大约有 563 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0095秒)

NO.194 移动医疗迎来春天 谁主产业沉浮?

在移动医疗专委会主任委员刘帆看来,医院正面临医疗服务不断改善、医疗质量持续改进,科学化、专业化、精细化现代医院运营管理等方面的挑战。这些挑战隐含了潜在的契机,即利用互联网用户产生的大数据,弥补专业术语...

移动医疗迎来春天 谁主产业沉浮?

在刘帆看来,医院正面临医疗服务不断改善、医疗质量持续改进,科学化、专业化、精细化现代医院运营管理等方面的挑战。他对记者称,这些挑战隐含了潜在的契机,即利用互联网用户产生的大数据,弥补专业术语与大众语言...

2014年辽宁省卫生计生工作瞄准9项重点

...生育政策为主线,重点做好推进公立医院综合改革、提升医疗服务质量、实施“单独两孩”政策和加强公共卫生等9项工作,进一步提高全省人民健康水平,促进人口长期均衡发展,努力建设人民满意的卫生计生事业。

2014海南卫生工作重点 开展大病医疗保险

...化基层医疗卫生机构综合改革、推进公立医院改革、提升医疗服务质量、促进公共卫生服务发展。2014年,海南还将深化新农合支付方式改革,扩大住院按床日付费试点,推动琼海、万宁、昌江、陵水等4市县乡镇级医院住院“限...

江苏常州全面部署2014卫生工作重点

坚持把改革创新和惠民便民贯穿于卫生发展各个环节,常州市今年将进一步完善医疗卫生服务体系,提升服务质量和水平。

卫计委关于印发2014年卫生计生工作要点的通知

...育政策为重点,推进公立医院综合改革取得新突破,推进医疗服务质量得到新提升,推进“单独两孩”政策稳妥扎实有序实施,加强公共卫生工作,更加注重改革的系统性、整体性和协同性,更加注重通过体制机制创新释放改革...

我国启动住院医规范化培训制度师

...础工程,是深化医改和医学教育改革的重大举措,是提高医疗服务质量和水平的治本之策。各地要按照国家统一部署,扎实稳妥推进住院医师规范化培训工作。

为部队医疗服务进入“云”时代

南京军区第180医院积极探索运用信息化手段,着力打造为部队服务“信息航母”,构建健康服务“云”平台。该院深化为部队服务质量效益,紧跟前沿信息技术,积极倡导和推进“医云工程”,集成“云计算”技术、“物联网...

调查显示:2013年上海医疗服务满意度低

调查显示,2013年在被调查的7个大类消费品和服务中,医疗服务类满意度指数居最末位。对医院的不满意评价主要有以下几个主要原因:医院药价相对较高;就医排队的等待时间偏长;医生服务质量服务态度不尽如人意等。

安徽建成基层卫生网络系统 实现全省医疗信息共享

...核管理、在线监控基层医疗卫生机构医疗和公共卫生服务质量、县级平台与新农合信息系统联网运行等。

上海:三级医院日门急诊量破万成常态

...环节在哪里?不同等级医院服务质量之差异有多大?影响医疗服务质量影响的因素有哪些?

华为移动医疗,智享无限

...筑“云管端”的整体移动医疗解决方案,实现院内的移动医疗服务,院外的健康管理服务,提升了医院的医疗服务质量,和社会的健康生活水平。

无锡四院借助物联网技术 实时监控医疗服务行为

近年来,无锡四院探索依托物联网技术,由“人盯人”向“计算机盯人”转变,实时监控并规范医疗服务行为,有效解决了医务人员在诊疗过程中权力得不到制约和监督的问题,提高了医疗质量,营造了风清气正的发展环境。

物联网技术 实时监控医疗服务行为

近年来,无锡四院探索依托物联网技术,由“人盯人”向“计算机盯人”转变,实时监控并规范医疗服务行为,有效解决了医务人员在诊疗过程中权力得不到制约和监督的问题,提高了医疗质量,营造了风清气正的发展环境。

安徽卫生厅副厅长:希望民营医院能和公立医院竞争

...卫生厅作为医院的主管单位,希望社会资本建成大的、高质量的民营医院,与公立医院形成竞争,通过竞争,改善医院服务态度,希望全省民营医院有更大发展,逐步形成与公立医院竞争的局面。

IBM助力上海医改迎接大数据挑战

...示:“大数据、移动等IT技术正在对医院运营模式、服务质量产生重大影响,IBM愿意分享全球智慧医疗的行业经验,与上海的医疗机构共同努力,推进上海医疗行业信息化进程。”

山东3100多家基层医疗机构先诊疗后付费

山东陆续推出一系列医改新政策,不断提升基层医疗服务质量和水平,减轻群众就医负担。全省650多二级以上医院已经向2200多个基层医疗机构派驻了6500多名优秀医师和管理人员。3100多家基层医疗机构推行了先诊疗后付费的服务...

移动医疗助力北医三院平均住院日降低至6.57天

...,让她们有更多时间为患者提供护理服务;其次,为医疗质量安全提供了非常好的保障,尤其是通过移动护理的闭环管理,使差错率降到很低;第三,通过移动护理,使整体的移动医疗摸索出一些经验,除了护理的移动应用外,还...

美国非营利医院执行长年薪高 平均近60万美元

美国医院的执行长(CEO)对于医疗机构的整体表现、政策目标具有重大影响力。非营利医院的执行长平均年薪将近60万美元,但这些高级主管的薪资,是否根据医院服务质量来计算,外界则不得而知。

医改,我们忘记了当初为什么起步

...少及时补充新内容,就是“死档案”,没用。而且其中的质量怎么样,恐怕不敢细究。