深层拷问医生“不让子女从医”背后
...则，现实难以改变。据媒体报道，尽管我国每年培养60万医学生，但真正穿上“白大卦”的只有10万人。很多医学毕业生之所以选择放弃从医，主要是因为医生这一职业投入大、风险高、报酬低。一项调查显示，我国医务人员最...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109885-1-1.html
- 时间: 2012/12/25
三甲医院院长年收入上百万 灰色收入超工资数倍
...本工资+奖金)税前只有三四千，而这个岗位的门槛是至少医学硕士毕业，培养成本十几万元。等到执业3~5年以后，住院医师必须通过全国统考才能升到主治医师级别，月薪升至七八千甚至上万，而这已算是全广州三甲医院中较好...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109742-1-1.html
- 时间: 2012/12/21
卫生系统互不买账医改信息化被寄予厚望
...差别明显，人员多集中在城市和东部地区;与医学教育和人才培养相关的政策环境有待进一步完善，尤其需要加强吸引和稳定基层卫生人才的保障措施。医改信息化此外，中国医疗机构之间、医疗机构与疾控机构之间的相互孤立...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109740-1-1.html
- 时间: 2012/12/21
卫生部2012年12月12日新闻发布会实录
...国疾病预防控制中心、湖南省疾病预防控制中心和浙江省医学科学院三家联合发布了黄金大米事件的调查和处理结果。我想大家通过新闻媒体都看到了情况。 根据调查结果通报，在项目的实施和科研的伦理审查过程中，主要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109531-1-1.html
- 时间: 2012/12/18
医院品牌=医院质量+医院美誉
...务。 （4）不断提高医务人员的综合素质。 随着医学模式的转变及人们健康需求的不断变化，医务人员不仅应有扎实的理论基础和专业技术，还应具备广博的、多元化的知识结构。应加强医务人员社会学、人文学、心理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109500-1-1.html
- 时间: 2012/12/17
也为“骄子们”呼吁一下
在攻读医学的博士生、硕士生在校期间的待遇，尤其是在实习期期间的待遇问题，由来已久。不仅他们如此，本科生的实习补贴确实也令人同情。我是过来人，虽然中国的历史上大学生实习没有什么“补贴”，我们的那个年代能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109380-1-1.html
- 时间: 2012/12/13
郑汴新区将有医疗“大腕”
...大力实施县级医院服务能力倍增计划，大力实施农村卫生人才培养工程，并逐步建成全省统一的远程医疗中心、医学影像中心、医疗监管中心、健康管理中心、医患沟通中心，让更多的人看病不用跑远路。目前，1613个社区卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109256-1-1.html
- 时间: 2012/12/11
晋身三甲医院 将获千万奖励
...诊治中心。区财政对每个诊治中心给予600万元奖励，用于人才培养、科学研究、学术交流、专科设备购置等。
- http://news.hc3i.cn/art/201212/22523.htm
- 时间: 2012/12/04
10年，从网管到CIO，一个医学工程专业人员的切身体会
...对系统核心技术熟练掌握，则前提是院方要重视信息技术人才培养，每个人都有较强的理论基础，具有丰富的实践经验，更重要的是具有很强的责任心，具有很强的集体荣誉感。常规来讲，较大医院的信息科都会有24小时值班，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108610-1-1.html
- 时间: 2012/11/29
明天谁来当医生
●医生薪酬过低，直接影响到未来医学人才的供给数量和质量。人才短缺已经成为制约公立医院改革的瓶颈 最近，安徽医科大学第二附属医院5名医护人员被患者砍死砍伤。今年以来，类似的恶性事件频频上演，不仅刺痛...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108496-1-1.html
- 时间: 2012/11/26
浅谈民营医院人才流失原因与对策
...的损失是难以估量的。首先,人才流失增加了人才招聘、人才培养的成本；其次,潜在的病人也随着人才流失而流失；第三,人才流失影响了学科队伍建设,耽误了医院的发展；第四,人才流失影响了员工队伍的稳定,降低了团队凝聚力...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107910-1-1.html
- 时间: 2012/11/21
南方医院耿仁文院长谈公立医院改革
...长 主要研究领域：医院核心竞争力与战略管理，循证医学与医疗卫生循证决策等。主持多项省级以上科研基金项目。主编专著四部，参编多部。发表论文50余篇。 社会任职：现任中国医院协会医疗法制专业委员会副主任...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107846-1-1.html
- 时间: 2012/11/20
医院科技创新论
...市卫生局重大项目资助的单位。此外神经外科还获恩德思医学技术奖二等奖。在今年江苏省新技术引进奖评审中，医院获江苏省新技术引进奖多项，在市属医院中名列前茅。全院高层次论文的质量和数量不断提升。二是重视继续...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107785-1-1.html
- 时间: 2012/11/16
我认为好院长应该具备这些能力
...。因为两者所需要的能力不尽相同。所以院长要想当好，医学可以懂得不多，但要最起码具备“五力三抓”的民营医院管理经营思维
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107733-1-1.html
- 时间: 2012/11/13
医院网络运营实战口诀
...提高咨询人员的素质与能力。63、咨询人员的硬要求：①医学临床专业；②专业知识过硬；③有高度责任心；④掌握正规营销语法；64、占领市场要集中优势兵力，进行重点突破；占据市场要坚持不懈，一贯而终。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107653-1-1.html
- 时间: 2012/11/09
医院信息化急需两种人才
...已只好奔走于各个医院，而且还得冒险深入感染区；很多医学专家和从事医学研究的人员急于获得患者的有关资料，以求迅速对其现状、起因和发展做出分析，给出指导意见，但由于同样的原因，不得已只好到各定点医院从纸张...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107575-1-1.html
- 时间: 2012/11/07
全科医生应用软件通过评估 助力基层医疗水平提升
...卫生队伍建设正在如火如荼的开展，而一个适合全科医生人才培养的应用软件在国务院《关于建立全科医生制度的指导意见》、《全科医生规范化培养标准(试行)》、《助理全科医生培训标准(试行)》等政策的引导下应运而生，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106881-1-1.html
- 时间: 2012/11/02
全科医生真的来了？！
...知就提到“到2012年底，实现城市每万名居民有1-2名全科医学专业的执业医师”，“到2020年，实现城乡每万名居民至少有3名全科医生”。这就是新制度的目标。全科医生是国际通行的做法，在实践的考验中也得到了肯定。在国外...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106788-1-1.html
- 时间: 2012/10/31
卫生“十二五”宏图的双重任务
...的情况下，制定‘十二五’规划面临许多新挑战。”中国医学科学院卫生政策与管理研究中心常务副主任、《中国卫生政策研究》杂志主编代涛研究员告诉《瞭望》新闻周刊。代涛长期从事卫生政策研究，参与了医改相关政策、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106186-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
医生抱怨不值钱 经常加班负荷超载
...行业健康发展的基础。医生子女不学医“子承父业”、“医学世家”等词汇在以前是多么令人神往，可现在，又有多少医生有勇气让自己的子女学医？段华的女儿从小是在病房里长大的。几乎每年除夕，他们全家都是在病房里团...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106086-1-1.html
- 时间: 2012/10/26