大约有 9 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0031秒)

医护收入或有大调整!薪酬、编制分配,考核结果与公卫补助挂钩…18项重要举措出台

绩效考核结果与公共卫生服务经费补助、医保基金支付、绩效工资总量核定以及负责人员薪酬、任免、奖惩等挂钩。

4天!全国首张“中医诊所备案证”批下来了

...使拿到批准书,后期在办理环保、消防等各种手续期间,医护人员必须到位,但诊所不能营业,两三个月时间的人员工资必须垫付。

最新!2016年医护工资榜单出炉

...员年平均工资为42833元。从这份表中我们可以看到,2016年医护人员年平均工资80026元,全部19个行业,卫生和社会工作排在第7位,较去年增长了11.7%,看完这个数据,我想不少医务工作者一定会说:我又一次拖了大家的后腿。

再关注医生收入:该挣多少?灰色收入咋规范?

...工作强度、职业风险等因素相比,收入待遇不匹配。基层医护人员收入更低,难以吸引和留住人才。医生是否要成为高收入群体?医生薪酬该达到怎样的水平?对回扣、红包等不合理收入,又该如何规范?记者采访了国家卫计委...

薪酬制度改革加快,已经有医生涨工资了!

最近一段时间,收入分配改革的步伐明显加快。国务院连续印发多个文件,稳步推进收入分配改革。未来,包括科研人员、教师、医护人员等多个群体收入将提高。

2015年医护工资榜出炉:没涨反而被平均

5月13日,国家统计局网站公布2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资,为62029元,其中“卫生和社会工作”从业者2015年平均收入为71624,比2014年年均63267增长13.2%。

公立医院绩效工资方案

在公立医院,绩效考核非常重要,因为这关系到医护人员的切身利益,马虎不得。那么公立医院绩效工资分配模式和计算方法有哪些?具体指标方案有哪些?本文对这些问题做了详细解答。

湖北省新医疗卫生改革方案:患者投诉将扣罚医生工资

武汉科技大学天佑医院的医疗卫生改革方案正式启动,改方案将在医院实施绩效工资后,将制定量化考核评价体系,设立不同岗位分配系数,重要岗位实行年薪制,对于医疗差错、患者投诉,将加大对医护人员的处罚力度。

广州:社区医院硬件不及宠物诊所

日前,有社区医护人员提出社区的X光机还不如宠物诊所的检查设备,员工工资也很低,要建社区医院又想省钱,社区医院成了摆设。