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分析我国当前医院人事制度改革的主要任务、现状和原因

...很大的难度。  5、社会医疗卫生专业人力市场发展不平衡,缺乏高技术拔尖人才。社会福利保障体系还不健全,人才流动有困难,组织需要的人进不来,不需要的人出不去。  三、医院人事制度改革现状的原因分析  造成医院...

如何开展高血压的社区健康教育

...用有效的监督、控制,开展行为干预,如:控烟、限盐、平衡膳食、适度运动等。改变不良生活环境,减少和避免的高血压患病风险。同时要求他们进一步做好血脂、血清胆固醇、体重指数等方面的筛查和监测。  2.3大众化健...

对高校校医院开展社区卫生服务的思考

...、知晓率,控制相关危险因素,积极提倡合理营养,推广平衡饮食,帮助人们养成健康生活习惯,降低慢性病的发生和并发症;要积极开展离退休人员保健、老年病防治和康复工作:要做好教职工每年一次或两年一次的体检工作...

军队疗养院信息化建设的回顾与展望

...括人事、财政、物资、医务护理、医疗辅助等充分调配和平衡,以期达到管理和疗养质量的最佳效果。2.5重视加密技术。加密技术主要分为传输加密和数据存储加密,同时涉及到其他很多方面的技术,例如:黒客技术、防火墙技...

浅谈电子病案的应用

...发展快,中小医院难以起步,临床信息系统建设发展很不平衡的状况,进而推迟电子病案的实现。(3)信息集成技术的发展问题。目前各医院已建设了不少的信息系统。但却是由不同的公司,不同的软件商用不同的数据结构和程序...

广东省卫生信息化建设现状及其发展策略

...防和控制、医院、教育和科研等多个方面。但区域发展不平衡,珠三角地区明显优于其他地区。一、广东省卫生信息化资源现状截止2003年底,全省卫生机构共有各类卫生机构15409个,其中县及县以上医院879个,乡镇卫生院1531个...

HC3i下载-数字化医院整体解决方案

...化平台参数建议、优化的事务处理、优化的事务后台转移平衡策略…真正高效率运行。自动屏幕适应、自动数据备份、自动简码编制、动态发药窗口分配、自动配方记帐、自动记帐警示、自动配方审查、自动库存报警、自动计划...

HC3i下载-试论卫生执法监督信息系统建设

...的计算机设备都没有,上下级之间、地区之间的发展极不平衡,差别越拉越大。与此同时,卫生部也未像印发《医院信息系统基本功能规范》、《中医医院信息化建设基本规范》那样出台《卫生执法监督信息系统基本功能规范》...

HC3i下载-我国卫生信息化2003-2010的发展规划

...的效果。5、我国地域范围广阔,地区间社会经济发展不平衡,信息化建设工作必须坚持实事求是、因地制宜、分类指导的原则,不搞一刀切。要注重加大西部地区信息化建设投入力度,促进东部发达地区对西部地区的技术援助...

HC3i下载-数字化眼科区域协同医疗系统用户使用手册

...口众多、国民经济水平差、东西部发展及城市农村发展不平衡,如何解决农村及社区医疗是摆在政府机构、医疗机构面前进一步提升信息化程度的最大难题。1.1系统简介此项目为国家科技部“现代服务业”项目的子课题——“数...

医疗保险制度改革与医院信息系统(HIS)建设的联系

...切。制定医保政策一般首先考虑的是保证医保费用的收支平衡问题,同时容易更多照顾患者的利益,因为患者是医疗市场的买方,但医院的繁荣是患者的长远利益。目前,医院主要依靠医疗收入维持正常运行,医疗科研和新技术...

讨论钻孔引流治疗急性硬膜外血肿的临床心得

...3~5天。同时给予止血、脱水、防治并发症、保持水电解质平衡及支撑治疗。2成果本组2例术后当天意识障碍加重,患侧瞳孔扩大,复查CT血肿量增大,中线移位明显,急行骨瓣开颅血肿扫除术后治愈。余26例术后无继发出血,复查...

西乡人民医院的成功离不开IT治理

...理的融合,缓解了看病贵的问题;数字化平台支持了基于平衡记分卡的KPI绩效考核,实现了IT与战略的结合(战略地图+平衡记分卡+战略核心型医院)。西乡人民医院数字化建设的成功,靠的是什么?答案之一是,西乡人民医院在IT...

区域医疗信息化的需求及体系建设

...管近年取得一些成绩,但也存在着缺乏统一规划、发展不平衡;公共卫生、卫生监督、医疗服务、卫生管理等领域信息孤岛现象严重,难以实现互联互通、信息共享。3、持续发展由于各地区经济发展的不平衡,医疗的发展水平...

影像诊断报告书写与诊断思维

...间盘病变及其他退行性病变中。矛盾的两方面强弱起伏不平衡演变使影像纷繁多样。如果我们运用这规律深入剖析所见现象,认识会变得明朗。不同性质的破坏会有不同组织反应,慢性生长的良性肿瘤,破坏病灶周围骨反应通常...

医院经营管理者的修炼:要点、要法、要诀

...(GE由9-4)组织的边界将被重新界定;员工家庭与事业的平衡;领导者的新角色;“终生学习一度是少数人的奢侈品,现今已成为不断成功的绝对必要条件”5-培育部属员工培育的重要性培育的含义培育的两难“管理者是否称职...

急诊科管理及风险

....理论要求⑴主要知识、技能基础理论知识:水和电解质平衡紊乱的诊断和处理;酸碱平衡紊乱的诊断和处理;昏迷的诊断和处理;创伤、烧伤、发热、咯血、缺氧、休克、大呕血、急腹症、急性中毒、心律失常、急性传染病、...

电子病历误区

...瑞金医院电子病历的设计原则是:易用性与控制性之间的平衡,全结构化设计、半结构化应用,基于质控科研要求逐步推进,整合嵌入各类别临床知识库。袁骏毅认为,电子病历正在从易用性向智能化发展,展望未来,临床路径...

医院管理中的人才培养与激励机制

...经验、专业知识等都需要不断更新和充实提高,否则这种平衡很快就会打破,将会成为制约医院发展的重要因素。因此,对人力资源进行持续培训是非常重要的,可以认为是保持人力资源结构平衡,提高竞争力的主要手段。但是,目前有...

保障医疗质量与患者安全的经验分享

...关者不希望简简单单地做个调查就行了,他们希望有一个平衡的、彻底的、完全的评估。而且这些改进的信息能够以一种非常积极的、适合于学习的环境促进改进。我们避免惩罚性的方法,并不是说对这些医疗机构进行监管或者...