大约有 232 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0213秒)

护理安全管理方案

...范围、职责与要求等。当然,肯定包括了大家非常关心的信息中心、信息的工作职责岗位说明。

医院物资管理要点

...范围、职责与要求等。当然,肯定包括了大家非常关心的信息中心、信息的工作职责岗位说明。

【医院综合管理专题】医院各职位工作职责岗位说明书

...范围、职责与要求等。当然,肯定包括了大家非常关心的信息中心、信息的工作职责岗位说明。医院信息工作人员职责某医院信息中心网络管理岗位说明书某医院后勤副院长岗位说明书某医院副主任岗位说明书某医院办公...

医院急救小组建设规范

...范围、职责与要求等。当然,肯定包括了大家非常关心的信息中心、信息的工作职责岗位说明。

医院2010年业务培训计划及考核奖惩办法

...范围、职责与要求等。当然,肯定包括了大家非常关心的信息中心、信息的工作职责岗位说明。

医院综合目标考核细则

...范围、职责与要求等。当然,肯定包括了大家非常关心的信息中心、信息的工作职责岗位说明。

四川省综合医院评审标准纲要(2010年)

...规定。2、组织架构。建立健全规章制度,各级各类人员岗位职责室、部门职责清楚。实行院长负责制,建立院、两级管理责任制和医院内部决策执行机制。医院管理组织机构和设置合理、运行高效,能满足医院各项工作...

医院信息系统运行与应用管理规章制度汇编(公共管理类)

....为了加强医院计算机网络系统的领导和管理,促进医院信息系统的应用和发展,保障系统有序运行,制定本规则。2.本规则所称的计算机网络系统,是由计算机及其相关配套的设备、设施构成,按照系统应用目标和规则对医...

医院信息系统运行与应用管理规章制度汇编-运行与应用保障

...中心机房管理制度1、机房应有专人负责管理,严格执行信息系统管理暂行规定。2、进入机房须更换拖鞋,自觉维护机房内整洁,非本室工作人员,未经批准不得进入机房。3、网络管理人员须每天查看24小时值班员日志和设备运...

医院工作制度大全

...范围、职责与要求等。当然,肯定包括了大家非常关心的信息中心、信息的工作职责岗位说明。友情提醒:每个帖子下方都有这样的按钮,点击即可复制本贴信息,将信息发送到QQ群、MSN、论坛、博客等地方,当有人点击你...

人员健康档案管理制度

...范围、职责与要求等。当然,肯定包括了大家非常关心的信息中心、信息的工作职责岗位说明。

网络安全管理员的职责及机房管理制度

...取方式和审批手续。2、禁止泄露、外借和转移专业数据信息。3、制定业务数据的更改审批制度,未经批准不得随意更改业务数据。4、每周五当班人员制作数据的备份并异地存放,确保系统一旦发生故障时能够快速恢复,备份数...

刘晓程谈新形势下医院体制创新

...际先进的设计和管理理念接轨的医院,将是人流、物流和信息流很学简捷的智能化医院。只有这种大体量的医疗条件,才能解决这种尖锐的供求矛盾;只有这种大规模的见习和操作机会,才能为建设临床技术培训基地提供教学...

精细理念在医院管理中的应用

...、维持和创新”。由于医院的各种资源(人、财、设备、信息等)是有限的,他们在医院各种流程、各部门、各岗位中运动,运动呈无序性和竞争性,如何使之有序化、合理化则正体现了医院管理的本质要求。要实现“合理秩序”...

联勤体制医院建设发展中的几个要点

...解决人力、财力和物力上实施“硬服务”,更要从技术、信息和工作指导上提供“软服务”,逐步提高部队医疗卫生单位的“造血”功能。三是要做到追求单项成果与注重整体效能相统一。为部队服务是一个全过程的活动,包括服务...

浅析医院内部财务管理与控制

...的控制。医院内部财务控制是指医院在执行预算时,要在信息理论和控制理论指导下,在动态联系中通过财务会计信息的反馈、输入、加工、分析和输出,不断控制和调整偏离预算的总体目标,使医院执行预算达到最佳状态。即...

军队医院全成本核算管理应用探讨

...适应。要结合财经管理中心的岗位分工,拟定和完善各类岗位职责,以明确的职能定位规范各岗位的责任和义务,从而确保经济活动过程人人恪尽职守。②要规范财经管理工作运行程序。新型财经活动管理模式是分工合作的关系,明...

基层综合医院管理探讨

...民解决看病难、看病贵的问题;建立住院病人满意率调查信息库,接受社会监督;院领导班子成员坚持每周深入病房,直接了解医疗服务各环节情况,针对存在的问题,采取积极有效的措施加以整改和提高。赢得了社会各界的普遍赞誉和...

二级医院消毒供应中心规范化管理研究

...消毒供应中心护士辨认专器械。②建立健全规章制度及岗位职责:制定了26项规章制度,包括消毒供应中心管理制度,继续教育制度,业务学习制度,岗前培训制度,实习生带教制度,人员训练、培养、考核制度,信息管理制度,安全管理...

从人才流失谈医院人力资源危机管理

...院将专业技术职务分为5个层次12个等级,并对不同等级的岗位职责进行详细描述,坚持“因事设岗、以岗择人、择优上岗、岗变薪变、定期考核、动态管理”的原则,实行专业技术人员竞争上岗,上岗后进行聘约管理。通过竞聘,使得...

分页: [6][7][8][9][10]11[12]