众意医疗—全科医生诊疗软件
...理解决方案，涵盖居民健康档案信息管理系统、医疗卫生绩效监管系统、医疗卫生决策支持系统、医疗服务共享协同系统和居民健康服务系统等。首创以区县为单位的实施模式，统一规划，分步实施，快速见效。该模式具有“投...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104150-1-1.html
- 时间: 2012/09/05
- 作者: zonny
医改下一步：“特别地区”需要特别对待
...备购置等方面予以倾斜。 适当加大基层医务人员绩效工资的比例 进一步完善绩效考核机制，适当加大绩效工资的比例。拉开绩效收入档次，充分调动基层各级医务人员的工作积极性。具体建议： 一是提高奖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103811-1-1.html
- 时间: 2012/08/28
- 作者: xei9596
全国计划单列市和省会城市医改亮点综述
...管理”到“岗位管理”的转变。三是改革分配制度，建立绩效考核和激励机制。南宁市各县区均出台了绩效工资实施办法，财政“托低不限高”，有效地调动了医务人员的积极性。三、加强基层医疗卫生服务体系建设（一）完善...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103556-1-1.html
- 时间: 2012/08/21
- 作者: eaw7221
尹力副部长在全国药物政策与基本药物制度工作会议的讲话
...医疗卫生机构综合改革，积极推动人事制度、收入分配、绩效管理等机制改革，以投入换新机制，以新机制促发展、增活力。基层医疗卫生机构服务效率不断提高，服务能力显著增强。2011年，基层医疗卫生机构总诊疗人次比2009...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103506-1-1.html
- 时间: 2012/08/20
- 作者: fish88
红帆医院OA消除信息化孤岛，提高工作效率！
...准应用模式下，系统包含了基于WBS的进度、成本、资源和绩效四大项目管理的基本要素，可以完成对项目的监测和控制，同时减轻各管理部门的工作量。薪资管理：包括薪资项目、薪资定义、薪资表、薪资分析、统筹项目、统筹...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103405-1-1.html
- 时间: 2012/08/16
- 作者: sibyl
公立医院改革由局部试点转向全面推进
...家层面将制定意见，指导建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系。年内所有国家联系试点城市要制订绩效考核方案，开展绩效考核工作。 《通知》要求，各省（区、市）要修订完善区域卫生规划和区域医疗机构设置规...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103014-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
- 作者: lzq684
五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)
...训，不断提高院长管理水平。 建立健全对公立医院的绩效考核制度。国家层面制订意见，指导建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系，体现医院服务能力、运行绩效、患者满意度等，将考核结果与院长任免、奖惩和医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103011-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
- 作者: lzq684
五部委：多管齐下，控制医药费用不合理上涨
...动医务人员积极性完善医院内部分配激励机制。加强人员绩效考核,将医务人员工资收入与医疗服务技术水平、质量、数量、成本控制、医德医风、群众满意度等考核结果挂钩,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬。收入分配向临...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103007-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
- 作者: zghzyr
2015年，省内异地看病费用即时报销
...即墨市、胶南市开展区(市)级医院综合改革试点,在奖励性绩效工资分配、药品采购等方面给予试点地区自主权。社会资本可以以多种方式参与包括国有企业所办医院在内的部分公立医院改制重组。社会资本可以对部分公立医院进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102679-1-1.html
- 时间: 2012/08/01
- 作者: lingling04
医改后医生年薪达百万，天方夜谭？
...年薪百万元的说法，目前北京公立医院改革方案提出实施绩效考核，只谈到了院长年薪制，并未谈到专家年薪制”。倪鑫透露，“目前我院正教授月薪差不多有两三万元。”北京市医管局相关负责人在谈到公立医院改革时提出，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102640-1-1.html
- 时间: 2012/08/01
- 作者: mkx8316
青岛新医改：3年内市民看病只需自掏25%
...政府办医主体或授权理事会确定，与所在单位工作人员的绩效工资水平保持合理关系。严禁将医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩。 109万适龄妇女普查两癌 在提升现有项目水平的情况下，我市将逐步增加重大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102504-1-1.html
- 时间: 2012/07/27
- 作者: acx1922
2012年全省深化医药卫生体制改革目标任务
...厅、省人力资源和社会保障厅） 23、完善绩效分配机制。全面落实绩效工资，坚持多劳多得、优绩优酬，收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。在平稳实施绩效工资的基础上，有条件的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102370-1-1.html
- 时间: 2012/07/25
- 作者: abs250
江西省新型农村合作医疗支付方式改革实施方案（试行）
...、审核情况，定期与乡镇卫生院结算，每月核拨一次。5.绩效考核统筹地区要按规定制定乡、村级定点医疗机构考核办法，完善公示制度。县级新农合经办机构组织农医所和卫生院经办人员、村卫生室负责人等组成的新农合监管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102355-1-1.html
- 时间: 2012/07/25
- 作者: abs250
石家庄社区将有高标准国医堂 为居民健康"把脉"
...配、统一技术服务、统一饮片配送、统一业务管理、统一绩效考核“六统一”。启动“先看病、后付费”新模式和中医单病种付费改革试点。组建石家庄市中医医疗集团，规范运行机制，创新运营模式，形成区域医疗联合体。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102018-1-1.html
- 时间: 2012/07/19
- 作者: ngls56
石家庄社区将有高标准国医堂 为居民健康"把脉"
...配、统一技术服务、统一饮片配送、统一业务管理、统一绩效考核“六统一”。启动“先看病、后付费”新模式和中医单病种付费改革试点。组建石家庄市中医医疗集团，规范运行机制，创新运营模式，形成区域医疗联合体。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102012-1-1.html
- 时间: 2012/07/19
- 作者: ngls56
今年新农合住院报销比例达75%
...岗培训、岗位培训等工作，明确乡村医生职责，统一实施绩效考核。强化监督管理，规范乡村医生执业行为。建立合理的补偿机制，全面实施基本药物制度。我省今年进一步扩大基本药物制度实施范围，不断规范基层医疗卫生机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-100873-1-1.html
- 时间: 2012/07/17
- 作者: mkx8316
宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作
...，全院共计39人竞聘30个中层管理岗位;三是全面推行分配绩效工资制。将人员工资调整为基础工资、绩效工资和效益工资三部分组成，以岗位绩效考核为核心，把医疗服务数量和质量、费用控制、合理用药、患者满意度作为分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-100861-1-1.html
- 时间: 2012/07/17
- 作者: mkx8316
山西医改：在建机制上下功夫
...层医疗卫生机构人事制度改革意见、人员分流安置办法、绩效考核办法、竞争上岗办法等政策措施和办法。首先，合理设置岗位，规范开展竞聘上岗。 乡镇卫生院和社区卫生服务中心的负责人，按照改革要求通过委任、聘任...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-100856-1-1.html
- 时间: 2012/07/17
- 作者: diafdiga
深化医改要把人民群众利益放在首位
...量、全员竞聘上岗、取消药品加成、建立经费补偿、实施绩效工资等，探索积累了经验。试点县级医院还推行了专项人才奖励工程、便民惠民措施等。为了深入推进医改，完善政策体系，省委省政府出台了“1主7辅”文件，医改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99125-1-1.html
- 时间: 2012/06/29
- 作者: diafdiga
孙志刚同志在全国县级公立医院综合改革试点
...入挂钩的错误做法，建立以公益性质和运行效率为核心的绩效考核体系，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配制度。要通过改革，使广大医务人员的合法收入普遍得到提高。同时，要合理拉开差距，充分调动一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99122-1-1.html
- 时间: 2012/06/29
- 作者: diafdiga