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【独家】HIMSS:领导最关注人事和安全问题

医疗信息和管理系统协会召开的一项调查结果显示,在倡导携带自己设备办公的时代,招聘和留住医疗信息技术人才、确保数据的安全是医疗信息技术领导们最为关心的问题。

山西医改 县医院要挑大梁

...院对口帮扶34个试点县的38所试点医院。通过托管、组建医疗联合体、区域协同等方式,从原有的技术帮扶向学科建设、人才培养、管理帮扶扩展,不断加强三级医院管理输出,把大医院的先进理念、先进管理快速引入受援医院...

武汉:全力建设国家医疗卫生服务中心

今年,国家医疗卫生服务中心建设正式启动。根据规划,到2020年,武汉地区卫生资源总量力争进入全国前三,总体医疗卫生服务能力、医学高端人才、医学科技创新、居民健康水平等重要指标进入国家中心城市方阵。市卫生局...

多数医院CIO仍扮演单一的IT经理角色

医院信息化的本质无非是提升医院管理水平,那么作为信息化建设的具体管理和实施人员,以上本质就要求对医院CIO提出更高的要求——CIO需要具有经营、技术和医疗三重背景的复合型人才。而不仅仅现有IT经理角色。

登迈患者享受中日友好医院专家远程会诊

...实现资源共享。今后,澄迈患者可以享受北京专家的远程医疗会诊,满足群众就近看病就医的需求。未来3年,澄迈县人民医院的医生、护士等都可以到卫生部中日友好医院学习和进修。

首批8家医院入驻通州国际医疗中心

...中心,为患者提供集中共享医技、医事、数据信息处理、医疗保险结算、海内外专业人才服务等,帮助患者减少就医时间成本。

HIS行业技术滞后原因与思考

...一系列问题是否能引发我们的理性思考?我们深知各位在医疗信息化行业苦战了多年,拥有了一身“骄人的伤疤和成卷的血泪史”。我们到底该怎样看待这个行业?让我们听听“潜伏”在HC3i论坛中各位专业人士的想法。

福建省出台意见支持省属公立医院活用人才

...院改革的突出位置,旨在体现政府举办公立医院的责任、医疗机构的公益性,以保证医疗服务的有效提供。

美国医疗信息化行业跨界IT人才一票难求

尽管美国的失业率仍然高居两位数,而医学信息化领域的人才招聘却非常火爆。信息主管(CIO)们表示,现在很难招聘到能够熟练使用EMR(电子病历)和电子医嘱的医学IT人才。招聘热对于现有的IT团队也是一种挑战,要求他们不断的...

陈竺:支持云南建设国家区域医疗中心

...头堡建设时表示,卫生部将大力支持在云南建设国家区域医疗中心,提高重大疾病防控能力,重点专科建设向中西部倾斜,加大医疗卫生信息化建设,支持国家优质医疗资源和人才资源向云南聚集,努力推动云南卫生事业实现新...

大连医科大学附属第二医院不断提升医疗软实力

...医大二院)发展历史的重要一年。本年度,医院继续提高医疗质量和护理质量,加强学科建设,人才梯队培养和数字化建设,坚持公立医院的公益性,坚持以病人为中心的理念,为百姓提供温馨就医环境和优质医疗服务。

邬贺铨:医疗大数据时代呼唤两面型人才

数字医疗已成为大数据的重要来源,但如果不挖掘,这些数据就没有价值。这需要加大创新力度,需要既具懂医疗知识,又懂信息化的创新人才

晋身三甲医院 将获千万奖励

...高等医学院校或著名医院开展技术、科研合作,引进领先医疗技术团队,建设具有学科优势的区域性疾病诊治中心。区财政对每个诊治中心给予600万元奖励,用于人才培养、科学研究、学术交流、专科设备购置等。

医疗服务共同体 北京专家远程为普洱患者看病

12月3日,“北京大学人民医院——普洱市医疗卫生服务共同体”合作启动仪式在普洱市人民医院举行,此举意味着,普洱一些疑难杂症的患者,在普洱就能请北京专家远程看病。医疗卫生服务共同体的模式是通过对区域内各级医...

马晓伟:推动内镜微创诊疗技术下沉

...,亟待在规范管理的前提下进行推广。下一步,要加大对医疗机构开展内镜诊疗工作的监督检查力度,逐步建立该技术临床应用动态考核和退出机制。同时开展规范化技术培训,不断加强内镜医师人才队伍建设,推动内镜技术作...

12类急需人才 医院直接招

...断方向)、儿科学专业、口腔医学专业、护理医学专业、医疗器械工程专业、医学检验专业、预防医学专业、卫生检验专业、精神医学专业。

卫生部梁万年:建立医疗行业人才薪酬制度

我国医生的平均收入水平比较低,同级别医生收入水平差别也比较大,建立符合医疗行业特点的医务人员薪酬制度将是公立医院改革的重中之重,让医生光明正大地挣钱。

90%病人看病就医不出县域

由于基层社区卫生服务能力较弱,许多本应在社区解决的常见病、多发病的诊治转到了大医院。由此,一方面导致了大医院的大处方、药价过高等不合理现象的发生,另一方面也导致普通医院医疗设备的闲置、医疗人才的浪费。

福建团谈医疗困境:床位紧张 基层医院人才外流

目前医院最困难的是医生存在招不来、留不住的问题。同时,床位还不够。我们医院现在建的不够大,像内科、小儿科都非常挤。现在很多病人都带家属,都希望能够住上家庭化病房,但是以我们现在的条件还不能解决。

赣州市人民医院全力打造区域医疗中心

...”、“人才引进年”、“发展转型年”战略,医院管理和医疗技术水平、人员综合素质和能力、设备设施和就医环境、发展速度和质量均迈入省内一流、全省地市级医院领先行列,谱写了各项事业实现追赶跨越的华彩乐章。