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护士长素质与护理管理技巧

护理管理是医院管理的重要部分,护士长是护理管理工作的主体。本文就护士长应具备的素质,提高护士长素质的途径和方法,护理管理技巧进行了探讨。认为,提高护士长素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理技...

卫生局局长述职报告

...给群众造成伤害。像这些年市直属单位的班子调整,市二医院、市精神卫生中心从企业中剥离、突发事件的医疗救治、非典防治等方面遇到了不少困难,我都同班子一道想办法解决,尽量不给领导为难,这些困难总体来看解决得...

针灸医院院长述职报告

述职报告侯勇本人于2008年11月25日到附属针灸医院工作,担任医院院长、党委副书记,主持医院行政工作,分管人事、外事、财务工作。现将一年来的工作情况述职报告如下:一、深入学习实践科学发展观,认真谋划制订医院发...

医院综合管理专题】医院服务质量管理制度与规范

本帖内容为医院综合管理专题的最后一部分,主要内容为医院的服务质量管理制度与规范患者最满意的医生护士服务明星窗口服务明星评选办法尊重患者服务规范-服务用语关于规范医院职工仪容仪表的有关规定医院医德管理制...

医院医德管理制度

...化建设方针  一、加强思想教育,强化职业责任  1.医院领导重视、认真抓思想教育和职业道德建设,坚持“病人第一,质量第一,信誉第一的办院原则”,施以正确的导向,在全院上下形成一个抓行风、促院风,以病人为...

医院职工考核奖惩办法

为了确保医院的工作质量和正常秩序,强化医院管理,健立健全内部监督约束机制,在职工中牢固树立“以病人为中心”的服务宗旨,从严治院,充分调动职工建设医院的积极性、主动性和创造性,以利于全心全意为人民的健康...

医院绩效考核管理规定

...易操作原则。考核评价工作是一项重要的基础管理工作,医院所有员工都是绩效管理的对象,都要接受工作绩效考核。三、绩效考核管理实行层级管理原则。医院院务管理委员会是绩效考核管理的最高决策组织,其职责是:依据...

医院经营管理者的修炼:要点、要法、要诀

医院管理的基本认识管理就是医院资源的控制、分配、使用和升值。任何一种管理必须符合医院的自有资源状况、特定的历史发展阶段特点和战略发展需要。永远没有最好的管理,只有适用的管理。管理第一是安全,第二是秩序...

患者最满意的医生护士服务明星窗口服务明星评选办法

...、科室半年内业务量大,有重大或多个危重抢救,或参与医院重大抢险,连续加班工作发挥突出作用。4、半年内工作中开展了具有代表性技术或开展了具有一定影响力的医疗业务者。5、积极参加医院组织的各类大型公益活动或...

实习护士管理制度

...力,提高独立工作本领。  通过临床实习,学生应熟悉医院工作制度、医疗护理技术常规,养成良好医德,进一步树立全心全意为人民、为病员服务的思想,巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能;培养思考问题...

开展全院性岗位练兵活动的实践及体会

(本文作者:中国人民武装警察部队医学院附属医院韩晨光等)2005年,卫生部开始在全国开展"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动。医院管理年活动的开展,对于指导各级医院强化内涵建设、提高...

中软医疗保险软件方案

...管理软件》、《中软城市级社会保险管理软件》、《中软医院管理软件》和《中软药店管理软件》组成,曾于1998年通过电子部组织的专家鉴定;1998年被国家科技部、财政部等五部委评选为“国家重点新产品”;1998年被中国软件...

第三届中国国际电子病历与区域医疗博览会在北京召开

...会议的有国内外著名专家学者、卫生行政管理部门领导、医院代表、IT企业代表及媒体代表等共计500多人,展览面积近千平米。卫生部数字化医院示范试点、国内外医院信息系统、最新医学影像系统、以信息技术为支撑的新型医...

医院HIS系统专题】达因军惠HIS医院管理信息系统解决方案

一、开发背景  军惠医院管理信息系统经历了10多年的开发历程,汇集了熟悉医院管理又精通计算机专业的医卫软件专家开发队伍,采用商品化软件运作的模式。通过卫生部医院信息系统软件评审,被中国软件行业协会评选为...

在规模扩张中加强医院管理的实践与体会

(本文作者:上海市南汇区中心医院周士铿)  我院是一所二级甲等综合性医院,地处上海市郊,核定床位444张。近几年国家级重点工程“两港”开发建设,流动人口骤增,110万人口中流动人口占40多万。5年来,医院病人收治率年年...

电子病历实施难点与应对措施

电子病历实施难点与应对措施“结构化”问题北京某医院去年收入13个亿,医院现有1060个床位,大概2000员工,因为医院床位较多,医生配备上还不足,以前医生要写病历没速度不行。现在用了“结构化”电子病历,医生使用非...

行为管理在医院后勤社会化服务质量监管中的应用

(本文作者:华中科技大学同济医院公共卫生学院肖平等)医院后勤服务质量的高低将直接或间接地影响医疗服务质量的优劣,甚至会威胁到医院的服务和品牌,后勤服务质量监督管理是影响医院后勤社会化改革成败的关键因素...

医院管理文化建设中实施管理战略

(本文作者:安徽省六安市人民医院李传平)先进的管理理念、完善的管理体系和优秀的管理人才是医院走向品质发展的支撑。培育和创新独特的医院文化已成为医院的生存之本、兴盛之源,先进的管理文化是其核心所在。医院...

从人才流失谈医院人力资源危机管理

(本文作者:青岛大学医学院附属医院孙黎惠)近几年,我院在发展的同时,充分体会到医疗市场的竞争归根结底是人才的竞争。面对医院专业技术人才的流失,医院当务之急是想方设法留住人才、吸引人才、培养和使用人才,这也...

公立医院收购民营医院后运行管理模式探析

(本文作者:青岛大学医学院附属医院董鸣等)2006年底青岛大学医学院附属医院与山东万杰集团正式签约,由青医附院全资收购青岛万杰医院,在办完各种手续之后,经过短短的两个月的准备时间,2007年1月27日正式开业,并更...