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KLAS“全球EMR市场份额2014”将InterSystems列为“市场领导者”

近日, 全球互联医疗软件领域的领导者InterSystems被最新发布的KLAS报告授予了高度评价。在“全球EMR市场份额2014:美国以外地区的厂商态势”报告中,InterSystems被列为美国本土以外EMR市场发展中的“领导者”。

暨南大学第一附属医院实现微信支付挂号费

6月29日,暨南大学第一附属医院微信公众服务号正式上线。该服务号不仅能预约挂号、查看验单、评价医生,还可实现挂号费微信支付、手机办理诊疗卡等功能,这在广州的大医院并不多见。

菏泽市立医院顺利通过三级甲等综合医院现场评审

...宁第一人民医院副院长)孙树印宣布:菏泽市立医院现场评价成绩符合三级甲等医院综合医院标准要求,专家组予以通过。赵利华院长作表态发言。他说,晋级三级甲等医院,既是医院发展的大跨越,也是医院发展的新起点。

同仁医院开展远程眼病筛查模式 已建59家远程眼科基地医院

...过互联网技术上传到同仁医院的上一级眼科中心进行分析评价,做出诊断和治疗建议,并反馈给基层医院开展具体治疗。

卫计委:能耗超标项目一律不予审批

...医院节能规划(2014—2020年)》,积极制定《绿色医院建筑评价标准》,严格完善绿色医院评价体系,积极推进节约型公共机构示范单位建设。各级卫生计生行政管理部门在审批医院建设项目时,对于能耗超标的项目一律不予审批...

梁万年:公立医院改革评价新标准将出台

...司长梁万年透露:“我们正在研究起草县级公立医院改革评价指标体系,衡量改革是否成功,相关文件将于近期下发。”

2014年度优秀移动医疗项目评选启动

在移动医疗这片新兴的领域里,有哪些已经落地或者即将落地的优秀项目呢?项目如何规划?方案如何选型?应用了哪些先进技术?项目实施后,使用效果评价如何?

医院等级评审工作重启 信息化水平低或影响评价结果

前段时间有消息指出,国家卫计委层面的医院评审工作已停摆,近日召开的中国口腔专科医院等级评审研讨会上,国家卫计委医院评审评价办公室评审专家曹连元教授提到,目前医院等级评审工作已经再次启动。

红帆医德医风档案系统 为“九不准”备案

...、出院病人及本院工作人员对医德医风意见的反馈和综合评价,对构建大型医德医风监督管理长效机制具有重要意义。

中国口腔专科医院等级评审研讨会成功召开

...科医院等级评审研讨会在成都召开,国家卫计委医院评审评价办公室评审专家曹连元、四川华西口腔医学院院长周学东、泸州医学院院长郑立舸出席、北大口腔医院院长助理沈曙铭出席本次会议并发言。

北京进一步削减公立医院特需服务

...,各公立医院压缩“特需”的情况,今后将纳入绩效考核评价体系,和医院评审挂钩。

医疗器械监管增加召回制度

近日,国家食药总局颁布新修订的《医疗器械监督管理条例》,增设了不良事件监测、再评价和召回制度,同时加大对严重医疗器械违法行为的处罚力度,将于6月1日起施行。

浙江移动打造“智慧养老”平台

...的到达和离开时间,老人们还可以对他们的服务进行按键评价,非常便利。

刘延东赞扬福建预约诊疗平台 274家医院接入

...委员、国务院副总理刘延东在福建考察医改工作时,高度评价福建省公立医院统一预约诊疗平台。该平台由福建联通会同福建省卫生厅12320管理中心共同建设并负责运营,实现了12320呼叫中心、互联网站、医院自助终端、手机客...

医疗机构安全面临重大考验

...保护患者隐私、妥善保管医疗记录和控制出入已成为重新评价医院管理水平的必不可少的指标。

调查显示:2013年上海医疗服务满意度低

调查显示,2013年在被调查的7个大类消费品和服务中,医疗服务类满意度指数居最末位。对医院的不满意评价主要有以下几个主要原因:医院药价相对较高;就医排队的等待时间偏长;医生服务质量和服务态度不尽如人意等。

医疗行业到底是不是服务行业?

医疗行业是服务行业,还得是特殊的服务行业,提供技术、人文、伦理服务。因此患者的感受和同行的评价是检验的硬指标。

武警总医院对海纳医信产品使用评价

采用了海纳医信的PACS系统后,首先感受到的是一个高效、稳定的系统。大量的影像数据实时调阅,没有任何的等待和延迟,稳定性比以往科室采用的PACS系统有了明显的改善。同时,海纳医信的网络化三维后处理系统极大的提高...

四川省基层医疗机构管理信息系统应用效果评价方案

四川省卫生信息中心信息技术负责人沈明辉就《四川省基层医疗卫生机构管理信息系统应用效果评价指标体系及评价方法研究》与四川各医疗卫生机构信息化负责人进行交流讨论。

中医临床数据管理分析研究生班在京开班

...大学计算机与科学技术学院、国家中医药管理局中医临床评价方法重点研究室联合举办,是面向医疗机构和科研院所,培养基础扎实、素质全面,有较强实践与创新能力的复合型高层次人才而进行的重要尝试。