从中美医生的差距看中国的医疗改革
...是江苏省第一批破格晋升的高级专家，是江苏省十大杰出青年，并且，长期就职于江苏省最大的医院，更是江苏省为数不多的医学领军人才……但是，在这位在美国就医的同学面前，我只能沉默，只能祈祷，只能期望……用我同...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14196-1-1.html
- 时间: 2010/07/30
- 作者: fox
共和国六十年健康档案：从缺医少药到私人医生
...中毕业且略懂医术病理的人，三是一些是上山下乡的知识青年。他们常年扎根农村，一身粗布衣裳、两脚泥巴，用最真最纯最热的为人民服务之心和朴素实用的治疗模式，满足了当时农村大多数群众的初级医护需要。解决了中国...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-13129-1-1.html
- 时间: 2010/07/20
- 作者: gratful
适应转型期医院建设要求 创新人力资源管理机制
...,打造一支业务能力强会管理的科主任队伍,爱岗敬业的中青年业务骨干,实现床工比例合理、人才梯队科学、重点学科突出的学科人才发展的战略目标。2 创新人力资源管理招聘模式,提升医院持续发展活力2.1 医院人力资源现状...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12283-1-1.html
- 时间: 2010/06/25
- 作者: mirxx
医院药剂科文化建设的实践和思考
...与患者交流,并开展门诊药物咨询,开展定期社区服务讲座,青年自愿者定期到社区为患者检查药箱,慢性病患者用药电话回访,在药学服务网上开设与患者交流的药物咨询平台等。2.4鼓励创新创新为科室文化力量的源泉。药剂科为集...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11903-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: mirxx
基层综合医院管理探讨
...督保证作用。领导全院职工的思想政治工作,领导工会、青年团和女工委员会等群众团体,并对职代会进行指导。②体现广大职工的利益和意志,从组织上保证和支持职工的主人翁地位。③在重大问题的决策中,始终坚持集体决策和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11890-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: mirxx
如何减少医疗纠纷
...梯队,采取走出去,请进来的方式,根据不同层次需求,派中青年技术骨干到国内先进的医院进修学习;请国内外知名专家到医院讲学,院内中级以上技术人员轮流讲课,通过多种方式提高医院的技术水平,促进医疗质量的提高,以满足患者...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11888-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: mirxx
在规模扩张中加强医院管理的实践与体会
...班人是一条重要途径。我们组织对学有专长脱颖而出的中青年医疗骨干进行全方位的考察,从中挑选专业思想巩固、医德医风高尚,有一定组织能力、能团结同事的青年医疗骨干,安排到科主任助理的岗位上,压担子。在科主任的带...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11885-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: mirxx
加强医院文化建设的实践与体会
...00%；组织岗位技能操作考试3次，参考率100%，合格率100%。青年医务人员是医院的未来，为了激发广大青年团员的学习热情和创造力，针对年轻人的特点，医院组织开展了一系列的活动，包括青年医师读书报告会、青年医师英语交...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11669-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
构建现代中医医院管理模式的探讨
...省中医人才队伍中,中医临床资深专家较少且年事已高,中青年专业技术骨干队伍尚未完全建立,中医队伍后继乏人。全省中医医院中医执业医师只有2751人,仅占中医医院执业医师的53.86%,占职工总数的18.2%。现有终身教授5人,省级名...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11627-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
人事管理的医院营销思路探索
...成人才浪费。人才培养还必须具有超前意识,应把优秀中青年学术学科带头人、中青年科技骨干作为医院科技人才培养的目标和重点。只要有重实践、重锻炼的思想,“早压担子早成才”的观念,拓宽卫生人才培养渠道,加强人才科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11550-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
从人才流失谈医院人力资源危机管理
...享受医院的特殊津贴;医院定期选拔优秀学科带头人和中青年学术骨干,给予科研、出国研修等方面的政策倾斜,并加大对各类优秀人才突出业绩和典型事迹的宣传,增强人才的成就感、荣誉感,不断激发各类人才的工作热情;针对同一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11542-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
公立医院收购民营医院后运行管理模式探析
...人等实行重点管理；抓年轻医师培训，结合医院开展的中青年医务人员临床技能竞赛活动，对中级以下职称的医护人员进行了阅片（CT、MR、X-光）、心电图、心肺复苏、气管插管、电除颤和心电监护、呼吸机的应用等基本技能的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11497-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
医院并购后精简高效运行管理模式探析
...人等实行重点管理；抓年轻医师培训，结合医院开展的中青年医务人员临床技能竞赛活动，对中级以下职称的医护人员进行了阅片（CT、MR、X-光）、心电图、心肺复苏、气管插管、电除颤和心电监护、呼吸机的应用等基本技能的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11490-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
违法消毒产品继续流通，暴露卫生监管空白问题
5月16日，《青年报》上一则关于违法消毒产品的新闻引起笔者的关注 “本报讯（见习记者朱莹）生产消毒产品的企业上海利康消毒高科技有限公司在获得了卫生部门的许可批件后，却擅自对16件产品更换配方，且未向有关部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11393-1-1.html
- 时间: 2010/06/09
- 作者: 901eecc1
中国发布人才发展规划 将取消医院高校行政级别
...策。十二项重大人才工程具体包括：创新人才推进计划；青年英才开发计划；企业经营管理人才素质提升工程；高素质教育人才培养工程；文化名家工程；全民健康卫生人才保障工程；海外高层次人才引进计划；专业技术人才知...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11219-1-1.html
- 时间: 2010/06/07
- 作者: yincy
公立医院管理体制新模式
...富的管理经验。从长远发展来看,应从具备医学背景的中青年医师中选拔有管理意识的后备力量,作为管理人才储备力量来加以培养;从短期来看,可以直接吸引职业管理者加入,充分利用其丰富的管理技能来提高医院的整体运营效率,...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10897-1-1.html
- 时间: 2010/06/02
- 作者: zhangz
试论医院科研管理的机制创新
...正、平等的原则。注意开发科研人员的潜力,充分发挥中青年科技人员的作用,打破“论资排辈”和“多年的媳妇熬成婆”的守旧思想,坚决大胆地把有才华、有作为的中青年科技骨干放到科研工作的关键位置。其次是关心创新人才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10893-1-1.html
- 时间: 2010/06/02
- 作者: zhangz
柔性管理在精神科护理管理中的作用
...之能胜,以其无以易之”。有了柔性规范就可以充分发挥青年的个性,青年积极进取,勇于开拓的创新精神,制定柔性规范的关键是要形成以共同价值观念为核心的病房管理文化。用这种文化来沟通青年的思想,融合青年的理想、信念...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11073-1-1.html
- 时间: 2010/05/30
- 作者: 77522
现代医院的牌战略和思考
...院实施了：①加速医院人事制度和分配制度的改革；②为青年医务人员建立技术发展半台；③加强激励约束机制，解决好价值分配杠杆作用的发挥；④注重人员的在职培训，树立终生教育的思想；⑤营造宽松、和谐的氛围。医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11368-1-1.html
- 时间: 2010/05/30
- 作者: 58008839
五毛党初级培训教材—迷魂文法
...。A，这只鸡蛋真难吃。B，中国鸡，加油！——中国爱国青年。A，这只鸡蛋真难吃。B，鉴于北京食客无理取闹地说鸡蛋难吃，我们两次赴京说服劝解，无效。——上海警方A：这鸡蛋真难吃。B：这是近日网上有人别有用心的造谣...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10371-1-1.html
- 时间: 2010/05/25
- 作者: fox