么情况，值得学习借鉴。在中国，医院院长往往都是医学专家，发达国家的医院院长是否也是如此?院长职业化在发达国家是什么...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138774-1-1.html
- 时间: 2015/01/21
- 作者: 长庚
医院精细化运营管理信息系统综述
本帖最后由acx1922于2014-9-2214:18编辑医院的精细化运营管理信息系统是应用计算机网络技术，通过对医院、预算管理、资金管理、卫生耗材管理、药品管理、招标采购及经济合同管理、固定资产管理、收入管理、成本管理、费用管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135739-1-1.html
- 时间: 2014/09/22
- 作者: acx1922
详谈绩效管理在护理管理中的应用
...作来说，质量是关键，服务是保证，其中护理质量在整个医院管理中占有相当重要的地位，如何提高护理质量则是广大护理管理者长期研究的问题，绩效管理以其完善的体系、优良的流程和持续改进的良性循环，为护理管理者的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133372-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
- 作者: 好运2014
医院综合资源计划管理系统（HRP）
医院综合资源计划管理系统（HRP）一、医院HRP应用的背景长期以来，医院管理信息系统HIS的建设往往集中在与诊疗服务有关的门诊和住院的收费、医嘱管理、医生工作站、电子病历等方面，而对于医院后台运营管理方面的重要管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132883-1-1.html
- 时间: 2014/06/18
- 作者: yangzhi8256
关于医院实行年薪制
一、医院实行年薪制的原则1.年薪制人员的确定，坚持“学科骨干、专业技术人员为重点，侧重技术管理实绩”的原则。2.年薪考核实行“效率优先、兼顾公平，按贡献大小分配，逐步建立与技术、责任、风险、利益相统一”的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
浅析卫生行业腐败的成因及对策
2013年7月，国家卫计委通报了高州市人民医院部分医务人员收受药品回扣一案，涉案9个科室39名医生，收受回扣282.8万元，触目惊心。本文着重就卫生行业特点所致腐败成因及对策作分析和讨论，不涉及卫生系统领导干部及重点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126323-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
- 作者: klxqlqw
医疗行业“薪”制度：要让医生值钱 更要让医生有尊严
“医生是一个‘晚熟’的职业。”北京大学第一医院院长刘玉村说，培养一名合格医生需要十几年的周期，投入成本很高，而且医生是一个高风险、高强度、高压力群体。作为人们健康所系、性命相托的群体，医生理应由高素质...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126121-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
- 作者: hadv2008
深圳民营医院评上“三甲”奖2000万元
深圳民营医院评上三级甲等，政府将一次性奖励2000万元。记者昨日获悉，深圳市发展改革委、卫生人口计生委、财政委、规划国土委、人力资源保障局近日出台了《关于鼓励社会资本举办三级医院的若干规定》(以下简称《规定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125678-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
- 作者: lzq684
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...制度，在专业、学历及管理经历方面设置标准;建立健全医院职业化队伍选拔任用制度，规范程序，遴选出有意愿、资质和才能的管理人才，充实到现有管理队伍中来。医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
- 作者: yiv7851
奖金分配的“闹剧”
江西某医院决定实施绩效考评改革，对于医护之间应该如何进行绩效分配一直犹豫不决。根据周边医院的绩效考评情况和本医院过去的分配状况，医院决定医护之间的平均奖金分配比例为1.3:1或者是1.2:1，围绕这两个比例科室之...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122707-1-1.html
- 时间: 2013/09/09
- 作者: abs250
公立医院开始实行年薪制
福建省三明市政府日前下发《关于县级以上医院实施药品零差率销售改革的通知》，决定从2月1日起，市、县两级公立医院全部取消药品（器械、耗材）加成。同时出台配套改革措施，要求实行公立医院院长、医生年薪制。根据...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120569-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
- 作者: yongcheng
物联网在医疗卫生领域发展的机遇与挑战
...、查看自己的健康状况、获取个性化的预防康复指导；在医院中，挂号、划价、收费与报销将经由网络直接进行，大大简化了就医流程，缓解了排队问题。在解决“看病贵”方面，物联网使医药生产-流通-销售的各环节都展现在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117911-1-1.html
- 时间: 2013/05/29
- 作者: qazw
某三甲医院医院绩效管理工作小结
绩效管理不仅是医院人力资源管理的重要组成部分,也是医院人事分配制度改革的重要内容。近年来,我院在不断深化完善以用人与分配机制改革为实质的“病人选医生”的改革过程中,注重科学的绩效管理,取得较好成效,现结合我...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117141-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
- 作者: esw5658