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全国五一劳动奖揭晓,卫生健康行业获表彰名单一览!

4月28日,2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂举行。

一医院深夜发布通知:解聘全体员工

转制国有医院一年多后,湖南康雅医院要被市中心医院接管了,全体员工将解除劳动或聘用协议!

国家卫健委发通知:加快推进区域内检查检验结果互认

医疗机构要建立公益性为导向的绩效分配制度,鼓励将医务人员分析判读检查检验结果、开展检查检验结果互认工作的情况作为绩效分配的考核指标,使医务人员收入真正体现劳动价值和技术价值。

日本中外制药一款已获FDA批准的抗新冠疗法正等待日本国内批准

6月30日消息日本中外制药公司向日本厚生劳动省提交了一份申请,要求批准该公司研发的一种抗新冠病毒药物,该药物在美国已获紧急使用授权批准。

简讯 | 日本102家医院暴发集体感染 550名医护人员确诊

据日本共同社报道,日本厚生劳动相加藤胜信11日报告称,截至本月10日,日本累计有102家医院发生新冠肺炎聚集性疫情,截至5月29日累计有约550名医护人员确诊。

放射科医生辞职引发50万违约金

2017年,毕节市七星关区高薪引医院专业技术岗位,经一年左右时间,引进的5名医生先后辞职。经当地劳动人事争议仲裁委员会仲裁,及法院审判,这几名离职医生都输了官司,被要求赔偿50万元违约金,并被法院强制执行。

日本要砍医疗补贴,叫苦声一片

日本厚生劳动省和财务省计划从2020年4月开始的财年中削减约1000亿日元(约合9.13亿美元)的公共医疗支出。据日本《产经新闻》12月1日报道,作为全民社会保障改革的一环,日本政府决定,考虑将与非处方药具有同等疗效的类...

2020年北京城乡居民医保补助人均每年再增加1000元

记者日前从北京市医保局获悉,2020年北京财政将持续加大对城乡居民医保补助力度,2020年的人均财政补助每年将再增加1000元,与之相对应的老年人、学生儿童个人缴费增加120元,劳动年龄内居民增加220元

未名集团与湘雅医院合作没了下文 项目公司涉多起诉讼

记者注意到,湘雅健康谷的投资、建设与运营管理方为湖南湘雅未名健康管理有限公司(以下简称湘雅未名),而从去年下半年开始,该公司陷入多起诉讼和劳动仲裁,银行账户、车辆等财产被查封。

科技兴医 | 新疆维吾尔自治区人民医院风采

...荣获“全国文明单位”、“全国百佳医院”、“全国五一劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国十大百姓放心医院”等荣誉称号。

云知声携手北京协和医院推出移动版医疗语音录入系统

...准、效率高”的特点,帮助医生减少了大量繁杂的机械性劳动,已经成为国内各大医院信息化建设的重点。值得关注的是,在今年国家卫生部门出台的相关政策文件中,语音电子病历被列入三甲医院评级的考核指标,进一步加速...

死亡医生签发医检报告?美年大健康如此回应...

...查,广州美年富海门诊部有限公司离职员工谭翠连女士因劳动纠纷在多个网络平台发布文章并联络自媒体“包不同”发布《美年大健康,如果有人死了,你就只能赚一次钱了!》的严重失实报道,该文章故意歪曲事实,恶意中伤...

亚马逊组建新医疗健康公司 聘外科医生为领导人

6月21日上午消息,亚马逊、伯克希尔-哈撒韦和摩根大通周三宣布,他们将聘请著名外科医生阿图尔·加万德(Atul Gawande)领导其共同组建的一家新公司,希望借此减少美国劳动者的医疗成本。

德勤报告:医疗机构兼并潮到来,医疗服务从“规模”向“价值”转变

...服务质量、提升消费者参与度并改善患者体验、培养未来劳动力等诸多既有和新出现的问题。

百强医院|清镇市第一人民医院风采

...呼叫”向“有计划的主动安排”转变,从而减轻了护士的劳动强度及工作压力,提高了工作效率。同时,使得患者及其家属从“人工观察输液”中解脱出来,缓解患者的紧张情绪,从而提高患者对医院的服务满意度。

《Science》杂志:机器学习究竟将如何影响人类未来的工作?

...力,但关于 ML 系统擅长的任务并没有广泛的共识,ML 对劳动力和经济的具体影响的预期也没有达成一致。

打造共同体 医疗改革才能行稳致远

...州将启动新一轮医疗服务价格调整,“要将体现医务人员劳动价值的项目价格尽可能调上去,将大型检查、检验项目价格调下来。”

医护缺口巨大,科技能否补足生产力?

...并提高服务的可及性和有效性。与此同时,医疗健康领域劳动力短缺的问题也日益加重,消费者对目前供给方的服务并不满意。想要改变这种情况,或许我们要在提高生产力的同时加强医疗服务的个性化。

给医生发放“夜班费”到底违反了啥规定?

在公立医疗卫生机构工作的国家正式干部和工人,实行的“聘任制”,很多政府部门并不认为这些人是《劳动法》规定范围内的“劳动者”,因此医务人员依据《劳动法》维权就很尴尬。

鼓楼医院:医疗大数据在医院绩效管理中的应用

...指标单一,时效性较差,多因信息系统的滞后难以对员工劳动准确量化。目前,大数据分析对管理与经济的价值日益显著。如何利用医疗大数据,更好地反映医护人员工作量、工作风险、医疗技术和服务质量,是医院信息化绩效...

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