医院薪酬体系设计的步骤
...薪酬、弹性福利与非经济薪酬等来使医院的薪酬对内具有公平性，对外具有竞争性，发挥薪酬对于医院发展战略的支持功效。
- http://expo.hc3i.cn/art/201009/7090.htm
- 时间: 2010/09/14
医疗卫生改革不可忽视广大医务人员的力量
我国在医疗卫生改革工作中投入了大量的资金支持，使基本医疗的公平性，可及性有了明显提高，但是也同时要充分调动广大医务人员的积极性，他们是推动医改必须依靠的重要力量。
- http://news.hc3i.cn/art/201008/6541.htm
- 时间: 2010/08/20
公立医院的公益 重在“三公”
全面落实十七大提出“坚持公立医院的公益性质”战略目标，重在把准“三公”：把准投入的公共性，把准医疗的公众性，把准价值的公平性。
- http://news.hc3i.cn/art/201004/2796.htm
- 时间: 2010/04/30
区域医疗中心怎么建
卫生部发布了《区域医疗中心设置原则（试行）》和《国家医疗中心评定和管理办法（试行）（征求意见稿）》，从中我们了解到国家设定的区域医疗中心的基本原则是保证医疗服务的可及性、公平性、服务均等化。
- http://news.hc3i.cn/art/201001/1959.htm
- 时间: 2010/01/28
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