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全民医保突进 倒逼公立医院改革

3年新医改已近尾声,“全民医保”恐怕要算最突出的成就,作为2009年医药卫生体制改革规划的目标之一,以目前95%的全国覆盖率获得了基本实现。然而,筹钱容易花钱难—医保资源该如何分配才能真正产生效力?

医疗信息化是伴随新医改的长期投入

新医改是一个长期不断推进的过程,医疗信息化也将是一个与之伴随的长期稳定投入。依靠医疗信息化切实提高公立医院的运转效率,同时通过公共卫生平台合理分配医疗资源,成为缓解“看病难、看病贵”的重要手段。

马晓伟:公立医院改革应突破三大环节

...伟指出,试点地区要集中力量,抓住管理方式改革、人事分配制度改革、取消以药补医机制等重点,力争在关键政策上有所突破。

凯唱医院考勤管理系统

...况发放职工薪金,尽而为成本核算系统的支出进行合理的分配。凯唱医院考勤系统的功能主要分为数据管理维护和考勤记录查询两部分。数据管理维护涉及到的数据有:操作员、考勤单元、出勤科室、单位人员、排班科室、排班...

医院绩效工资分配要以公益性为核心

通过绩效对医务人员工资进行分配可以激发工作热情,然而落实到操作却是一个棘手的问题。

视频通信助阵医学 远程医疗蓄势待发

...医疗而言,其所具有的跨地域性优势将有效解决医疗资源分配不平衡的难题。技术的成熟、政策的引导、财政的支持以及社会信息化的带动下,远程医疗这个视频通信领域蛰伏多年的应用,将迎来爆发期。

上海医联体挑动医院变局

上海医改方案中,探索组建区域性医疗联合体是其亮点和突破口,然而如何统筹医联体内利益分配与补偿机制,这些对于上海医改都是不小的挑战。

佛山跨打造跨院网上预约平台——智能健康网

通过网上预约挂号平台可帮助优化号源的分配并减少患者的挂号等待时间。日前,佛山市推出智能健康网,可预约市内三家医院的专家号。

山东医改:三大体制任务分解到日

...建立起公益性的管理体制、竞争性的用人机制、激励性的分配机制、规范性的药品采购机制等新的体制机制,具体任务已分解到日。

基于ARM的心电信号处理系统设计

...操作系统作为软件平台,对硬件系统的资源进行了调度和分配,达到了对心电信号进行实时处理的效果,并且实现了对心电信号的实时显示、实时存储等功能。

大运急救医疗指挥车首度亮相

...有的大运会应急医疗保障救护车在结束大运会任务后,将分配到各个急救网络医院。

医院奖金分配如何才能做到公平

...《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》中提出:“医院要以科室收支结余为基础,通过服务效率、服务质量和经济效率等指标,科学合理地考核科室工作绩效并核算科室奖金。”“医疗机构要...

论现代医院经营理念与管理模式如何创新

...为,树立医院经营理念要建立一套涵盖经济补偿、竞争、分配激励、自我约束与质量保证机制的科学的管理经营机制。并在医院管理经营实践中采用成本管理、目标管理、绩效管理、分级核算及资本运营等先进的经济管理模式。

建设区域卫生信息行业云的三大要素

建设浪潮区域卫生信息行业云的因素有三:第一则是初步建立基本药物制度,健全城乡基础医疗服务体系;第二则是要实现区域卫生信息化的互联互通和数据共享;第三则是实现城乡医疗资源的合理分配

Force10新推开放式云网络架构支持方案

“开放式自动化”通过利用Force10操作系统(FTOS)模块软件中全新的“开放式”要素来提高数据中心网络结构参与自动化、策略驱动、实时性工作负载分配的能力,以响应不断变化的应用与服务要求

宜宾基层医疗人事改革实行绩效工资制度

近日,宜宾市政府办正式下发的《宜宾市实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革实施方案》,明确了基层医疗改革人事分配制度。

远程病理会诊跨入数字化时代

我国人口众多,幅员辽阔,且医疗资源分配不均,“数字病理远程会诊”着实可以解决边远地区病理诊断难的问题,同时会缓解医疗资源不平衡的现状。

戴尔方案逐级推进 医疗信息互联互通

...的实际情况出发,针对公共卫生信息系统建设存在着资源分配不合理的情况、医疗卫生机构之间,医疗卫生机构和卫生行政部门之间信息不能互联互通的情况,尤其是医疗信息服务手段落后的情况,提出了建设区域卫生信息平台...

江苏CA医院管理系统数字证书应用方案

...。相关的工作人员通过登录该系统实现信息化办公,使用分配好的用户名和密码登录,进行相应的业务操作。例如医生登录系统填写对病人的医嘱、护士登录系统执行医生的医嘱、住院部管理人员办理病人的住院出院登记等操作...

天健医院成本核算系统解决方案

...的设计思想。制定合理有效的成本对象、成本归集与成本分配方法,完成医院成本核算的各项基础工作,建立健全一整套的成本核算流程体系,实现医院各项成本,制定医疗成本的分析与决策模型,软件工程与管理咨询相结合的...