国务院给出县级公立医院改革试点意见
...主经营管理权为切入点，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、支付制度、采购机制、监管机制等综合改革；加强以人才、技术、重点专科为核心的能力建设，统筹县域医疗卫生体系发展，力争使县域内就诊率提...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98532-1-1.html
- 时间: 2012/06/20
- 作者: fengxiatao
公立医院将取消“药品加成”
...进公立医院(含国有企业所属医院)管理体制、补偿机制、人事管理、收入分配、药品供应、价格机制等综合改革。 将公立医院收入补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道改为服务收费和财政补助两个渠道,通过调...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98504-1-1.html
- 时间: 2012/06/19
- 作者: archer0004
三年医改目标如期实现 成果惠及亿万民众
...编总数达到了150多万，比改革前增加了63万多。二是推进人事制度改革，实施“按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理”的岗位管理制度，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人新机制。截至2011年底，安置落聘人员71655人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98495-1-1.html
- 时间: 2012/06/19
- 作者: archer0004
当前中国医院信息化建设的突出问题和对策
...而是院长的重视不够，如果医院的院长能够像对待财务和人事那样亲自主管，并深入到信息化建设当中，这些问题都能得到有效解决。医院信息化建设的许多事情，离开院长是无法完成或难以完成的，必须引起医院和院长和足够...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98390-1-1.html
- 时间: 2012/06/18
- 作者: zor10541
医院经营的细节管理
...、制定医生《季度经营目标责任书》，未达标的人员进行人事调整。 2、制定医生《月经营目标责任书》，对未达标的医生降低接诊量。 3、统计周经营参数，提供医生日常工作参考。 4、制定医生《周经营工作标准》...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98120-1-1.html
- 时间: 2012/06/12
- 作者: whtianren
赞皇县积极探索贫困县医改新路子
...室建设工程顺利完工，项目建设进度名列全市前茅。统一人事管理。该县从乡村医生的准入条件、聘用管理、人才培育等方面，着力加快基层人事管理制度改革。实施人才培育工程，每年选派乡村医务骨干到上级医院进修培训；...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98039-1-1.html
- 时间: 2012/06/11
- 作者: ls187
儿童看病难持续 沪卫生部门酝酿两大举措破解
...支持，社区门诊完全能解决这部分病人的需求。市卫生局人事处处长许铁峰透露，下一步，要借助事业单位绩效工资改革的契机，逐步缩小不同医疗专业之间的收入差距，对儿科等紧缺型医学人才将在绩效工资上予以政策倾斜，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98001-1-1.html
- 时间: 2012/06/11
- 作者: lqc586
信息化水平将成为医院核心竞争力-段成卉
...于信息化为基础的监管（5）基于岗位责任和绩效考核的人事制度改革
- http://bbs.hc3i.cn/thread-97861-1-1.html
- 时间: 2012/06/06
- 作者: yufan163
护理管理系统的应用和体会
...及护校毕业生的院内分配，都有护理部先提出意见，会同人事部门决定；组织护理科研和新技术的推广等[1]。一直以来，护理部管理方面在计算机上的应用大多限于各类档案文件的管理及处理，多数是简单的手工操作，智能化水...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87825-1-1.html
- 时间: 2012/06/01
- 作者: luwei571
BS模式下护理绩效考核评价系统的设计与应用
...士自身的满意度,稳定护理队伍[1]。。随着我国卫生机构人事制度改革的逐步实施,建立富有实效、充分量化、便于操作的护理人员绩效考评制度已成为各医院亟待解决的问题[2~3]。目前国内还没有统一的护士绩效评价指标体系，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87824-1-1.html
- 时间: 2012/06/01
- 作者: luwei571
长春够条件私人诊所纳入医保
...改革试点，逐步推进县级公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等综合改革。采取调整医药价格、改革医保支付方式和落实政府办医责任等综合措施和联动政策，破除“以药补医”机制。将县级公立医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87455-1-1.html
- 时间: 2012/05/30
- 作者: zsyt
HIS系统
...共开发262个项目中，工资系统就有41个，医疗统计21个，人事21个……，重复率达70%多，究其原因： (1)单位管理方式有一定差异，软件不能通用。 (2)软件没有一个统一的标准，难以推广。(3)全国没有一个较高水平、可广泛...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87344-1-1.html
- 时间: 2012/05/29
- 作者: chinanese
深化医改扩大惠民政策覆盖面
...选择一个区级公立医院作为县级公立医院改革试点，进行人事制度改革，建立现代医院管理制度，有效解决以药养医，收红包回扣等行为。此外，鼓励社会办医，给予民营医院平等待遇。在缓解“看病贵”方面，将通过制定医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87317-1-1.html
- 时间: 2012/05/29
- 作者: laneyuz
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...入和基层医疗机构的正常运转；充实基层医疗机构，加大人事、分配、保障制度等领域的改革，让所有人都站在同一起跑线上进行竞争。多措并举，建立调动基层医务人员积极性的新的激励机制，不仅保证了基层医疗机构的正常...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
大中城市公立医院怎么改？（民生三问）
...革。公立医院改革的目标之一就需要统筹推进补偿机制、人事分配、采购机制等方面的综合改革。 如果补偿不到位，不能给医院生存和发展的良好经济支持，破除以药补医制度就不容易得到推行；医院激励机制不到位，医务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87032-1-1.html
- 时间: 2012/05/23
- 作者: esw5658
北京打响医改“攻坚战”
...事会负责医院的改革与发展，制定医院发展计划和财务、人事等基本管理制度，决定医院年度运营目标，按规定对医院重要干部任免、重大项目投资等事项进行决策。院长负责组织实施理事会决议，主持医院运营管理。市医院管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86949-1-1.html
- 时间: 2012/05/22
- 作者: asterye
广东省中医院的改革样本
...。和一起毕业的人相比，我们确实成长得非常快。” 人事制度改革是困扰事业单位的一个难题。能进不能出，能上不能下，一潭死水，几乎成了通病。广东省中医院实施全员聘用合同制，变“相马”为“赛马”，由“身份管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86843-1-1.html
- 时间: 2012/05/21
- 作者: h8528
如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度
如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86675-1-1.html
- 时间: 2012/05/17
- 作者: BTһ
黑龙江省佳木斯市深入开展城市社区卫生服务规范化建设
...人口0.8‰标准对各中心编制数及人员类别进行了核定。在人事制度上，按照“定编定岗不定人”的原则，实行竞争上岗、全员聘用。在突出公益性上，城区社区卫生服务中心均已实现基本药物全覆盖，非基本药物全部下架。城区...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86379-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
- 作者: ks8822
贯彻全国医改会议情况综述（三）
...长负责制，建立去行政化的现代医院管理制度；改革医院人事编制制度，建立员额管理、全员聘用、自主招聘制度；改革工资福利制度，建立重点学科特聘岗位制度，实行以社会基本养老保险和职业年金制度为主要内容的社会养...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86365-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
- 作者: xhu7520