国际司：美国、加拿大注册会计师行业信息化情况介绍
...技术研讨和SAAS平台应用研发等，引导事务所做好相应的人才和技术储备。 （三）美国会计师事务所信息化基本情况 美国会计师事务所普遍采用审计软件和管理软件来支撑业务和管理活动，这与美国注册会计师行业软件...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121427-1-1.html
- 时间: 2013/08/12
- 作者: lataliki
全国社会保险法知识竞赛正式启动
....cnss.cn)、中国劳动保障新闻网(www.clssn.com)、中国国家人事人才培训网(www.chinanet.gov.cn)。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121297-1-1.html
- 时间: 2013/08/08
- 作者: astli2004
医院职工培训制度
...的有关规定，医院必须实行在职职工终身教育，抓紧抓好人才培训工作，从难从严要求，进行正规训练。2.医院对在职职工继续教育工作，应设专人管理，在分管院长领导下，负责计划、组织和考核，建立技术档案。3.医院和科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120996-1-1.html
- 时间: 2013/08/01
- 作者: sgcjb
近八成医疗机构未检定设备
...自检。曹俊兰最担心的是，医疗器械发展太快与器械部门人才专业素质偏低之间的矛盾，想要招到懂技术的专业技术人才很难。法律法规亟待完善医疗设备缺乏基本维护的一个最重要的原因，还在于相关的法律法规不够完善。目...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120966-1-1.html
- 时间: 2013/08/01
- 作者: njs0048
怎样管理数据中心的工作人员
...寻觅的对象，特别是那些有丰富数据中心工作经验的技术人才。而数据中心是一个复杂的信息系统，由网络、计算机、软件、电源、空调等各系统组成，这就需要数据中心在每个技术领域都要有雄厚技术实力的人才。 一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120771-1-1.html
- 时间: 2013/07/27
- 作者: 雨晨663525
国家卫生计生委职能确立主任一正四副
...划生育服务，加大政府购买服务力度，加强急需紧缺专业人才和高层次人才培养。二、主要职责（一）负责起草卫生和计划生育、中医药事业发展的法律法规草案，拟订政策规划，制定部门规章、标准和技术规范。负责协调推进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120657-1-1.html
- 时间: 2013/07/24
- 作者: hijoy
浅析项目管理在HIS项目实施中的应用
...用系统彼此独立和封闭；3、医院管理流程不规范，信息人才奇缺；4、一家公司承担一个医院所有软件开发；三、项目管理在实际工作中的应用背景：从概念上讲，软件项目管理是为了使软件项目能够按照预定的成本、进度、质...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120551-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
- 作者: crazyfight
国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右
...招聘等所需支出由财政部门根据政府卫生投入政策、相关人才培养规划和人员招聘规划合理安排补助。（十三）完善财政对基层医疗卫生机构运行的补助政策。中央财政已建立基本药物制度实施后对地方的经常性补助机制并纳入...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120388-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
- 作者: zgz9800
IT部门被云接管将在五年内大幅收缩
...源计划，以帮助他们招聘所需要的具备业务和管理技能的人才。但有也应该针对其现有的IT人员进行再培训。 “我们相信，这些技能并非与生俱来的。企业可以通过培训，提供各种框架和模型，以帮助现有的IT员工们发...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120326-1-1.html
- 时间: 2013/07/16
- 作者: 雨晨663525
陕西因地制宜铺就特色医改路提升中医药服务
...施建设、设备配备、重点学科和重点专科建设以及中医药人才培养；合理划分政府对中医药事业的投入责任，形成职责明确、分级负担、财力与人事权相匹配的投入机制；设立中医药建设专项资金，支持中医药事业发展；县级政...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120279-1-1.html
- 时间: 2013/07/15
- 作者: lyn5330
如何从根本上找到医院分配的症结
...酬在劳动力市场上具有一定的竞争性，以吸引和稳定优秀人才，同时通过公平、合理的薪酬分配制度，来促进医院发展和使医院与员工形成一个利益共同体。医院管理者需要从医疗活动的实际出发，探索技术、管理等要素参与分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120173-1-1.html
- 时间: 2013/07/12
- 作者: udp8589
如何建立现代医院科学的薪酬体系
...酬在劳动力市场上具有一定的竞争性，以吸引和稳定优秀人才，同时通过公平、合理的薪酬分配制度，来促进医院发展和使医院与员工形成一个利益共同体。医院管理者需要从医疗活动的实际出发，探索技术、管理等要素参与分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120169-1-1.html
- 时间: 2013/07/12
- 作者: udp8589
从程序员到项目经理（21）：谁都需要成就感
...极为认真地说：“这18名学生经过科学测定全都是智商型人才。”事过半年，罗森又来到该校，发现这18名学生的确超过一般，长进很大，再后来这18人全都在不同的岗位上干出了非凡的成绩。这一效应就是期望心理中的共鸣现象...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120148-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
- 作者: ahz3861
医院内部管理案例分析之五
...识密集型的医疗行业而言，医院竞争能力的强弱低取决于人才素质的高低，并受到医疗团队间协作紧密程度的重要影响。实践证明，团队协作产生的效应不是个体效应的简单相加，优秀团队的协作促进效应产生的是一加一大于二...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120085-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
- 作者: kgy3533
医院内部管理案例分析之三
...力、科研能力、沟通协作能力等有一定的要求。出于培养人才的考虑，科主任让两人都参与到项目中。因为来到科室不久，两人都希望凭借此项目来展现自己的能力，在专业发展上有一个好的起点。于是在项目进行的过程中两人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120083-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
- 作者: kgy3533
医院应用软件技术360度评估的思考
...方位评估”，其最主要的概念，是以全方位的观点，进行人才评估，通过被评价者自己、上级、下级、同级，甚至顾客等，从各个角度来评价被评价者的绩效表现。然后由专业人士根据各方面的评价结果，对比被评价者的自我评...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120077-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
- 作者: kgy3533
河南省首家区域医疗联合体在郑州市中心医院成立
...机构将相互协作，逐步建立组织内分级诊疗、双向诊疗、人才培养培训流动等机制，逐步建设分层级、分阶段、功能完善的预防、治疗、康复相结合的新型城市医疗服务体系，为群众提供安全、廉价、分级、连续的基本医疗服务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120025-1-1.html
- 时间: 2013/07/10
- 作者: mouse
2013年度“北大医疗卫生CIO班”正式开班
...息化工作提出的要求，为大力推进我国复合型卫生信息化人才建设工程，帮助各级卫生信息化管理干部和技术骨干及时了解发达国家卫生信息化领域最新进展和前沿科技，准确掌握我国深化医改卫生信息化重点建设工程的相关政...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119966-1-1.html
- 时间: 2013/07/09
- 作者: mouse
从国外高级医院看中国管理人员培养模式
...部署2005年卫生工作时也指出，我国目前主要缺三类卫生人才，其中一类就是医疗卫生单位缺乏懂经营、善管理的人才。 [2].本文从分析目前医院管理人员的素质缺陷入手，比较和借鉴国外医院管理者的培养模式，从而对我国...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119908-1-1.html
- 时间: 2013/07/08
- 作者: gkg1166
从程序员到项目经理（19）：想改变任何人都是徒劳的
...无济于事。面对员工的缺点，很多管理者出于爱才、培养人才的目的，给予过多的提醒、教导、批评、甚至发脾气。其实一个人要改变自己都很困难，想要改变别人多半只是一种徒劳。联想一下父母对我们的教导。父母不厌其烦...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119566-1-1.html
- 时间: 2013/07/04
- 作者: yhdd