大约有 203 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0247秒)

健康中国升至国家战略 定调互联网医疗

...,健康中国正式升级至“国家战略”,以三医联动、医药分开、分级诊疗为核心的健康中国建设将成为“十三五”期间深化医疗卫生体制改革的重头戏,也为互联网医疗产业的发展提供了广阔的发展空间,并加速推动新兴的互联...

【管理】北京朝阳医院构建医疗大数据大力提升精细化绩效

...与管理机制的医药领域改革,包括:法人治理机制、医药分开、医保总额预付和按病种组付费、建立层级就诊秩序、推进区域医疗资源一体化等。

医药想要分手到底有多难?

目前有很多地区推行取消药品加成,这可以视为分开的第一步,直接让药品变成不赚钱的买卖,让医院的药方从收入中心(revenue center),变成成本中心(cost center)。这不能说对医生的行为完全没有影响,但核心问题是,处方...

春雨医生推出“服务电商” 医药分开你将如何保证

移动医患交流平台春雨医生发布“私人医生干预指导下的服务电商”新模式。该模式是以“私人医生”服务为基础,服务内容除了包含“在线咨询、电子健康档案、社区”等基于互联网的产品服务,还包括健康产品和药品等物理...

韩晓芳:北京市将医药分开全面推广

市发改委委员、医改办主任韩晓芳日前透露,公立医院改革意见年内将出台。这也就意味着,备受瞩目的“医药分开”政策今年将在5家试点医院基础上在全市范围内全面推开。

智能联网药品导购系统

智能联网药品导购系统不同于网上药店。它的核心是联网买药,买药的时候要符合症状,最后解决病情,所以这个解决方案其实也是跟线下医改一直在进行,还有医药分开环境下探索的一个模式。

东莞公立医院明年起取消药品加成

2015年起,东莞将在全市全部40所公立医院推行“医药分开”,全面取消公立医院现行药品加成政策,所有药品实行零差率销售。据估算,此举将为患者减负近1.3亿元。30日召开的东莞市政府常务会议审议通过了上述新政。

北京预计将全面取消药品加成 大力推广医药分开改革

医药分开改革试点已经两年,近日终于传出北京准备全市推广,取消药品加成。试点医院的情况如何?是否已经到了全市推开的时机?其中还存在哪些问题?

北京如何推广医药分开

9月25日,在北京市卫生计生委召开的新闻发布会上,北京市医改办主任韩晓芳向记者表示,北京医药分开推广方案已经形成,目前正在测算、审核之中,但医药分开推广方案的具体时间表尚未确定。

医药分开的北京模式

北京2012年7月起陆续在5家大医院启动“医药分开”试点,在友谊、朝阳等试点医院取消15%药品加成、挂号费、诊疗费,增设42元至100元的医事服务费。

北京医疗将建立分级价格体系和分级报销政策

北京“医药分开”改革试点已初步拟定新的推广方案,首次提出将引入“分级”理念,即统筹考虑一二三级医院,分级制定不同的价格、报销政策,总体考虑让老百姓在基层看病比大医院更便宜。且所有在京医疗机构都将纳入“...

零售药房能否在医药分开后迎来春天?

...和效率工作的通知》,正式提出“采取多种方式推进医药分开”,并对此前一些比较“敏感”的医改内容作出了相应规定。医药分开能否使零售药房迎来春天?

北京天通苑首家公立三级医院下月试运行 实行医管分开

...响力的长庚医疗服务模式,还将成为本市首家尝试“医管分开”的公立医院。

面对“医药分开” 天坛医院副院长王拥军有话要讲

...年半以来的工作似乎变化不大。然而,作为北京市“医药分开”的试点医院,在副院长王拥军的眼里,医院在管理机制上已经发生了天翻地覆的变化。决策者想用“医药分开”清除医院积弊已久的以药养医机制,就不得不面对这...

新医改五年医疗服务如何定价

...会涨价吗?北京市医改办委托朱恒鹏团队对北京以“医药分开”为主线的公立医院改革做一个评估。朱恒鹏说,根据对朝阳、友谊等5家试点医院的初步评估,5家医院虽然将5元钱的挂号费,调高为42元的医事服务费,提高了医疗...

北京或扩大医药分开试点 央属医院也被纳入

...状况数据,上报有关部门。“这可能是为下一步试点医药分开做准备。”而且,除了市属和非市属的三级医院和二级医院,央属医院也被纳入改革“扩容”的考虑范畴中。

北京医药分开或扩容 央属医院有望首次纳入名单

据悉,北京市多家市属医院正在统计汇总近3年的收入等经营状况数据,上报有关部门,而这有可能是为下一步试点医药分开做准备。此次试点,有可能将央属医院纳入试点名单。

用大数据打击诈骗 医疗卫生是主要战场

...些人的行为合法,可以将正常药品购买行为和违法行为区分开

浙江省筹划三级医院医药分开 预计三月启动

浙江省将在今年把医药分开改革推向全省的三级大医院。浙江省卫生厅一位副厅长告知记者,目前正在做方案并测算,预计今年三、四月间开始行动。

山东探索取消医院院长行政级别 院长变身职业经理人

...改革试点单位,山东聊城东阿县医院构建管办分离、政事分开,完善决策层、执行层和监督层相互制衡的法人治理结构。彻底取消理事长和院长的行政级别,院长变身职业经理人,医院走向市场导向型公共医疗服务之路。此举为...