儒家伦理思想与医院管理哲学
...线,人们对利的追求就会是不择手段的、杂乱无序的、不可持续发展的,最终受到损害必然是所有人的利。这样的市场经济决不可能是完善的市场经济。要成功经营医院,最重要的是确立正确的经营之道,而经营之道中最主要的是如...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11616-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
试论新时期大型综合性医院的经营战略
...自己独特的市场优势,不断增强医院的竞争能力,为医院的可持续发展创造条件。同时,还要通过深化改革,按照卫生改革的指导方针,转换医院内部经营机制,增加服务项目,扩大服务范围,提高服务质量,最大限度地发挥大型综合医院医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11614-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
药品流通迈步 医院改革“解扣”
...政要钱、向推销药品要效益上，无论如何也走不出新的、可持续发展的道路来。医药卫生体制改革能否取得成功，关键在于能否花钱买来可持续的体制机制，在于国家的投资能否有效、能否获得“乘数效应”。公立医疗机构改革...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11607-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
浅谈构建医院网络系统的体会
...系统具备了在今后十年左右的时间里的生存能力,并且在可持续发展性上具有较大的发展空间,具有较大的升级空间,无论是操作平台的选择,还是软件功能的编制,都有一定程度的超前性。同时系统还具有多语种功能,便于国际交流。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11556-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
医院业绩管理的实践与体会
...理是实现医院有效管理和增强医院核心竞争力,促进医院可持续发展,实现医院发展战略的重要方面。我院自1999年开始构建医院的绩效管理系统,医院先后实施了科室成本核算与业绩评价,科室综合目标分类管理,基于战略的薪酬管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11555-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
人事管理的医院营销思路探索
...服务群体。医院的收入主要是靠知识的含量，人才是医院可持续发展的有力保证。人事管理营销人才要为医院发展“创”人才和“引”人才。2.1.1人事管理要为医院发展“引”人才医院顶尖的、高层次的优秀人才完全可以决定医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11550-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
新形势下医院战略管理的探讨
...是有关医院全局发展、整体性的长期战略行为,与医院的可持续发展有着十分密切的关系。因此在医院管理战略的制定中,要考虑国家长远规划、方针政策、医学科学技术的发展趋势和市场的变化情况。必须遵循先进性原则、适应...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11547-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
军队医院开展全成本核算的做法和体会
...走上规范化管理的轨道,明显提高了在市场经济条件下的可持续发展能力。1 做 法1.1 更新思想观念,强化全成本核算意识 前些年,少数医务人员的成本意识比较淡薄,往往在注重增收时忽视了支出,特别是容易忽视医院在后勤保...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11538-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
医院绩效管理工作初探
...并具有战略发展层次的定义绩效,确保了医院循序渐进的可持续发展方向。1.2 考评绩效日趋完善1.2.1 考评指标全面、科学。我院的年度绩效考评指标非常全面,有出入院人数、平均住院日、床位使用率、周转次数等效率指标;经...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11505-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
浅谈医院绩效管理
...兼顾到经济效益与社会效益两个方面,必须考虑到医院的可持续发展问题。2.持续不断的沟通。沟通是一切管理所必不可少的重要手段,它贯穿于医院绩效管理的全过程。在制定医院的绩效计划时,医院应当首先和科主任进行沟通,取...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11502-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
我国基层医院管理的问题及对策
...的竞争归根到底是人才的竞争,抓好人才培养是医院实现可持续发展的坚实基础。因此,应充分体现“尊重知识、尊重人才”的理念,抓好人才的培养和管理,加大对医务人员继续教育和科研的投入力度,从而提高医院的医疗质量和医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11498-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
卫生局副局长九问区域卫生信息化
...后被共享调用的几率往往会很小。问题6:如何解决系统的可持续发展问题？为什么要强调可持续发展？这是由基于居民健康档案的区域卫生信息化自身的特点所决定的。居民健康档案需要记录每个居民从胚胎到死亡的全过程，是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11425-1-1.html
- 时间: 2010/06/09
东软医院信息系统eHIS数字医院全面解决方案
...进行了卓有成效的研究，并保持国内领先水平,为公司的可持续发展奠定了基础。东软以“软件创造客户价值”作为公司的经营理念，开发各种大型平台软件、中间件、开发工具与行业应用系统，面向国民经济与企业信息化建设...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11333-1-1.html
- 时间: 2010/06/08
新形势下军队医院聘用人员管理初探
...量直接影响着医院的总体业绩,关系到军队医院的和谐与可持续发展。1 全面推行人事代理制度委托人事代理机制,引进地方医务人员是今后一个时期加强军队医院技术人才队伍建设的有效举措,增强了医院可持续发展能力。目前...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11318-1-1.html
- 时间: 2010/06/08
国公立医院人力资源管理几点思考
...疗机构管理水平的不断提高,提升医院的综合实力,是实施可持续发展的一项具有现实意义的工作。人力资源管理就是在医院管理中要坚持和贯彻科学发展观,确保医务人员能为患者积极提供高质量、高标准的医疗服务。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11317-1-1.html
- 时间: 2010/06/08
军队医院加强对合作项目有效监督的探讨
...整体协调能力和全方位指导等,又要顾及双方合作利益和可持续发展方向,将矛盾解决在可控范围之内,促进合作项目又好又快地发展。(1)以医疗法律、法规和医疗制度要求规范合作科室的医疗行为,减少和避免医疗纠纷、差错和医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11308-1-1.html
- 时间: 2010/06/08
结合战略管理提高财务分析的实用性
...期内的全局的、长远的发展方向、目标和任务，与医院的可持续发展密切相关，决定了医院一系列重大管理决策及活动的方向及重点。因此，若想使医院财务分析达到充分为管理服务的目的，就需要将分析高度定位在医院战略层...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11285-1-1.html
- 时间: 2010/06/07
电子健康档案是区域医疗发展的关键
...各类卫生信息资源能够充分整合与共享，确保信息化建设可持续发展。IBM中国区政府与公众事业四部总经理刘洪表示：“医疗卫生信息化确实面临着一些挑战，而国家新医改政策的出台，对医疗卫生行业是一个非常大的推动。区...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11220-1-1.html
- 时间: 2010/06/07
用友吴晓冬:为区域医疗信息化建设服务
...模式推出了医疗卫生行业产品的完整解决方案，增强用户可持续发展能力，降低IT成本，提供居民健康服务、高效协同服务、应急指挥和科学决策管理，实现基层医院和区域中心医疗机构居民健康档案和诊疗信息共享。 会议...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11170-1-1.html
- 时间: 2010/06/07
山东省综合医院评价标准
...民群众日益增长的医疗服务需求，促进医院健康、和谐、可持续发展。科学管理可以创造奇迹，放松管理就会前功尽弃。因此，必须努力建设适应现代社会发展要求和生物心理医学模式的医院管理体制，建立起符合现代化医院建...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11011-1-1.html
- 时间: 2010/06/03