我国医院要靠管理强“筋骨”
...理自主权，实行并完善院长责任制；继续深化人事制度与分配制度改革，打破平均主义，调动广大卫生人员积极性等政策措施。这一时期，医院改革步入了深化、拓展和社会主义市场经济体制的探索期，按照国务院、卫生部等文...
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- 时间: 2014/02/19
关于医院实行年薪制
...成果和管理者所承担的责任、风险等确定员工薪酬的一种分配制度。在年薪制的条件下，个人的“资历工资”已被逐渐弱化消失，个人酬劳仅以年薪方式得以体现。现阶段应用对象主要为医院核心技术人员和核心管理人员，采用...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
我国700多县级医院破除“以药养医”
...主经营管理权为切入点，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付等综合改革。“在中国，以县为单位，解决居民看病难、看病贵的问题，意义至关重要。”刘洋说。以山西为例，全省有县域居民2600多万...
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- 时间: 2013/12/24
公立医院改革北京模式能否向其它地方推广？
...现代医院管理体制、医保支付方式、财政补偿方式、人事分配制度、绩效管理以及服务模式创新等领域开展综合改革，改革涉及领域之广、程度之深在全国并不多见，公立医院改革“北京模式”渐已形成。考虑到这条颇为难得的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126763-1-1.html
- 时间: 2013/12/18
青岛：全市县级公立医院明年起取消以药补医
...改革试点工作，通过同步推进医疗服务价格、支付制度、人事分配改革等改革措施，试点区市医药费用不合理增长现象得到遏制，2至11月份，试点医院药占比下降5.5%，门诊患者次均费用下降8%，医药总费用同比增幅减少12%，为群...
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- 时间: 2013/12/12
卫计委：3年内完成县级公立医院改革,是否说大话？
...公立医院综合改革试点意见的通知》，就县级公立医院的人事分配、管理制度、经济补偿机制及服务能力等多方面作出相对完整的规划。但在实际推动过程中，近年来县级公立医院改革由于财政长效补偿机制的短缺等原因，陷入...
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- 时间: 2013/12/03
国务院医改办负责人谈医改“十二五”规划
...节，以县级医院为重点，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等方面的综合改革，逐步建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。 一是要采取调整医药价格、改革医保支付...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126277-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
基层医改惠民生
...流通领域与医院、医生之间的利益链条。深化人事制度、分配制度改革。医院不能将创收指标层层分解到医生头上。要建立竞争性的用人机制，建立体现公益性和高效率的新的绩效考核和分配制度，探索符合行业特点的薪酬制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126276-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...流通领域与医院、医生之间的利益链条。深化人事制度、分配制度改革。医院不能将创收指标层层分解到医生头上。要建立竞争性的用人机制，建立体现公益性和高效率的新的绩效考核和分配制度，探索符合行业特点的薪酬制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
孙志刚：推进社会资本办医首先要完善顶层设计
...扩大基本药物制度实施范围，完善编制管理、补偿机制、人事分配等方面的综合改革措施。以破除以药补医机制为关键环节，加快公立医院改革;要在建立分级诊疗秩序上取得新进展，加快形成基层首诊、双向转诊、分级医疗的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126076-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况
...实施方案的制定，基本药物制度实施，编制、人事和收入分配制度改革，建立基层医疗卫生机构多渠道补偿机制，卫生服务能力建设，乡村医生队伍稳定和中医药工作开展共7个方面向督查组汇报了我省基层医改和基本药物制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125744-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争
...理结构、薪酬分配改革协同共进，尤其是应有深层次人事分配制度改革的推进，医院管理者实行聘任制、年薪制，体现管理能力和社会价值。顾昕给出了医院去行政化的具体路径：建立并完善以理事会制度为核心的新型法人治理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125670-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
基层医改调查：8成群众认为看病方便了便宜了
...措施。 调查问卷统计结果显示，在实施编制、人事和分配制度改革后，超过70％的基层医务人员反映收入增加了，近90％的人员反映工作积极性提高了，超过90％的人员反映总体工作量增加了。改革还促使乡镇卫生院和村卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125286-1-1.html
- 时间: 2013/11/14
广东省38个试点县公立医院12月起实行药品零加成
...步支付、财政补助到位等。此外，广东还将通过深化人事分配制度改革、探索建立治理结构改革、基本药物制度改革、推进平价医院工作，明确县、乡、村三级医疗机构的分工协作关系，建立基层首诊、双向转诊、分级诊疗的合...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125264-1-1.html
- 时间: 2013/11/14
解决医患冲突关键在于：将自由还给医疗
...编制人员。除了医院和卫生行政部门对医生进行管理外，人事部门负责医生的定级，财政部门负责医生的工资，发改委负责医疗服务和药物的定价，社保部门负责医生的社保，编制部门负责医生的编制，等等。医生发现他们深陷...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124752-1-1.html
- 时间: 2013/11/05
高血压病人月省百元 医院降药费月亏百万
... 记者获悉，第二阶段医改最快将于明年年初开展，人事分配制度、法人治理结构、绩效考核、县域总控药物目录等四大问题待破解。 文/记者任珊珊、伍仞 案例1 增城自费病人赵某某，因患“右侧闭孔内肌疝嵌顿并...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124329-1-1.html
- 时间: 2013/10/28
专家讨论：医生多点执业为何难产?
...为，医改新方案和目前实施的多点执业试点，是基于解决人事制度僵化不适宜人才流动的一项国策。三年无明显成效，其根本原因就是基于“鼓励”的一种号召已难以使医生“自觉”流动和下基层。迫于无奈，原国家卫生部允许...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123894-1-1.html
- 时间: 2013/10/18
神木模式悬空陕西医改主推子长平价医院模式
...院的子长模式。不过，随着改革的深入，子长模式如今在人事制度、收入分配等方面也遇到了瓶颈，急需进一步的改革深化。神木模式拷问陕西医改探索始于2006年，2008年开始启动，首先选择子长、神木、府谷、镇安、阎良5个县...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123838-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
试点经验将向7600余县医院推开 改革方向渐明
...到公益性的再次回归，必将改变目前的众多既有机制，如分配制度、人事制度、价格制度等。
- http://news.hc3i.cn/art/201309/26625.htm
- 时间: 2013/09/16
医生“多点执业”：让医疗资源流动起来
...均衡化的需求考虑，医生多点执业都显示出其必要性。但人事制度导致医生对单位产生过深的依附关系，以及包括人才资源在内的其他资源分配的尚未均衡，使得医生多点执业的理想化状态仍是“美人如花隔云端”。 美国平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122456-1-1.html
- 时间: 2013/09/02