青岛13家公立医院将实施法人治理改革 理事会有权解聘院长
...理层、监事会“三位一体”组织架构，健全决策、执行、监督相互协调、相互制衡的运行机制。
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39924.htm
- 时间: 2017/07/25
北京新医改的“五大任务”14项变革
...，明确将围绕医疗服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理体制和信息化等方面进行顶层设计，实施五大改革任务，并预计在5至8年内实现所有改革方案全部落地，变革的地方共有14项。
- http://news.hc3i.cn/art/201410/31572.htm
- 时间: 2014/10/17
韩晓芳：深度解读北京医改新政——综合改革突围
各专项改革要在分级医疗服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理机制、信息化建设等五方面改革的大思路下，统筹安排，协调联动，分步实施。
- http://news.hc3i.cn/art/201409/31012.htm
- 时间: 2014/09/01
北京医院法人机制改革：院长权力变小
北京友谊医院、北京朝阳医院开始试点法人治理运行机制，通过实行理事会制度、执行院长负责制和监事会制度，实现决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制，从而避免过去院长“一支笔”决定一切的做法。
- http://news.hc3i.cn/art/201208/20967.htm
- 时间: 2012/08/23
公立医院将逐步取消行政级别
...会等多种形式,完善医院法人治理结构,健全决策、执行和监督机制,履行政府办医职责,落实公立医院独立法人地位和经营管理自主权,逐步取消行政级别。这是在国家发改委关于落实全国人大常委会对深化医药卫生体制改革工作情...
- http://news.hc3i.cn/art/201108/15154.htm
- 时间: 2011/08/10