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安徽省“十三五”人才培训规划出台

...计生专业技术人才培训规划》,明确提出以全及儿精神等急需紧缺人才为重点,建立健全毕业后医学教育制度,加强各级各类卫生计生专业技术人员继续医学教育。

安徽省“十三五”人才培训规划出台 提出六项措施解决不平衡发展

...合全省培训资源,优化培训内容和方式,以全及儿精神等急需紧缺人才为重点,建立健全毕业后医学教育制度,加强各级各类卫生计生专业技术人员继续医学教育。