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深层拷问医生“不让子女从医”背后

...他们不想再让自己子女从事医生这份“危险”工作。据中国医师协会开展一项调查显示,78.01%医生不愿意让自己子女学医、从医。因此,要想扭转这一倾向,唯有从制度上给予医护人员更加切实有效保障,尤其是要...

三甲医院院长年收入上百万 灰色收入超工资数倍

...院发展中心副主任高解春告诉《第一财经日报(微博)》,中国医院最大现状就是院长没有职业化,做院长不如做医生赚钱,有些院长宁愿看门诊、做手术。由于公立医院是事业单位编制,三甲公立医院院长相当于副厅级,其薪...

卫生系统互不买账医改信息化被寄予厚望

...差别明显,人员多集中在城市和东部地区;与医学教育和人才培养相关政策环境有待进一步完善,尤其需要加强吸引和稳定基层卫生人才保障措施。医改信息化此外,中国医疗机构之间、医疗机构与疾控机构之间相互孤立...

卫生部2012年12月12日新闻发布会实录

...问题,同时在发布会主席台就坐还有两位专家,一位是中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所李涛研究员,还有一位是中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所张岚研究员。下面我们首先有请苏志局长介绍...

郑汴新区将有医疗“大腕”

...大力实施县级医院服务能力倍增计划,大力实施农村卫生人才培养工程,并逐步建成全省统一远程医疗中心、医学影像中心、医疗监管中心、健康管理中心、医患沟通中心,让更多人看病不用跑远路。目前,1613个社区卫生...

新版医院评审受期待 强调医院整体功能

...各级、各类医院之间在工作任务、业务活动、技术建设、人才培养等方面建立一定联系,相互之间均负有一定责任和义务。”陈虎表示,目前医院评审最大问题在于规划缺失。至于如何合理引导患者合理使用医疗资源,...

南方医院耿仁文院长谈公立医院改革

...四部,参编多部。发表论文50余篇。  社会任职:现任中国医院协会医疗法制专业委员会副主任委员,《中国医院院长》理事会常务副理事长,广东省医学会副会长、医院协会副会长、医师协会副会长,省医学会循证医学专业...

医院科技创新论

...目和省级继续教育项目共十多项。其中,依托“第十一届中国医院发展战略高级论坛”“公立医院运行机制改革及管理创新研修班”同时获得国家和省继续教育项目。根据医院“人才树”培养计划,全院医护技人员继续医学教...

全科医生应用软件通过评估 助力基层医疗水平提升

...卫生队伍建设正在如火如荼开展,而一个适合全科医生人才培养应用软件在国务院《关于建立全科医生制度指导意见》、《全科医生规范化培养标准(试行)》、《助理全科医生培训标准(试行)》等政策引导下应运而生,...

全科医生真来了?!

...元,那么宾夕法尼亚州一个家庭医生收入是140000美元。中国呢?据卫生部统计数据,北京市区三口之家平均收入是65000人民币,北京市区初级保健医生平均收入达到2.5倍,也就是16万人民币了吗?可见,中国医生价...

卫生“十二五”宏图双重任务

...进展情况下,制定‘十二五’规划面临许多新挑战。”中国医学科学院卫生政策与管理研究中心常务副主任、《中国卫生政策研究》杂志主编代涛研究员告诉《瞭望》新闻周刊。代涛长期从事卫生政策研究,参与了医改相关政...

医生抱怨不值钱 经常加班负荷超载

...压等慢性病,主要是因为工作强度大、生活不规律。”《中国医院》近期发表一项关于北京市5家三甲医院医务人员调查显示:有2/3以上调查对象认为工作压力大。工作超时、加班、值夜班、没有午休是医务人员工作常...

为医院人才管理查明“病因”开出“良药”

随着社会发展,尤其在现行医疗体制上,医院人才培养如何适应中国不成熟医疗体制发展需要,可以说医院领导者或者说管理者费尽了脑汁,可以这么说,人才对医院发展作用得到了肯定,各家医院对人才培养工...

陈竺:过去一年中国医改已产生巨大影响 社会高度认同

...以通过开展具有战略性和前瞻性卫生政策研究及高层次人才培养,提升中国卫生政策研究水平为宗旨。该中心实行理事会领导下主任负责制,理事会成员由国内外知名专家学者组成。

从医50年之感悟好医生应读哪些经典

...通常识。我是一位在医科大学从事教学、医疗、科研和人才培养50余年教师,已“80后”了。我又是一位从基础走向临床,从西医到学习中医,走向中西医结合老兵。半个世纪体会深知作为一个医生,要学习现代医学专...

刘远立:2020年健康产业占GDP比重达6.5%

刘涌  卫生部在新近完成“健康中国2020”战略研究报告中,勾勒了2020年中国健康图景:主要健康指标基本达到中等发达国家水平,并提出10个具体目标和95个分目标量化要求。  即人均预期寿命将从2005年73岁增加至...

新医改给医疗信息化带来什么挑战?

...样才能实际解决问题,是政府应该认真思考和研究。3.人才培养方面挑战对于人才问题,现在我们要花成百、上千亿资金建设区域医疗卫生信息化和电子健康记录,这是一个非常大投资,需要一个强大医疗卫生信息...

县级医院靠什么突围?- 廖新波

...用有所增长,但人均床日费用增幅低于GDP增速。  9,人才培养与使用成为可持续发展障碍,加上他们职称考核与大医院有这非常不公平条件约束,因此它产生潜在恶性循环,使人才难以被认可和不断地流失。  医疗...

2013中国老年医学大会和老年健康产业博览会

本帖最后由guangyangexpo于2012-10-2317:37编辑2013中国老年医学大会和老年健康产业博览会2013ChineseCongressandExpositiononGerontologyandHealthIndustry2013.9.13-15苏州国际博览中心SuzhouinternationalExpoCenter组织单位主办单位:苏州市人民政府/中华医学...

公立医院比例应降至50%-60%

...才流动存在障碍,公立医院好医生不愿意来。  其次是人才培养能力不足。民营医院普遍缺乏科研能力和机会。有地区民营医院卫生技术人员无法参加当地高级职称评审,即使参加,也难有晋升机会;国家投入大量资金组织...