医生集团需要一张“身份证”！
...医疗资源下沉、实现分级诊疗、缓解医患矛盾、医务人员薪酬制度改革、构建多元化的医疗服务供给体系、改善患者就医体验等方面，都不失为一种有益的探索。
- http://news.hc3i.cn/art/201803/42166.htm
- 时间: 2018/03/23
【数据】2017年医疗人薪酬报告
哪些领域有缺口？HR在哪里寻找关键人才？不同职位的薪酬状况如何？请看下面详细报告。
- http://news.hc3i.cn/art/201712/41538.htm
- 时间: 2017/12/11
构建和谐医患关系，两会代表们有话说
...表委员围绕涉医违法犯罪的预防与处理、推进多点执业、薪酬改革、设立医师节等议题，为“加快推进健康中国建设”建言献策。
- http://news.hc3i.cn/art/201703/38305.htm
- 时间: 2017/03/09
乐普医疗董事长年薪9.84万？！
日前，标点财经研究院携手《投资时报》共同发布“2016中国上市公司董事长全样本报告”。报告显示，216家医药生物上市企业的董事长中公布薪酬数据的有170名，2015年平均薪酬为83.27万元，在全部28个行业中排名第11。
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37621.htm
- 时间: 2016/11/22
【独家】2015-2016医疗信息化专业人员从业状况与薪酬发展报告
日前，中央审议通过了“健康中国2030”规划纲要。纲要指出在今后15年推进健康中国建设的行动纲领。并着重指出“推动健康科技创新，建设健康信息化服务体系。”将医疗信息化工作提到较高的地位。
- http://news.hc3i.cn/art/201609/37321.htm
- 时间: 2016/09/27
【独家】 2014医疗行业CIO薪酬调查报告
2014年，医疗行业CIO人均年薪上涨2000美元，女性CIO年薪低16%。
- http://news.hc3i.cn/art/201501/32543.htm
- 时间: 2015/01/16