年薪制落地在即，债务问题成关键！
《实施方案》为公立医院的薪酬体系改革提供了全面且细致的指导，旨在通过完善分配制度、提升薪酬水平、构建有效的激励机制、拓展经费来源，以及强化内部分配自主权等多方面的措施，充分激发医务人员的工作热情和积极...
- //news.hc3i.cn/art/202403/48550.htm
- 时间: 2024/03/14
事关医务人员收入！卫健委推荐三明经验：主任30w、主治20w，扩大年薪制范围
年薪制趋势不可阻挡！
- //news.hc3i.cn/art/202401/48324.htm
- 时间: 2024/01/23
在编和非在编人员同工同酬，实行院长年薪制…此省晒出深化医改“成绩单”
陕西省深化医改工作，今年有这些新成效。
- //news.hc3i.cn/art/202312/48139.htm
- 时间: 2023/12/15
重磅！一省发文：今年年底省直公立医院院长、书记实行年薪制！主任30万，主治20万，年薪制要普及了？
一石激起千层浪，多次被提及的年薪制要普及了？
- //news.hc3i.cn/art/202306/47431.htm
- 时间: 2023/06/12
某三甲医生晒出250万年薪，顶尖医生年入百万多吗？
顶尖医生年薪250万是极少数，大部分都在10万元徘徊……
- //news.hc3i.cn/art/202302/47152.htm
- 时间: 2023/02/01
茂名市卫健局公告：20万年薪急招IT人员
近日，茂名市卫生健康局网站发布“茂名市全民健康信息综合管理平台项目组公开招聘人员公告”。
- //news.hc3i.cn/art/202205/46612.htm
- 时间: 2022/05/10
五年内，全科医生年薪或达100万！
2016年罗湖医院集团招聘全科医生年薪30万，那么完全可预测在深圳全科医生年薪100万将在5年内产生。体制给不了，还有恒大、阿里、腾讯、平安能给。我们要思考和准备的就是，如何成就一名优秀的全科医生。
- http://news.hc3i.cn/art/201712/41588.htm
- 时间: 2017/12/19
三甲医院揽才狠招：安家费500万
...人才为中国科学院院士、中国工程院院士，待遇为（1）年薪不低于260万元；（2）给予一次性安家补助500万元；（3）提供科研启动金1000万元。
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41163.htm
- 时间: 2017/11/07
深圳将实行公立医院院长年薪制
...表建议中透露，下一步深圳将探索实行院长薪级制和目标年薪制，对公立医院的财务收支和经济活动进行独立审计，并适时启动公立医院管理立法。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40865.htm
- 时间: 2017/10/13
干货！某民营医院中高层主管人员薪酬制度
本制度适用于医院的中高层行政管理人员，包括：院长、副院长、经理、各部门主任（科长）、助理以及其他经理（或正、副院长）认定可享受年薪制的员工。
- http://news.hc3i.cn/art/201709/40595.htm
- 时间: 2017/09/15
香港公立医院：主要靠政府拨款，医生拿高年薪！
香港现行的医疗体制是怎样的模式？在理顺医患关系方面，香港医管局又做了哪些努力？
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40278.htm
- 时间: 2017/08/25
公立医院薪酬制度大改革，向基层倾斜！
...外人员统筹考虑。按照有关规定，医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40270.htm
- 时间: 2017/08/25
公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考
...外人员统筹考虑。按照有关规定，医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40249.htm
- 时间: 2017/08/24
年薪6万加养老，这市村医拽炸了！
江苏省宿迁市人民政府最近，针对村医大出血了！不但给村医发工资，有养老，还给村医买保险………一系列优惠措施和优厚的待遇，馋死我们大家了。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/39996.htm
- 时间: 2017/08/01
河北：在公立医院探索开展院长年薪制
近日，河北省政府办公厅印发《河北省2017年深化医药卫生体制改革重点工作任务的通知》，明确提出，今年河北将继续开展县级公立医院综合改革示范创建活动，全面推开城市公立医院综合改革，启动城市公立医院综合改革示...
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39825.htm
- 时间: 2017/07/13
全科医生年薪达到30万以上，这个地方实现了！
怎么样吸引这些人下沉到基层？曾益新说，核心问题是提高岗位吸引力。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39577.htm
- 时间: 2017/06/26
福建医改“样板县”：医生薪酬让人更有“获得感”
将乐县医院实现目标年薪制。一方面对正高、副高及中级职称人员“限高”；另一方面又设置院长奖励金给予激励，兼顾效率与公平。
- http://news.hc3i.cn/art/201704/38574.htm
- 时间: 2017/04/12
三甲医院院长上央视，说出医疗真相……
“主任医师、教授至少应当年薪百万！但是我不知道钱从哪儿来。”
- http://news.hc3i.cn/art/201703/38455.htm
- 时间: 2017/03/29
牛！三甲医院给规培生开出10~16万年薪
聪明的院长会把住院医师规范化培训放在第一位考虑。
- http://news.hc3i.cn/art/201703/38295.htm
- 时间: 2017/03/06
三明：不靠多开药，医生也有高收入
以“工作量”而非“创收量”来核定医务人员的最终收入，这是三明医改年薪制的核心。
- http://news.hc3i.cn/art/201701/38082.htm
- 时间: 2017/01/20