去编制 - HC3i 搜索

多地发文促编外人员入编，公立医院去编制化行将终结

“逐步消化现有编外聘用专业技术人员，纳入编制管理”释放了什么信号？会带来哪些影响？

医院取消事业编制已成定局，对于过五关斩六将取得编制的医护来说，心理难免质疑：公立医院取消编制后还能否留住精英人才，没有编制的我要不要跳槽去追求百万年薪？

医院去编制已经成为社会趋势，不可阻挡。“老人老办法，新人新办法。”“公立医院招人将不再占用事业编制。”这种双轨制已经成为很多公立医院正在推行的相对温和的去编制方针，但这种双轨制也显示出了一些弊端，有部...

取消事业编制铁饭碗，是我国公立医院改革的大方向，也是改革的难点所在。天津泰达医院是位于天津开发区内的综合性公立医院，也是我国最早探索全员取消事业编制改革的公立医院之一。记者近日调研发现，取消事业编制6...

当分级诊疗、医院去编制化、“三医联动”等政策导向纷至沓来，医疗机构本身自是能够沉着应对。而为医疗机构提供产品和服务的企业又将有怎样的应对措施？我们看到，很多企业在挑战面前无所适从，但也有些企业能够厚积...

从统一机构协调医改，到公立医院去编制化，再到基层全科医生建设，深圳医改素来为业内关注。我们希望探求一城的医改过程，以供其他地方借鉴。

一呼医生创始人及CEO马海平在公司两周年庆典上表示：进入医疗领域创业两年以来守候的“最佳风口期”已到，伴随最近被业内热议“医生去编制化”的政策开始实施，移动医疗企业将获得更充裕的专家资源，迎来爆发性成长。

今年七月，深圳医生多点执业放开，截至目前，通过深圳市医师执业注册管理系统多点执业备案的医师有500多人。实行“开放式”办医、“去编制化”改革，医生多元执业未来如何发展？

早前在媒体讨论中还被指“医疗资源严重不足”的深圳，在6月8日于全国首先出台《深圳市深化公立医院综合改革实施方案》。

...老办法”原则，在公立医院逐步推行员额管理制度，打破编制内和编制外身份限制，实行全员合同制管理，由医院自主设定岗位，并按岗位确定薪酬。

全国人大代表周海波在调研会上质疑，医改办既没有专门的机构，也没有编制，更没有专门的人去研究工作，竟然成了“临时机构”。