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2015年公立医院改革报告:试点医院已覆盖全国约1/3城市

根据国务院医改办联合5部门共同完成的一份有关2015年公立医院改革报告,公立医院改革试点已覆盖全国约1/3的城市,试点城市公立医院门诊和住院医药费用涨幅均低于城镇居民人均可支配收入增长幅度,财政补助收入占医院总...

聚焦医改新动向:“两票制”能灭药价虚火吗?

...发票,流通企业到医疗机构开一次发票。之前国办印发的医改2016年重点工作任务也提出,综合医改试点省份要在全省范围内推行“两票制”。   药价虚高受诟病已久,在流通环节实施的“两票制”能带来什么改变?能否降低...

医改下的互联网医院悖论

医改推动下,公立医院来自药品的收入正在大规模的削弱,为了弥补由于药品收入减少而带来的亏空,公立医院正在从两个方面来推动自身业务的转型。

“放开”医疗服务价格 = 医生收入提高?

“新医改推行了7年,依然没有取得实质性突破,根本原因就是价格改革没有跟上。”公立医院价格改革终于部分放开了。据北京市发改委日前公布的消息:从2017年1月1日开始,北京市的特需医疗服务、新增医疗服务和部分医疗...

医改案例 | 人事制度改革,不能让深圳白白踩雷

改革要想成功,需要政策的支撑,政府的力行,还有社会各界的共同努力。深圳在2015年率先取消公立医院事业编制,推动人事制度改革,个中艰辛,究竟如何?

医改变局下的医院投资挑战

随着公立医院改革的逐步深入,医院投资的格局正迎来20年来最大的变革,要真正理解和并寻找到可能的市场趋势,才能把握住医院投资的脉络。在国有医疗服务体系占据绝对主导的市场上,医院投资首先必须理解公立医院的运...

药品零差率所带来的供应链服务及其和政策的博弈

随着医改的进一步深入,公立医院药品零加成已经在全国多个地区展开。按照之前的规划,药品零加成之后的医院收入减少将主要由医院的服务收入提高来弥补,剩下的20%分别由政府的财政补贴和医院自身削减成本来补充。但是...

省级医改综合试点遭遇拦路虎 公立医院动力不足

...进一步拓展和延伸。记者调研获悉,2015年初启动的省级医改综合试点已经从单项改革进入综合改革“深水区” ,遭遇利益格局难调整、部门合力难形成、公立医院动力不足等“拦路虎”。

辽宁成立医保局,三明医改打响“北伐”的“第一枪”

10月12日,辽宁省锦州市召开城市公立医院综合改革暨医改工作会议,正式启动城市公立医院综合改革试点工作。根据《锦州市城市公立医院综合改革试点实施方案》,该市拟筹建“三医联动”、“三保合一”管理体制,成立锦...

厦门公立医院将不再确定行政级别!

近日,在国家卫计委指导下,厦门市召开医改进展媒体沟通会。会议披露,厦门市在新设立的海沧医院、儿童医院公立医院实行试点,不再确定行政级别,建立以理事会为核心的公立医院法人治理结构。

“世界屋脊”上的医疗信息化助推精细化管理新模式

...福之基,是民生事业的重要一环。“十三五”时期市“新医改”的决胜阶段,也是实现“2020年基本建立基本医疗卫生制度”目标的关键五年。在今年,青海省将全面深化公立医院改革、优化分级诊疗制度、提升全民医保水平、...

深圳:公立医院打破“铁饭碗” 新入职医生不再有编制

为进一步推进医改,深圳市在全国率先取消新建市属医院编制,取消公立医院行政级别,全面实行“以事定费、以费养事、以事定岗和按岗聘用”的人力资源管理方式。

深圳医改的“花钱经”

从统一机构协调医改,到公立医院去编制化,再到基层全科医生建设,深圳医改素来为业内关注。我们希望探求一城的医改过程,以供其他地方借鉴。

三甲医院如何通过综合运营管理系统管好人、财、物?

随着医改深入,医疗机构面临着取消药品加成、多元办医等新政压力,医院迫切需要提升管理、运营水平,以改变被动局面。在这个过程中,也为信息化建设提供了难得的机遇 ,山东省千佛山医院信息中心,以综合运营管理为...

公立医院改革之青岛信息化建设样板

...提到了前所未有的高度,有人认为信息化建设的成败就是医改的成败,但历经几年的经验总结,信息化被准确的定位在医改重要支柱之一。

公立医院改革,体制和自由的争夺战?

...改革2016年工作要点》,表示广东力争今年底前成为综合医改试点省,并启动试点工作。根据要点,今年底广东争取全面启动城市公立医院综合改革,并推动全省部属、省属医院参加属地公立医院改革。

面对医改 信息化可以怎么做?

信息化建设在医改的进程当中一直都起到了非常重要的作用,信息化建设是医改的重要支柱之一,后来又作为医改的一个重要任务,直接参与到医改的项目中去。7月1日,青岛市开始作为公立医院综合改革试点,青岛市立医院作...

广东全面开展分级诊疗工作 推进医保支付方式改革

全面推开城市公立医院综合改革和分级诊疗工作,扩大家庭医生签约服务,力争在年底前成为国家综合医改试点省并启动试点工作……18日,广东省人民政府网站发布了《广东省深化医药卫生体制改革2016年工作要点》

人民日报:医改表面上是缺钱,实质上是缺人

医生薪酬过低,直接影响到未来医学人才的供给数量和质量。人才短缺已经成为制约公立医院改革的瓶颈。