钟南山院士：推动医疗科研成果转化与培养创新人才推动科研进步
...授，钟南山就医疗技术创新发展、科技成果转化以及创新人才培养等问题发表了看法。
- //news.hc3i.cn/art/201606/36532.htm
- 时间: 2016/06/01
叶明：迈向互联网健康的联想模式
除了完成优质医疗信息化模式的输出外，联想依托强大的集团资源和专业的人才培养机制以及丰富的实践经验，在与各级医院合作中，联想能够帮助医院用户解决从建设资金、人才培养到信息化运维中的一些具体问题。
- http://mall.hc3i.cn/art/201602/35531.htm
- 时间: 2016/02/01
【分析】医院信息化人才队伍建设几大问题
面对我国大规模医疗卫生信息化建设，医院信息化专业人才队伍建设还存在许多问题，这些问题都从一定程度上影响了我国医疗卫生信息化事业的发展脚步，合理地解决这些问题对于促进未来我国医疗卫生信息化的发展具有关键...
- //news.hc3i.cn/art/201509/34414.htm
- 时间: 2015/09/07
【解析】蔡江南：“医生集团”发展运行模式
医生是最为重要和稀缺的医疗资源。如何吸引最优秀人才进入医生职业，如何发挥医生的积极性，如何最有效使用医生资源，这些是一个高效的医疗卫生体制最需要关注的问题。作为自由执业者的医生，即医生作为所有者、而非...
- http://mall.hc3i.cn/art/201509/34365.htm
- 时间: 2015/09/01
数字健康创业“外强中干” 人才成最大短板
从医生手填的药单和病历，到联网的电子病历;从原本到医院才能进行的各项检查，到可穿戴设备随时提供心跳血压数据……数字医疗正在改变人们的健康地图。随着“大众创业，草根创业”新浪潮所带来的创业热情高涨，数字...
- http://news.hc3i.cn/art/201502/32732.htm
- 时间: 2015/02/09
北京20余家医院海外招贤 绩效考核将挂钩工资和补助
面对长期以来的医疗资源供需不均衡问题，北京市开出的药方是，大手笔引进海外人才。2015年北京市属医院将强化绩效考核制度，医院考核结果将与医院财政补助和工资总额挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201412/32209.htm
- 时间: 2014/12/18
北京医改升级版方案五大核心问题
...资本办医下一步怎么办?医保制度改革下一步怎么办?医护人才培养、执业、待遇改革下一步又该怎么办?作为顶层设计，《关于继续深化医药卫生体制改革的若干意见》突破了以前政策文件的形式，针对服务体系、人事、补偿等五...
- http://news.hc3i.cn/art/201410/31573.htm
- 时间: 2014/10/17
我国仍存25万全科医生缺口
...前我国全科医生存在25万人的缺口，全科医学教育面临着人才培养能力弱、质量参差不齐的问题，规范化培养的渠道还尚未形成规模。
- http://news.hc3i.cn/art/201410/31565.htm
- 时间: 2014/10/16
人才流动是难点 社会办医仍需加强监管优胜劣汰
...年探索，社会办医硬件规模已基本不成问题，可最需要的人才，仍悬而未决。业内人士认为，如何加强监管、确保行业健康发展，仍是社会办医领域的重点。
- http://news.hc3i.cn/art/201409/31202.htm
- 时间: 2014/09/17
华为2014医疗卫生信息化建设研讨会隆重召开
...理。主要包括四点：持续推动标准体系建设，加强信息化人才队伍的建设与培养，推行居民健康卡工程进展，解决远程医疗存在的问题。”
- http://supplier.hc3i.cn/art/201409/31086.htm
- 时间: 2014/09/05
广东拟推动医保医药、医疗联动改革
...出，要推动医保、医药、医疗联动改革，加快建立科学的人才培养、考核机制和更加合理的薪酬待遇机制，从根本上解决基层医疗卫生机构人才流失的问题;指导基层医院树立正确的办医理念，将更多的资源投向基本医疗卫生服...
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30433.htm
- 时间: 2014/07/08
陕西将创建西北医科大学 省人民医院作为附属医院揭牌
...科大学是陕西省委、省政府整合科教医疗资源，加速卫生人才培养，解决群众看病难看病贵问题的一项重大民生工程。
- http://news.hc3i.cn/art/201406/30244.htm
- 时间: 2014/06/18
福建医疗信息化进步快速 采取措施招揽医疗信息化人才
...难不在于钱，而在于人——既懂医疗又懂信息技术的专业人才本身就少，加上编制问题很难解决，导致福建卫生信息化建设人才引不进、留不住。据悉，福建已出台相关政策培养和引进卫生信息化专业人才。
- http://news.hc3i.cn/art/201406/30179.htm
- 时间: 2014/06/12
医生都去哪儿了 县、乡基层医疗机构人才流失现象调查
...病人往上涌”的怪圈却越演越烈，由于基层医院、卫生院人才流失严重，大量基层群众纷纷拥向大城市看病就医，导致社会医疗资源失衡日趋严重，群众看病难、看病贵问题凸显，已经成为当前困扰我省卫生、医疗事业发展的难...
- http://news.hc3i.cn/art/201404/29518.htm
- 时间: 2014/04/24
深圳计划引进380名实用型临床医学人才
...称，深圳市政府同意印发《市属公立医院实用型临床医学人才引进计划》，该计划拟在2013至2018年为市属公立医院引进380名实用型临床医学人才，所引进的实用型临床医学人才将可按I类和II类标准分别向政府申请定向配租100和80...
- http://news.hc3i.cn/art/201401/28475.htm
- 时间: 2014/01/22
五部门启动全科医生特岗计划 实行“县管乡用”模式
...科医生特设岗位试点工作，通过引导和鼓励优秀医疗卫生人才到基层医疗卫生机构从事全科医疗工作，逐步解决基层全科医生紧缺和无执业医师问题，力争试点地区每个乡镇卫生院有1名全科医生。
- http://news.hc3i.cn/art/201312/28016.htm
- 时间: 2013/12/26
社会资本求解医疗产业“围城” 投资人骑虎难下
...么多文件，社会资本办医还是没有发展起来”。而其中，人才问题影响作用最大。
- http://expo.hc3i.cn/art/201312/27886.htm
- 时间: 2013/12/19
HIT行业人才困境：引进空降兵还是培养自家人
目前，国内诸多企业都从外部引进空降人才，医疗行业也不例外。业内人士认为，空降兵在给HIT行业带来先进管理理念的同时，也或多或少地“制造”着某些问题。“空降兵”的困扰，使医疗企业或医院有劲使不上，有苦说不出...
- //mall.hc3i.cn/art/201312/27883.htm
- 时间: 2013/12/19
温州：为基层定制下得去的医生
...医科大学首创招生与招聘并轨、校地共育的本科基层卫生人才定向培养方法，目的就是让培养出来的基层人才用得上、下得去、留得住。
- http://expo.hc3i.cn/art/201312/27875.htm
- 时间: 2013/12/18
县级医院人才培养的科学路径
“技术人才相当于原料，管理人才相当于厨师，是重中之重。然而，人才问题一直是县级医院的‘短板’，管理人才更是‘短板中的短板’。” 8月16日，在由中国医院协会主办的“2013中国医院论坛”——“县级医院改革与能力...
- http://news.hc3i.cn/art/201308/25975.htm
- 时间: 2013/08/19