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医院CIO:努力摆脱不受重视的边缘人行列

...信息中心的地位时说出了自己的心声。在收入方面,如果跳槽到项目公司去作项目主管,会比在医院增加很多。而且作为医院的项目主管,得不到医院的重视。在项目实施的时候,院方对信息中心的呼声会比较重视,到了系统维...

国考申论备考之发展社区医疗卫生机构

...编制不够,社区卫生服务机构常常出现招人难、医生频繁跳槽等现象;3.社区卫生服务机构作为居民健康的“守门人”制度没有建立起来,“小病在社区,大病到医院,康复回社区”的有序医疗卫生服务格局没有形成;4.社区卫...

我们是医生,转行的医生

...说人挪活,树挪死,但圈子里的人知道,作为一个医生,跳槽是很难的。而且相对于其他专业的学生来说,医学生的就业面非常窄。尤其是七年制的同学,经历了那么长时间的磨砺和等待,如果要退出,通常会得到家人和朋友的...

全国优秀乡村医生周竹林事迹材料

...当,地位低,工作环境差,劳务报酬落实不到位,有的人跳槽到乡镇卫生院,有的设法进城,有的甚至改行做生意,而他立足农村不动摇,立足“救死扶伤”不动摇,无怨无悔地才巴自己所学的知识倾注到当地农民身上。县卫生...

呵呵,今天很火爆啊,我想对软件公司说的

...有水平的实施工程师,我就看到很多实施工程师做了几年跳槽的。新来的工程师也懂编程,他们有基础,但是软件公司一般是把他们放在某一个医院待上半年就叫他们单独去新的医院做实施,说又培养了一个工程师。但是在新医...

Avaya推新医疗机构统一通信解决方案

...者在一起的时间减少,医院可能面临患者满意度低和护士跳槽率高的困境。研究显示,护士花在直接护理患者上的时间低于19%,而且几乎7%的时间花在了来回取送东西上3。  Avaya的解决方案解决了这个问题。患者可以通过一个...

求职面试中的“常胜将军”

...个求职者无论怎样优秀,如果4月份进入公司,8月份就想跳槽,这样的人是不可能做出什么成绩的,至少对于公司而言是这样的。公司需要求职者能在公司工作一定时间,以回报公司在其成长中所投入的巨大支持,这一点毋庸置...

说说CCNP的学习方法【原创】

...应该重点放在理论的深入和实验的深入上。如果是跨行业跳槽一族,那么应该和在校生一样地学。有了一个清晰的学习方向,接下来就好办多了。2.在上培训班之前,最好自己过一遍书。不需要看得很细,重点是把书的知识点整...

世上最天真无邪的幽默

...对那马不好,马去找新主人了。(现实很残酷,马也需要跳槽……)问题三:医院里发药的阿姨为什么要戴口罩?小朋友A:因为院长怕她们偷吃。(难道药好吃?)立即有个小朋友抢着说道:那些拿手术刀的叔叔戴口罩是不是怕他们...

想混社会,还得看三国。

...比进国企更有发展空间。3.吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。4.庞统的经历告诉我们:长得太丑,可能会影响你的应聘效果。5.马谡的经历告诉我们:专业课学得再牛B,工作时基本用不上。6.杨修的经...

柳州市基层医疗机构试点改革 基本药物降价15%

...机构职工队伍中已出现部分聘用人员辞职,一些骨干开始跳槽等情况,很大程度上影响了基层医疗机构业务的开展。记者从昨天的会议上获悉,上述问题已引起政府部门的高度重视。按照市政府的要求,市卫生局牵头,市发改委...

【转】献给刚入行的不知道如何提升自己的网管们

...公司的IT玩弄于鼓掌中(如果是小公司,啥都没有,考虑跳槽吧)。第3个阶段,走管理路线,制定详细的IT管理制度,从管设备到管人的转变。这时候你已经是公司高层了,拥有了IT方面绝对决策权。

部队医院管理聘用护士的新思路和作法

...找到比较好的工作、或工资待遇高过本院工资的单位就“跳槽”,给医院管理工作增加了困难。2003年以前护理部基本上成了培训部,来院求职的护士成熟单独上班后辞工,当时流动护士每月高达10人。1.2医院没有统一的管理标准和相...

军队医院聘用制护士现状及管理措施

...引,她们便产生动摇,一旦找到更好、更合适的单位就立刻跳槽,“另谋高就”。1.2工资待遇偏低,主人翁意识不强聘用制护士的工资是由用人医院自身担负的,而军队医院主要以收治军队伤病员为主,医疗收入不能彻底满足她们的高标...

Facebook封杀Twitter应用 双方陷入“冷战”

...值得注意的是,埃尔曼曾担任Facebook平台经理,去年年底跳槽加盟Twitter。Twitter的这项升级服务允许Twitter用户查看自己的Facebook好友当中,有哪些人同时也注册成为Twitter用户,然后选择是否关注他们。这项服务有可能吸引大量Face...

澳大利亚的医院管理模式

...利亚,护士人数不足。全澳缺少护士800多名,也存在护士跳槽转业的问题和偏远的农村地区更缺少护士的现象。但其护士的业务素质普遍较高,在汉密尔顿医院,病房里的护士把在我们看来属于医生做的一些医疗操作也承担了,...

人事管理的医院营销思路探索

...梯队建设,必须特别注意不能发生因个别学科带头人的“跳槽”而导致拖垮整个学科的问题,在人事管理上必须要有接班人制度。在名科整体建设上要做到长远发展、定岗定编,做到人尽其才、物尽其用,要促使名科科学管理,形成科...

新形势下医院人力资源管理探讨

...、合资、民营医院及医药购销领域,从单个流动呈现集体跳槽趋势。医院人力资源管理部门应改进和完善激励机制,探索并实践用事业、政策、环境、感情去吸引人、留住人,克服恶性人才竞争。2.4“两高”人才工作困境由于医...

富士康—灰色的回忆,伤痛的话题

...人还是那个人,进了不同的公司,待遇立马就不同,这个跳槽的好处是立刻的。工作一段时间后,上司发现我很懂电镀,就把这一块完全交给我做。独挡一面的感觉很爽啊,我建立了自己的实验室,培训了助手,自己制作了各种...

医院CIO:医院信息化实践边缘人

...中心的地位时说出了自己的心声。  在收入方面,如果跳槽到项目公司去作项目主管,会比在医院增加很多。而且作为医院的项目主管,得不到医院的重视。在项目实施的时候,院方对信息中心的呼声会比较重视,到了系统维...

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