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建立病人评价制的效果分析

... 资料与方法1.1 评价标准的制定及依据 根据《山东省医院评审标准》,结合我院质量管理实践,自行设计护理服务质量评价表。此表包括入院介绍、服务态度、基础护理、技术操作及健康教育5个方面10个单项内容,基本涵盖了护...

吉林省医疗机构院务公开制度(试行)

...及抵达路径;紧急情况的疏散通道;(4)医院物价管理职能科室、费用查询部门及查询电话;(5)工作人员上岗应佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌。5、行风建设情况:(1)加强医德医风建设的有关规定;(2)医务人员执...

毕节地区医院管理评价指南实施细则(试行)

...记录资料,无资料扣3分,资料不全,酌情扣1-2分。医院职能科室要设立办公室、医务科、护理部,每科室至少有1-2名专(兼)人员,职能分工合理,缺项或遗漏,每1项扣0.5分。1、查阅有关资料,如医院制度、班子分工会议记录...

2010年福建省医院评价要点

2010年福建省医院评价要点根据卫生部《医院管理评价指南(2008版)》和《福建省医院评价和评审办法(试行)》的要求,结合《2010福建省卫生工作要点》,制定2010年福建省医院评价要点。其评价主要内容如下:一、坚持公立...

医疗分册汇编说明

...技分册目录医疗工作制度一、医疗质量管理制度(一)、医院医疗质量管理制度(二)、医院医疗质量管理实施细则二、医疗核心制度(一)、首诊负责制度(二)、三级医师查房制度(三)、疑难病例讨论制度(四)、会诊制...

厦门中山医院关于印发厦门中山医院管理指南的通知

厦门中山医院管理指南为加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,将我院建设成为集医疗、预防、保健、康复、教学和科研为一体的现代化综合性的区域医疗中心,特制定本指南。本指南的...

卫生部医政司关于征求全国医院

...行政查房2.1医院领导至少每月主持一次行政查房,各相关职能科室负责人参加,深入到一线科室,重点检查医疗、护理、科技、教学、后勤保障及科室管理等方面的工作情况,听取病员和临床科室职工的意见和要求,发现问题及...

佛山市顺德区第一人民医院搬迁项目环境影响报告书

...工1688人其中医生495人护士585人副高职称以上218人全院设职能科室15个临床、医技科室34个医院目前定编病床900张实际上长期收治1000个住院病人;日门诊设计量为3000人,实际日门诊量为4000人次,高峰期超过5000人次。随着顺德区社...

瑞安市人民医院医疗安全管理办法

...提出整改措施,要有书面记录。(四)、定期医疗安全检查职能科室每月一次检查各科室医疗制度落实情况,并汇总反馈给科室科室每季度要进行一次医疗不安全因素自我评估及时总结。(五)、重危病人、重点科室、突发性事件...

北京地区医院信息系统基础设施

第一章总则第一条为满足北京地区公共卫生体系对医院信息化建设和管理的要求,确保医院信息系统安全可靠地运行,提高北京地区医院信息系统管理水平,特制定本规范。第二条本规范是北京地区医院信息系统基础设施运行与...

公立医院人事分配制度改革之我见

...任、护士长除了考核业务素质外,一定要兼顾管理能力。职能科室负责人一定要注重有较强的进取、创新、沟通、市场、服务等方面的意识。在专业技术职称上实行评聘分开,既能低职高聘,又能高职低聘,让优秀人才脱颖而出...

玉林市某民营医院医院工作制度大全

...在床旁交班。三、院总值班制度(一)院总值班由院领导和职能科室相关人员参加,负责处理非办公时间内的医疗、行政和临时事宜。及时传达上级指示处理紧急事宜。(二)负责检杳科室值班人员在位情况,对重要部门,科室要到...

民营医院管理模式与特点的探讨

1民营医院管理模式111管理体制上的不同在组织管理体制上大多数实行医院管理公司或股份制管理,少数私营个体,其主要职能:(1)公司高层领导聘任和考评各医院院长及中高级管理人员;(2)各医院财务监督及运行情况;(3)医院院长受公...

毕节地区医院管理评价指南实施细则(试行)

毕节地区医院管理评价指南实施细则标准分值评价要点方法得分一、医院管理(200分)认真贯彻执行国家有关法律、法规和规章制度,健全医院各项工作制度,加强科学管理,保障医院正常执业活动,不断提高医疗质量,确保医...

医院OA办公平台方案

本文从医院行政办公管理角度出发,介绍了现代医院在信息化改革过程中,OA办公协同平台的设计原则和系统框架。本文将医院办公协同平台的功能组件分为通用类和专项类,并对主要的功能组件,如审批管理、日程管理、人力...

健康促进医院工作考核标准2009年修订

...康促进医院领导小组,由院长担任组长,成员包括各行政职能科室和业务科室(20分)1.1查看领导小组名单1.1有名单且结构合理得20分。组长不由院长担任,扣15分;医务处、门诊部、住院部、护理部、财务处、总务后勤处等行政...

安徽省三级综合医院评审标准2010版

...制度和岗位职责每缺一项或内容不符合要求扣1分;抽查职能科室10名工作人员,1人不熟悉或执行有缺陷扣0.5分。3.未建立相关会议制度扣1分;调阅6项涉及“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额...

医疗核心制度

新增医疗核心制度一、医疗质量管理制度1、医疗质量是医院管理的核心内容和永恒的主题,医院必须把医疗质量放在首位,把质量管理是不断完善、持续改进的过程,要纳入医院的各项工作。2、医院要建立健全医疗质量保证体...

谈谈医院(科室)绩效管理和奖酬分配

...证问题不再重复、错误不再重复人力企业的三大特征公立医院改革探索做好医院绩效与薪酬管理至关重要医院所面临的现实环境:风险:任何体制的医院都有来自政策判断、资本运营、员工雇佣等方面的风险。快速:竞争的步伐...

山东省医院急诊科(室)基本标准

山东省医院急诊科(室)基本标准(试行)一、基本设置急诊科(室)设置应与各医院功能要求相一致。一级医院可设置急诊室,二级以上医院应设置急诊科。急诊科(室)床位(包括观察床、抢救床、急诊病房床、急诊ICU床位)一...