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DRG/DIP改革医院之核心:用好绩效考核指挥棒

DRG/DIP改革医院最核心的问题在于,如何跟着DRG/DIP体系调整绩效考评方案,在DRG/DIP体系下如何构建更加科学的绩效体系。

RBRVS在医院奖金分配和绩效考核中的应用

绩效管理很敏感,涉及到医院内外各阶层人员的利益,同时也很复杂。河南省人民医院有五种以上的技术岗位,岗位都得有相对独立的计量和考评体系,因此绩效很棘手。结合河南省人民医院绩效体系建设经验,河南省人民医...

“医疗支付制度改革医院信息化”大会圆满结束

为迎接公立医院医疗支付制度改革,深入探讨国内外医疗费用支付方式、绩效考评、成本核算、临床路径和电子病历等与此相关的问题,2011年10月23-24日,在沈阳北约客维景国际大酒店召开了以“医疗支付制度改革医院信息化...