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鄄城县人民医院信息化再升级:实现科室高效管理

鄄城县人民医院急诊科积极探索信息化手段,通过云表单小程序和Excel绩效核算工具,实现了科室数据的高效获取和分析,为科室发展注入了新的活力。

智慧管理系列——医院合同管理信息化实践

...将提供生成报告和分析的工具,帮助组织了解合同管理绩效、风险和趋势,为决策制定提供数据支持。

互联互通、电子病历……2022年医院五项“考试”要点收藏!

电子病历评级、公立医院绩效考核、智慧服务和智慧管理、互联互通测评等五项考评的重要信息与文件资料(点击文末“阅读原文”可下载全部文件)。

明确DRG指标的使用原则,了解财务工作水平和服务质量

DRG指标能够改变传统的医院绩效管理方式,有助于提高医院和科室的服务质量,提高医疗医院的整体医疗水平。

2022年度二级和三级公立中医医院绩效考核启动

各省级中医药主管部门应当于2022年10月31日至11月11日期间登录公立医院绩效考核管理平台,在“资源管理”模块中添加2022年度新纳入考核的二级和三级公立中医医院绩效考核的机构和人员信息。

国家卫生健康委:启动2022年度二级和三级公立医院绩效考核工作

为落实国务院办公厅《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》以及国家卫生健康委办公厅、国家中医药管理局办公室《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》等文件要求,持续推动国家公立医院绩效考核工作,现将...

医院等级评审下的病案信息管理

DRG/DIP医保支付、公立医院绩效考核以及医院等级评审等,都对病案管理,与病案首页数据的准确性、完整性、真实性有所要求。那么在新的医院等级评审中有什么要求呢?

二三级公立医院绩效考核成绩大pk

绩效考核就是指挥棒,二三级公立医院开始以绩效考核为契机,优化医院内部管理

首轮三级公立医院“国考”成绩张榜,华西第二,第一名是……

三级公立医院绩效考核结果公布后,除了关注医院名次和分数高低外,更应关注考核中暴露出的问题,优化业务结构,改进管理方式。

国家卫健委:公立医院“大考”时间敲定!

实施公立医院绩效考核是建立现代医院管理制度的一项重要内容,也是公立医院未来发展的内在需求。

《四川省二级公立医院绩效考核工作实施方案》发布!

近日,四川省卫生健康委员会。、四川省中医药管理局联合印发了《四川省二级公立医院绩效考核工作实施方案》。

从数据出发,看DRG如何撬动医院绩效考核改革

理解需求,是医院信息化建设的重要前提。随着DRG试点要求不断提高,该如何构建医院的数据生产管理体系,对于医院大数据建设,至关重要。

以节能“智慧处方” 优化医院后勤管理绩效

施耐德电气出席第十一届医院后勤管理上海论坛(HSSMF)

科技兴医 | 大竹县人民医院风采

...等综合医院,医院紧紧围绕“质量、安全、服务、管理绩效”规范医院管理;以“四个竹医”建设为抓手,以改善医疗服务行动计划为着力点,以“智慧竹医”建设助推医院管理和患者服务,全面提升技术水平、提高服务质量...

2019年全国三级医院绩效考核工作启动,解读三趋势五要点

...医药管理局联合发布《关于启动2019年全国三级公立医院绩效考核有关工作的通知》。《通知》明确,将于今年6月1日开放全国三级医院绩效考核信息系统,所有三级公立医院可直接上传医院绩效考核数据。

北京:医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩

在公立医院薪酬制度改革试点基础上,北京将持续推进公立医疗卫生机构薪酬制度改革,完善绩效管理体系和内部分配机制,医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩。

步步紧逼,区域卫生信息化市场需求猛增,医疗IT行业竞争格局再变

近日,医改文件频发,其中两大文件引起“医信邦”注意:国家卫健委、国家中医药管理局联合发布《医疗联合体综合绩效考核工作方案(试行)》及《关于进一步做好分级诊疗制度建设有关重点工作的通知》。

信息化挑大梁!详解三甲医院如何考核门诊绩效

由于信息技术难与门诊实际工作对接,使得绩效考核不能细化,门诊各种运行数据不能充分整合与共享,导致绩效考核数据收集、汇总和分析等需要手工完成,这影响了数据的及时性和准确性,一定程度上制约了门诊绩效管理水...

【外电】电子病历不上云,未来可能被淘汰!

...正在寻求基于云的电子病历系统,以应对数据调用、财务绩效管理质控等方面的新的需求。在被调查的诊所中,30%的诊所预计在3年内换掉原有的电子病历系统,切换到云端。

百强医院|解放军昆明总医院风采

...据流控制管理,结合自主开发的临床药师讲评系统、医院绩效管理系统管控,医院药占比控制到30%,材占比控制到20%。

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