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大瑞集思 | 解决方案及公司介绍

北京大瑞集思技术有限公司成立于2016年6月,核心人员毕业于中国科大、清华大学、美国耶魯大学等著名高校。

国家卫健委发布通知:基层医疗机构扩编扩岗

据悉,2020届高校毕业生预计874万人,但受疫情影响,今年高校毕业生就业形势严峻。针对医疗卫生领域毕业生就业问题,国家卫健委出大招。

国家卫计委统计信息中心2018年公开招聘应届高校毕业生公告

根据工作需要,2018年国家卫生计生委统计信息中心公开招聘应届高校毕业生2名。现将有关事项公告如下:

护士也有处方权?!安徽首创护士下社区开设专科护理门诊

...相关人员介绍,安徽省全科医生培养的数量足够,但约70%毕业后去了江浙沿海城市或留在大医院。“一个全科医生的培养需要七八年,居民等不起。”

扎心了!大医院进不去,基层医院不愿去,我该怎么办?

11月12日,江苏省2018届医药卫生类毕业生人才交流大会在南京举行,300多家用人单位带来了1.2万个岗位需求。虽然用人单位诚意满满,但毕业生却依然“左右为难”。他们揣着本科或是硕士的文凭,却表示自己很难找到称心如意...

院长:“如果有下辈子,坚决不做医生!”

...8年(硕士)的青春和一摞摞成百上千页的书作伴,终于毕业了,有了一份工作,一份既让你们羡慕,又被你们唾弃的工作。这是一份女人当男人使,男人当牲口使,还吃力不讨好的工作。”

一名合格的美国住院医是这样炼成的···

...医师必须经过漫长的学习和培训之路。所有美国医学院的毕业生必须经过美国的住院医师规范化培训(规培)才能在美国行医。同时美国承认大多数外国医学院毕业的医学生学历,但所有外国医学院毕业生也必须经过美国的住院...

他们是专科医学生,都选了去基层……

城市大医院进不去,基层医院不愿去。处于“夹缝”之中的医学专科生何去何从?近年来医学专业毕业生人数大幅增加,就业压力也在不断加大。

一封震惊全国的护士辞职信,刺中了中国医疗的痛点!

...说:我怀着十分复杂的心情写下这封辞职信,毕竟这是我毕业后的第一份工作,整整11年,献出了我最美的青春年华。如果说付出了多少就能回报多少,那显然我的付出和收入是不成正比的

河南:后学历报考执业医师不再要求毕业后工作年限

8月7日,国家医师资格考试河南考区召开的医学综合笔试考务工作会议,发布了助理医师持后学历报考执业医师资格年限审核新规。新规规定,考生用后学历报考执业医师资格,不再要求毕业后工作年限。

WHAT?中医学院毕业生就业率只有10%?

曾几何时,医学一直是就业的热门专业。但中医院校的就业远不如西医院校也是事实。今天偶然看到一家媒体对未来就业市场就业预测的文章认为,中医学院就业率只有10%,着实吓人一跳。

安徽省“十三五”人才培训规划出台

...以全科及儿科、精神科等急需紧缺人才为重点,建立健全毕业后医学教育制度,加强各级各类卫生计生专业技术人员继续医学教育。

安徽省“十三五”人才培训规划出台 提出六项措施解决不平衡发展

...以全科及儿科、精神科等急需紧缺人才为重点,建立健全毕业后医学教育制度,加强各级各类卫生计生专业技术人员继续医学教育。

每年给1万元补助,能吸引多少优秀医学生?

...山县人民政府下发《关于奖励2017年度报考重点医学院校毕业生的通知》,通知指出对被世界一流大学和部分省部共建院校医学类紧缺专业录取的象山籍应届毕业生以及重点医学院的医学生,每人每学年最高奖励10000元的福利补贴...

蔡江南:医改需要正视“社会性失明”

...职业:大量最优秀的人才不将学医作为首选,大量医学院毕业生放弃行医,大量医生不愿意让自己的子女学医。

2017中国最佳医学院100强出炉

...行榜,是从科学研究、教育资源、医学临床、人才培养、毕业生满意度五个维度对中国医学院校进行衡量,共涉及22个二级指标,40个三级指标,以及21个调研指标。每个维度都采用极大值法进行计算,每个维度总分为100。

在医院工作了那么久,我们混成了什么鬼样

不久前,为了了解护理专业的同学毕业之后在医院工作的现状,我们做了一个关于“在医院工作了这么久,我们混成了什么鬼样”的小小访问,听了来自各个医院岗位上努力工作的护士们的心声和故事。我们选取了其中比较有共...

让儿科专业成医学院校新宠

...料的是,由于儿科医生职业风险高、薪酬待遇低,研究生毕业后选择儿科的积极性并不高,导致儿科医生短缺逐渐成为一个普遍现象。

4所医药院校就业率、毕业生收入大曝光!

近年来,医学类院校一直是考生填报高考志愿的热门。医学类毕业生就业怎么样?

医生集团,一个不错的议价工具

...界各国截然不同的医生执业管理制度。医学专业大专院校毕业生分配制度和“干部身份”的人事制度,将建国以来培养的医科生,天然的赋予了“公家人”的身份。因此,执业医师法的立法阶段,医生必然是“公家人”。

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