三甲医院返聘优秀退休医生，实现每个专科全覆盖
...整体提升。2017—2018年，市人民医院和市中医院计划引进优秀退休专家47人，其中市人民医院29人，市中医院18人，将基本涵盖每个专科。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40792.htm
- 时间: 2017/10/09
英特尔联合爱尔眼科打造10秒出诊断结果的“眼科智能机器人医生”
...推算，我国DR患者约2700万人以上。但是，现阶段国内缺少优秀的眼底病医生，而且中国还有20%的县级医院没有眼科。那么，如何更便捷、更广泛地进行眼科疾病的筛查？如何让医生快速诊断眼部疾病？如何让患者早日进行疾病防...
- http://news.hc3i.cn/art/201709/40751.htm
- 时间: 2017/09/28
职称“双轨道”，让基层护士晋升正高
...专题报告、现场答辩等要求，旨在为基层引入一部分相对优秀的人才，并让他们留下来，为当地的发展发挥作用。
- http://news.hc3i.cn/art/201709/40740.htm
- 时间: 2017/09/28
青岛将建大健康产业园，打造高端智能医疗聚集区
...能定位已不能满足片区产业发展需要，今后将整合片区内优秀的医疗健康企业，建设青岛大健康产业园，打造以健康、医疗、康养产业为核心的产业园区。
- http://news.hc3i.cn/art/201709/40674.htm
- 时间: 2017/09/21
医疗体系等级制，让医生病人都去大医院了！
委员调研发现，医生的价值因医院的等级不同而不同，这使得优秀医疗人员从乡镇医院流向大医院。医疗技术的准入也不是跟医生走，而是随着医院的等级来批准和报销，使乡镇医院不能开展一些技术，也迫使病人流向大医院。
医疗体系等级制不改，分级诊疗难推行
委员调研发现，医生的价值因医院的等级不同而不同，这使得优秀医疗人员从乡镇医院流向大医院。医疗技术的准入也不是跟医生走，而是随着医院的等级来批准和报销，使乡镇医院不能开展一些技术，也迫使病人流向大医院。
- http://news.hc3i.cn/art/201709/40633.htm
- 时间: 2017/09/19
促进分级诊疗 太原鼓励执业医生自办诊所
...原市在分级诊疗中存在“医生收入随着医院等级走，使得优秀医疗人员从乡镇医院流向大医院”等问题，委员们建议太原市鼓励执业医生自办诊所，扩大医生执业选择。
- http://news.hc3i.cn/art/201709/40612.htm
- 时间: 2017/09/18
医学院200万奖励优秀新生：医学教育应是精英教育
“只有好的生源才能更好地培养高质量的应用型医学人才。”滨州医学院副院长张培功接受采访时说，“我们认为医学教育应该是精英教育，必须有一流的生源，培养出优秀的医生......”
- http://news.hc3i.cn/art/201709/40490.htm
- 时间: 2017/09/08
钟南山：公立医院姓“公”是医疗改革的关键
钟南山院士认为，如果办医主体是国内外资本，资本就会很快用高薪把优秀人才从公立医院和公立学校挖走；这样不用太长时间，就会把公立医院和公立学校搞垮。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40104.htm
- 时间: 2017/08/14
这是世界上迄今为止最优秀的医疗体系，没有之一
英国毕马威医疗集团的主席马克·布里特内尔（Mark Britnell）曾写过一本书——《寻找完美医疗卫生体系》，该书描述了他自己一生中的主要理想——追求世界最优秀的医疗卫生体系，作为毕生使命的研究成果。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40089.htm
- 时间: 2017/08/10
医院的人才树与学科树建设探讨
医院文化与内涵建设的根本应当是医学人才培养与医院专学科建设。我们医院常年实行的人才树战略不仅培养出了一大批优秀的医学人才，同时辐射到学科领域，一同带动了医院专学科的建设。
- //news.hc3i.cn/art/201707/39738.htm
- 时间: 2017/07/06
联想：医疗大数据与人工智能的探索之路
...其强大的技术、资源能力，为医疗行业量身打造了一系列优秀的解决方案。
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39697.htm
- 时间: 2017/07/04
患者和医生竟都不喜欢虚拟医疗等新技术
...化，需要定期对其进行检查。今年5月，代表全美28个大型优秀医疗团体的美国责任医师协会（Council of Accountable Physician Practices, CAPP）就做了相应的调查。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39614.htm
- 时间: 2017/06/28
最优秀人才不学医
近期，各地伤医辱医事件此起彼伏。弥漫的暴戾之气，既伤害了医务人员的感情，也令社会各界深感忧虑。在全世界，医生都是一个神圣的职业，因为医生是“生命的保护神”，理应受到最高礼遇。有一位中国医生在美国进修，...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39551.htm
- 时间: 2017/06/23
每年给1万元补助，能吸引多少优秀医学生？
增加招生、福利补贴……能缓解医生荒吗？目前，医学院校招不到学生或生源素质偏差、大医院招不到医生的窘境令人十分苦恼。为缓解医生荒，各级政府都采取了一系列招考政策、爱心补助等变化措施。近日，象山县人民政府...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39500.htm
- 时间: 2017/06/21
蔡江南：医改需要正视“社会性失明”
...，医生在我国不再是一个受人推崇和向往的职业：大量最优秀的人才不将学医作为首选，大量医学院毕业生放弃行医，大量医生不愿意让自己的子女学医。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39400.htm
- 时间: 2017/06/15
意大利检验科的管理模式
...系，具有良好的服务及管理制度，稳定可靠的检测质量，优秀的室间质量评价成绩，其科室管理和检测技术具以下特点。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39366.htm
- 时间: 2017/06/14
2017中国医院管理奖放榜（附榜单）
...个省、市、自治区的70多家医院参与了评选，提供了众多优秀的管理模版与范式。通过优中选优的层层筛选，运营管理组、学科管理组、信息管理组、质量管理组等主题的十大价值案例脱颖而出。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39224.htm
- 时间: 2017/06/09
精准医疗成趋势 人工智能或将成为关键一环
...赛中，从三大类别的2000多家AI创业公司中，选出了14家最优秀的AI初创公司，其中就有5家为AI医疗创业公司。由此可见，AI技术开始对准精准医疗，为互联网医疗的发展开辟一条新道路。
- http://news.hc3i.cn/art/201705/38925.htm
- 时间: 2017/05/17
涨工资，升职称，配助理…… 为留住家庭医生你知道他们有多拼么？
...召开的5月例行新闻发布会上说到，虽然政府为培养更多优秀的全科医生，已经在编制、人员聘用、在岗培训、评奖推优、职称晋升等方面重点向承担签约服务工作的人员倾斜，为家庭医生创造良好的职业发展环境， 但目前全科...
- http://news.hc3i.cn/art/201705/38876.htm
- 时间: 2017/05/11