医院核心制度 - HC3i 搜索

医保支付改革推进：乱开药坚决不买单

...付费,需要对补偿、管理、分配等制度进行改革,建立县级医院新的补偿机制,而这正是县级公立医院改革的核心内容。

北京积水潭医院将增设临床科室行政主任助理岗位，先期在重点科室试点。日前，北京积水潭医院院长田伟在接受记者采访时表示，医院希望通过此举提高临床科室的科学化管理能力并完善绩效考核制度，为医院建立以医疗服务...

今年深圳公立医院改革的路径已经明确，主要体现为“四个分开”，包括管办分开、政事分开、医药分开、营利性与非营利性分开。其核心理念，在于坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品，向全民提供。最终的目标是，形成多...

“我理解，在公立医院改革中提出的管办分开，核心是通过制度设计来转变政府的行为方式，把政府的规划决策、准入把关、标准制定和监管职能与举办公立医院的职能分开，目的是改善公共服务提供，提高公立医院效率。”山...

卫生部今年将对20家大型医院进行巡查。马晓伟指出，大型医院巡查对推动公立医院改革具有重要意义，2010年大型医院巡查将继续围绕建立以公益性为核心、以结果为导向的公立医院监管制度的目标

2010年8月24日，用友集团旗下核心企业——用友医疗卫生信息系统有限公司在京正式发布《HRP：医院整体运营管理的创新手段》白皮书，这是中国首份有关公立医院改革和新医院会计制度背景的研究。

天津市第三中心医院深化人事和分配制度改革，健全完善院内考核和激励机制，坚持公益性改革方向，以公益性为核心构建和谐医患关系，奏响了医患和谐的乐章。