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新医改推动HRP快速发展

...算运行同步,如此将支撑医院的全部预算管理,以及面向绩效管理的人力资源管理系统。更为重要的是,HRP可以与医保单位系统统合,支撑诸如“先诊疗,后付费”或者上海探索试点的以“预付制”和“后付制”为主的“一站式...

山西:公立医院是承担社会责任的排头兵

...点的医院信息化网络,建立医院诊疗行为管理和医务人员绩效考核信息系统,提升医院管理水平。加强网络信息技术平台建设,健全电子阅览室,提高职工科研学术水平。

利用信息化系统攻克医院绩效管理难题

短短一个月时间,三甲医院--海南医学院附属医院攻克绩效管理难关。该院绩效工资信息化项目在经过各种测试数据校验、基础配置、流程规范、数据采集、绩效报表、操作应用以后,目前均通过医院分步验收。海医附院绩效工...

“标准化”实践促成医院跨越式发展

...现在以病人为中心、突出医疗质量持续改进、强调安全、绩效等几个特点,对医疗服务标准化规范化有着更严格的要求。“最关键的是让各种临床操作更标准规范,让医疗行为更安全有效。”赵升田说,“这种标准化、规范化是...

张茅:实现医疗信息化创新管理模式

...建设,逐步建立起包括药品应用、健康管理、卫生服务、绩效考核等功能的基层医疗卫生信息系统,发展面向农村和边远地区的远程诊疗系统。

杭州市“十二五”卫生事业发展规划

...,优化卫生资源配置,加强卫生事业管理,提高卫生服务绩效,提升人民群众健康素质,促进全市卫生事业可持续发展,根据《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)、《杭州市国民经济和社会发...

江苏常熟“把脉”区域卫生信息化项目建设

...年,投资额大,建设周期长。为完善项目管理、提升项目绩效,该局从信息系统、资金管理、设备采购等方面切入,前移审计监督关口,积极提出有针对性的审计意见和建议,充分发挥审计的“免疫系统”功能。

《中国新医改 现实与出路》

...业系统:“四领域”如何创新、案例体会:从规划设计到绩效管理

让临床科室主任从行政事务中解放

...医院希望通过此举提高临床科室的科学化管理能力并完善绩效考核制度,为医院建立以医疗服务质量、效率和满意度为核心的新的管理体制奠定基础。

李书章:大型医院强调数据管理 利用信息化手段要效益

...以及时监控医生开大处方、滥用药等情况,同时也可以为绩效考核提供数据和依据。我院“综合运营信息集成与决策支持平台”对医院各个部门、环节情况实施动态监控取得了显著成效。以医院的效率为核心,以患者的需求和满...

如何当好医院中层领导

...方面的问题,包括医院科室岗位工作分析,医院科室员工绩效考评,医院科室报酬管理,医院科室员工的培训与能力开发,医院科室员工激励等方面的内容;第三篇谈的是医院科室有关工作管理方面的问题,包括医院科室营销管...

北京24家医院护士岗位改革 收入挂钩患者满意度

...才能走上相应岗位。与此同时,患者满意度将被纳入护士绩效考核。

  • 时间: 2012/09/06

北京21家医院绩效考核公布 住院费人均降296元

昨天,北京市医院管理局公布了21家市属医院上半年绩效考核分析结果,在将患者看病费用和用药情况列入医院考核指标后,21家市属公立医院的过度用药、过度检查等行为得到明显遏制,住院患者人均花费与去年同期相比减少29...

  • 时间: 2012/08/03

卫生部召开2012年临床路径管理工作会议

...做好与医疗费用支付制度改革的衔接,进一步修订和完善绩效考核指标,并加强临床路径信息化管理

北京医管局市属医院年度绩效考核办法正式下发

5月10日,《北京市医院管理局市属医院年度绩效考核办法(试行)》正式下发,标志着22家市属公立医院绩效考核工作正式启动。

福建乡镇卫生院管理六统一

...,此次下发的《通知》要求各地对机构编制、岗位设置、绩效考核、人员调配交流、人员补充招聘、激励保障措施做到管理“六统一”。

天方达基本公共卫生管理平台应用案例

...议等,逐步形成了以“政府购买、合同管理、乡村一体、绩效支付”为核心的农村公共卫生管理新模式,服务经费实现动态管理,服务质量和服务经费关联,有效提高了公共卫生服务质量,使群众受益。

金蝶医疗基层医疗卫生管理系统解决方案

...案管理为基础的公共卫生服务、基本医疗服务、综合管理绩效考核等基本功能的基层医疗卫生机构管理信息系统,实现与新农合、医保、药监等系统的有效衔接,为提升基层医疗卫生机构规范化服务质量和水平提供信息技术支撑...

医疗设备质量控制与维护管理

...的工作态度;梳理工作关系和业务流程,有利于提升工作绩效;建立新的约束机制和秩序,有利于提高执行力。制度不在于多,关键在于执行。

中国医改之公立医院改革论坛成功召开

2011年10月29日,由上海市医学会医疗卫生事业管理专科委员会、复旦大学卫生发展战略研究中心和卫生资源杂志社共同主办的“中国医改之公立医院改革论坛:补偿&支付•绩效考核”在上海浦华大酒店成功举行。

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