临床实验室信息系统的研究与开发
...发的工作量大，实验室较少有精通检验和计算机两方面的人才。合作开发优点是先进的信息技术能及时应用到实验室，缺点是开发人员对实验室的需求的理解有一定差距，程序员流动性大，开发的周期长、费用高。不管何种开发...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78975-1-1.html
- 时间: 2011/12/24
- 作者: allenj0928
“八毛门”你知道是怎么回事么？来看看吧
...原因：一是完全的大检查，为了奖金和医院的发展基金、人才发展和科学研究，因为政府的投入不足和没有投入，是医院走市场化道路的结果；二是医生为防止医疗纠纷发生之后的一种事前防范，是‘举证倒置’的结果；三是民...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76025-1-1.html
- 时间: 2011/11/07
- 作者: liyanliyan
关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见
关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见国人部发〔2006〕69号各省、自治区、直辖市人事、卫生、教育、财政厅(委、局)，中医药管理局：为贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》(国发〔2006〕10号)，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37207-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
- 作者: tnka
卒中单元的护理管理初探
...工作者，医院也缺乏社会工作者，应该尽快落实社区方面人才。（4）绿色通道：使卒中单元和CCU、ICU融为一体，建立急诊卒中单元的快速绿色通道，务必要形成卒中治疗的急救、急性期治疗及康复治疗的纵向体系。【参考文献...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28885-1-1.html
- 时间: 2011/01/25
- 作者: zyneen
医院2010年工作总结/医院总结范文模版
...理工作，为医院临床护理工作增加了新生力量。3、重视人才培养，我院始终采取送出去，请进来的方法，引进先进的医疗技术，提高医务人员素质和医疗技术水平。在原有的基础上，2010年又选派4名医疗骨干分别到哈尔滨、佳木...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27927-1-1.html
- 时间: 2011/01/07
- 作者: fqa10747
医院门诊部总结/医院总结范文模版
...高。 ⒊缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速 五、××年工作思路 ⒈抓管理，加强学习，提高自身素质。 部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27827-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: 112255
县医院二00五年上半年总结/医院总结范文模版
...理用药，做到真正让利于民，使患者得到实惠。2、加强人才培养，促进学科建设，为医院的发展提供高质量的后备力量我院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓，建立健全了《人才培养计划》和《业务学习制度》，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27731-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: wang88591
医院报告总结/医院总结范文模版
...XXXXXXXml，均为成份血，成份血使用率达100%。（七）加强人才队伍建设，加快人才的培养，提高医疗竞争力医疗市场的竞争核心是人才的竞争。医院由于多种原因，造成人材结构不合理，医疗队伍素质不高。为此医院提出加快人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27710-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: h8528
xx人民医院作风建设整顿教育活动回头看工作总结
...建设及专科化发展上步子迈大一点，形成一套行之有效的人才专科化管理办法；2.在医院发展中形成资本管理及全成本效益核算；3.请多深入科室和病房；4.建议装修病房，因病房太老、太旧、太脏；5.对院领导的能力很满意；6....
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27050-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: lzh6148
xx县人民医院二00五年上半年工作总结
...理用药，做到真正让利于民，使患者得到实惠。2、加强人才培养，促进学科建设，为医院的发展提供高质量的后备力量我院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓，建立健全了《人才培养计划》和《业务学习制度》，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27045-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: youran1234
医院工作报告
...XXXXXXXml，均为成份血，成份血使用率达100%。（七）加强人才队伍建设，加快人才的培养，提高医疗竞争力医疗市场的竞争核心是人才的竞争。医院由于多种原因，造成人材结构不合理，医疗队伍素质不高。为此医院提出加快人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27005-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: hh20000
医院三优一学”创建总结
...晶体植入、体外震波碎石等高、精、尖医疗技术。制定了人才培养管理考核办法，每年选派学科带头人及技术骨干到省级医院进修学习，促进了医院整体医疗质量稳步上升，职工岗位技能明显提高。同时，全院建立起适应医院发...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26997-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: gddl90
电子病历发展中存在的问题及解决方法
...病历的内容，防止被窃取或篡改，只有被授权的单位或个人才可查阅相关资料。医护人员必须遵守操作规程，设立查阅、修改和使用电子病历的分级授权，自觉维护信息安全，避免泄密。职能部门应组织学习新的《医疗事故处理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20166-1-1.html
- 时间: 2010/09/27
- 作者: 17772
HC3i下载-数字化医院整体解决方案
...良好的合作关系以及正大软件学院、正大创新学院丰富的人才资源为国内外企业提供专业优质的信息服务外包业务。正大恒领信息还致力于为政府部门提供全面数字化解决方案，提高政府部门的服务水平和管理效率。为制造业、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19451-1-1.html
- 时间: 2010/09/14
- 作者: beleen
12个职场寓言幽默小故事
...” 人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。 5、鹦鹉 一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18865-1-1.html
- 时间: 2010/09/08
- 作者: jiaheljj
医疗保险制度改革与医院信息系统(HIS)建设的联系
...。加强医院管理，主要在于管好人和管好钱。培养和吸引人才，决定医院能否提供优质的医疗服务，而管好钱，决定医院服务是否物美价廉。大多数医院的多数服务为普通医疗服务，同样是治疗感冒，很难区分不同大医院的医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18479-1-1.html
- 时间: 2010/09/05
- 作者: paulye
建立“以人为本、医疗为民”的医院管理机制
...院管理者必须重视人力资源的保护与开发，努力营造适合人才成长与发展的大环境。在实际工作中，如果医院管理者能够把每一位员工都看成是医院的宝贵财富，真正尊重每一位员工，努力营造家庭式的和谐氛围，让单调、乏味...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14876-1-1.html
- 时间: 2010/08/09
- 作者: sisikie
加强医院管理提高服务质量实现医院可持续发展
...的品牌建设、特色经营离不开科技创新。因此，还应重视人才培养和科研工作，使医院的经营管理、医疗服务水平、服务项目，社会效益和经济效益有明显的变化和提高，为进一步提高医疗质量奠定坚实的基础。2.2狠抓医院的内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14859-1-1.html
- 时间: 2010/08/09
- 作者: sisikie
构建三网合一的阳江区域卫生信息平台
...机构医疗事故的发生率。医疗机构由于资源缺乏，特别是人才的缺乏，所以往往对医疗服务的质量和诊断的水平不高，借助信息化技术提高诊疗水平和能力，能够降低医疗事故的发生率。第五，提高居民对这个基层医疗机构的信...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11168-1-1.html
- 时间: 2010/06/07
- 作者: 林路
现代医院的牌战略和思考
...够实施的技术规范和技术水平。努力实施与品牌相匹配的人才战略医院科室、医生的品牌是从特色发展并经过系统化经营而由社会认知形成的。随着市场化进程的推进，竞争对手的模仿和超越，医疗特色的寿命将愈来愈短，医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11368-1-1.html
- 时间: 2010/05/30
- 作者: 58008839