公立医院薪酬改革

涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万

...午，珠海市召开市政府常务会议，审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉，珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配，做到多劳多得、优质优酬，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以...

医生薪酬过低，直接影响到未来医学人才的供给数量和质量。人才短缺已经成为制约公立医院改革的瓶颈。

...方网站正式发布，《通知》对于医疗卫生领域内涉及到的公立医院改革、医务人员薪酬制度、分级诊疗、药品流通、医械审批、医保异地结算、医养结合等关注热点进行了顶层设计层面的指导。

全力推进公立医院改革、健全完善全民医保体系；巩固完善基本药物制度和基层运行新机制；健全完善药品供应保障体系；大力推进分级诊疗工作；建立适应行业特点的人才培养制度和人事薪酬制度；积极扶持中医药事业发展；...

5月8日，国务院发布《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》（以下简称意见），该《意见》从公立医院资源配置、管理体系、信息化建设、药品供应制度、医保结算、薪酬制度、服务监督等方面对公立...

记者从近日举行的“公立医院改革”人大代表集中视察活动中了解到，本市将通过开展家庭医生签约居民医保费用管理试点、健全信用监管体系、在部分公立医疗机构率先启动薪酬制度改革试点等举措，加大改革攻坚力度。

...度。消息一出，引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。上海、深圳等地，早已开始对现有人事制度“动刀”。近日，在北京市医管局举办的首届医院管理机构论坛上，北京、深圳、上海等地...

今年深圳将全力攻坚，进一步深化公立医院改革。“去行政化”改革的具体做法是取消医院的行政级别，按照“新人新办法、老人老办法”原则，在公立医院逐步推行员额管理制度，打破编制内和编制外身份限制，实行全员合同...

29日，记者从天津市卫生局了解到，颇受关注的本市公立医院改革即将启动。市民有望在改革后降低医疗检查和用药费用，同时可享受到更加优质的医疗服务。而改革后的公立医院将改变以往的运营机制，医务人员的薪酬分配制...

我国医生的平均收入水平比较低，同级别医生收入水平差别也比较大，建立符合医疗行业特点的医务人员薪酬制度将是公立医院改革的重中之重，让医生光明正大地挣钱。

7月1日，被冠以“公立医院改革样本”的香港大学深圳医院正式开门试业，自试业以来，大深圳医院将实行全员聘用制，医院对医务人员实行合同制管理，薪酬由其资历、从事的岗位及工作表现而确定。在给予医生较其它同级别...

...张茅走访了广内社区卫生服务中心和宣武医院，现场了解公立医院改革情况。记者了解到，目前本市通过在朝阳、同仁、天坛和胸科四家医院试点，搭建了公立医院绩效考核与薪酬分配体系框架，整个指标体系以社会效益为统领...

医改是一道世界性难题。而公立医院改革既是医改的难中之难，也是医改的关键环节。那么，如何用中国智慧破解这道世界难题呢？