招聘软件实施工程师（帝都）
...围：HIS、LIS、PACS、EMR等招聘人才：医院项目实施类人员薪酬范围：同行业中等偏上有意者请先发简历到2398796831@qq.com给自己多一个选择;非诚勿扰，哥非专职HR。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-130803-1-1.html
- 时间: 2014/04/02
- 作者: luowei134
长沙招聘医疗行业精英人才（长城医疗）
...疗行业资源者优先，能适应省外长期驻外工作。长城医疗薪酬福利政策1.福利补助：公司提供五险一金（实际工资为购买基数）、伙食补助（200元/月）、妇卫费、过节费（≥1200元）、高温补贴/防寒补贴（400）、生日贺礼、免费...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129413-1-1.html
- 时间: 2014/03/21
- 作者: 冥小墨
给云计算时代CIO的五点忠告
...就开始使用Workday的云人力资源管理软件管理北美员工的薪酬、项目管理、人力资源等。金吉达多年前就开始使用SaaS云服务，最早部署的LeanLogistics运输管理系统。虽然金吉达也在运维企业内部的私有云和IT系统，但是金吉达对新...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129371-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
- 作者: 雨晨663525
2014年八大最热门的大数据工作
...香呢？人力资源公司Kforce近日发布了一份报告根据IT职业薪酬水平给出了2大数据时代，数据过剩，人才短缺，越来越多的IT专业人士希望能够进入充满机遇的大数据领域，但是，到底哪些具体的大数据专业岗位和人才最为吃香呢...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129369-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
- 作者: 雨晨663525
成都公立医院药房拟全部委托药企经营
...，包括提高诊疗服务定价、公立医院改革和社会化、医生薪酬体系阳光化等。 有接近医疗系统的人士告诉记者，“药房托管企业主要利润来源是靠压低药品采购成本，既可以挤压药品水分，又可以减少政府投入。”这意味着...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129288-1-1.html
- 时间: 2014/03/18
- 作者: tc1930
把全民医保网编织得更牢靠
...大医务人员积极性。今年要研究制定适应医疗行业特点的薪酬制度，推进人事分配制度改革。 同时，还要统筹推进药品招标采购、健全分级诊疗体系、强化队伍建设、提升服务能力、加强行业监管等改革，最终目标是人民群...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129126-1-1.html
- 时间: 2014/03/14
- 作者: wjyywjzx
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
...院运行机制改革上，将着重进行五项改革： 在人事和薪酬制度改革上，我市将以新建市属医院和市眼科医院为试点单位，完善岗位管理、全员聘任、薪酬管理制度。研究制定医院工资总额动态调整机制，逐步建立体现专业水...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
- 作者: esw5658
“一年7万件”医患纠纷 根源在于体制弊端
...体，只有加强医疗投入，增加医院的公益性，提高医生的薪酬，完善医生待遇管理机制，才是解决当前问题的有效途径。 医改还需要政府以及社会大众的推动，在李克强总理所做的政府工作报告中，就提出要推动医改向纵深...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128970-1-1.html
- 时间: 2014/03/10
- 作者: pon1pon
65种应聘技巧回答
...必要的加班。5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128964-1-1.html
- 时间: 2014/03/10
- 作者: iStory
四大互联网公司跳槽现状
...部流失在3家企业之外。对比这四家企业员工跳槽前后的薪酬变化情况，一致的是跳槽后平均薪资都比跳槽前获得了提升。有数据统计，四家企业员工跳槽后薪资平均涨幅百度约为16%;阿里为4.3%，需要说明的是，跳槽前阿里的平均...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128838-1-1.html
- 时间: 2014/03/07
- 作者: lhw54321
医务人员是人民群众健康的守卫者
...化医改的主力军，要健全科学的人才培养使用评价机制和薪酬制度，充分调动医务人员参与改革的积极性、主动性。医务人员要修医德、树新风，提供良好医疗服务。要依法严厉打击涉医违法犯罪行为，保障医务人员合法权益，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128543-1-1.html
- 时间: 2014/02/28
- 作者: tumcoanyi
北大医信找高人
...昌、南京、沈阳、天津、西安、长春、重庆、太原、银川薪酬福利：四险一金+方正人寿商业保险(含子女，免费)+项目奖金
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128435-1-1.html
- 时间: 2014/02/24
- 作者: slf
刘延东：把握公立医院改革公益性方向
...化医改的主力军，要健全科学的人才培养使用评价机制和薪酬制度，充分调动医务人员参与改革的积极性、主动性。医务人员要修医德、树新风，提供良好医疗服务。要依法严厉打击涉医违法犯罪行为，保障医务人员合法权益，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128406-1-1.html
- 时间: 2014/02/24
- 作者: yuxuan420
关于医院实行年薪制
...组织对个人或部门的绩效导向。2.年薪的发放根据年薪的薪酬特征和构成采取多种形式的支付方式，更有利于起到薪酬的激励作用。一般的讲，基薪实行按月标支付，管理薪酬年终考评支付，绩效薪酬按季考核支付。3.年薪制的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
关于医院岗位绩效工资制
...度与工资制度密切结合的工资制度。建立以岗位为核心的薪酬管理体系，就要以岗位在医院中的相对价值作为确定薪酬的依据，加大业绩薪酬的比重，遵照分层分类的实际思想，对不同岗位类别加以区分。二、岗位绩效工资制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128263-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
关于医院岗位工资制
作者:范玉才岗位薪酬形式的分配方法近年来在我国医院中应用较为普遍，实行一岗一薪。随着薪酬管理的深入，一些医院在分配制度改革中发现原有的分配形式只注重整体目标实现，而忽视了个人技术、管理、责任、风险的差...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128262-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
《关于医师多点执业的若干意见（征求意见稿）》解读
...工作期限、工作任务、医疗责任、时间安排、考核方式、薪酬、保险（放心保）、福利待遇等。 （四）关于医师多点执业医疗责任承担。医师多点执业涉及多方面的法律关系，当事方应当事先按照有关法律法规，在协议中明...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128066-1-1.html
- 时间: 2014/02/12
- 作者: ks8822
北京将缩小社区与大医院薪酬差距
...缩小社区卫生服务机构与大医院同等能力水平医务人员的薪酬水平差距，实施偏远地区特殊津贴制度，推进社区首诊试点力度和社区卫生服务立法工作，保障社区卫生服务可持续发展。截至2013年11月底，北京市社区卫生服务机构...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127606-1-1.html
- 时间: 2014/01/17
- 作者: phe123
两会解读：加快建设统一的医疗卫生信息平台
...的诊疗质量，特别是要将人才留在基层医院，提高他们的薪酬待遇。三甲医院需要对基层医院提供人才、技术方面的支持。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127592-1-1.html
- 时间: 2014/01/17
- 作者: liuqhe
广东副省长林少春：大医院门诊量过万只同情不表扬
...托管制度，将其从医院剥离出来，这样也可减少了医院的薪酬负担。林少春：大医院门诊过万应同情不表扬对于委员反映的情况，出席分组讨论的广东省副省长林少春表示，改革必然会遇到困难，如果改革解决不了看病难，医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127584-1-1.html
- 时间: 2014/01/17
- 作者: douxp