民营医院 “体制外”挣扎依旧
...医保基金整体支出过大，也能使民营医院规范发展。 医生： 知名医生民营医院看诊仅是“走穴” 本报与零点指标数据公司联合调查的结果显示，尽管市民对民营医院心存“乱收费”、“环境不好”等顾虑，但仍有一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123270-1-1.html
- 时间: 2013/09/24
从医疗市场化谈医改（中篇）-- 为什么要市场化？
...”这个称号让这个行业多了更多的神圣色彩，很多人认为医生这个职业就应该甘守清贫，任劳任怨，医生跑到私立医院就是为了钱，为了个人的私利，包括部分医生自己也这么认为。可是有哪个职业的职业道德是可以靠精神鼓励...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120857-1-1.html
- 时间: 2013/07/29
中国的医疗现状（上篇）--本文已发表于纽约时报中文网
...，在医疗界引起巨大震动，也引起媒体的广泛关注。一个医生的辞职，之所以反响这么大，一方面因为她是微博上人气最高的医生，关注度高；另一方面目前的医疗体制饱受诟病，她辞职的原因引起很多体制内医生的共鸣。当前...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120856-1-1.html
- 时间: 2013/07/29
医院内部管理案例分析之一
...养对象。对此，李文华感到心里“很不舒服”。他认为，医生的主业是治病救人，而类似童家明这样以科研优势而得到晋升和重用的事情，对于以临床工作为主的医务人员来说很不公平。这种不满的情绪一直困扰着李文华，使得...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120080-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
廖新波：民营医院必须走自己的路
...坏事。毕竟他们在中国境内的流动，毕竟这种流动倒逼了医生的价值的体现。大家要记住的是，卫生行政管理部门不仅仅是“管”公立医院的，其实也没有怎么管，都在市场上奔跑，但是发展民营医院也是我国的国策，也是我任...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117976-1-1.html
- 时间: 2013/05/30
流动的急诊科”何以引才留才？
当病痛、意外伤害突然降临，若得不到院前急救医生的紧急抢救，当事人的生命随时可能戛然而止。近年来，合肥急救中心的硬件水平越来越高，每辆急救车都配备完备先进的急救设备，完全能称得上是“流动的急诊科”。然而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117179-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
如何才能解决医生人数的供求比例失衡的问题？
在绝大多数国家里，医生都是一个非常受人尊重、社会地位很高的职业，都是一个优秀人才希望从事的职业。但在今天的中国，医生职业却几乎沦落到一种过街老鼠的地步。尽管我国医药卫生领域存在着种种问题，老百姓还有各...
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- 时间: 2013/03/22
三甲医院的牌子有多重？
...业务水平和内部规范化管理确实上了一个台阶。也有不少医生抱怨，尽管评审的初衷是为促进医院发展、提高质量，实际上却逼迫医院、医生做了大量医疗以外事情，疲于应付检查，精力很难不被分散。为了评级，一些医院比规...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113541-1-1.html
- 时间: 2013/03/20
莫让职称制度贻害临床医疗（转自中国科学报）
...精神。而职称高下是医师能力素质的象征，也是患者选择医生服务的主要参考依据。然而，全国政协委员、中国人民解放军总医院副院长范利认为，尽管医师职称考评制度在调动医师积极性、促进人才成长和医学发展等方面曾起...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112615-1-1.html
- 时间: 2013/03/08
三甲医院院长年收入上百万 灰色收入超工资数倍
...最近在某行业内论坛上检讨自身，认为自己更多是“专职医生、兼职院长”。上海申康医院发展中心副主任高解春告诉《第一财经日报(微博)》，中国医院最大的现状就是院长没有职业化，做院长不如做医生赚钱，有些院长宁愿...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109742-1-1.html
- 时间: 2012/12/21
浅谈民营医院人才流失原因与对策
...与精神激励相结合,短期激励与长期激励相结合。对年轻医生来说,培训和进修是最想获得的激励;对骨干医生来说,物质奖励是最有效的激励;对高层次专家来说,荣誉和健康是最看着的激励。另外,补充养老保险(即企业年金)、股权激...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107910-1-1.html
- 时间: 2012/11/21
遭遇“人才荒” 民营医院该当何如？
...与精神激励相结合，短期激励与长期激励相结合。对年轻医生来说，培训和进修是最想获得的激励;对骨干医生来说，物质奖励是最有效的激励;对高层次专家来说，荣誉和健康是最看着的激励。另外，补充养老保险（即企业年金...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105694-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
医务人员：一个健康状况被忽视的群体
...张昊华实习记者杨杰松2008年，包括4032名中国心内科执业医生的健康调查显示，男医师及40岁以上女医师心脑血管疾病风险均是同龄同性别健康人群的两倍以上，并且随增龄而增高。 近年来，医务人员被污染的针具及其他锐...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102787-1-1.html
- 时间: 2012/08/03
利润超30% 体检市场成暴利行业？
...别查看了每一科室，发现虽然每一个科室都配备电脑，但医生还是采用原始的手写形式填写体检信息。彩超科室等候的病人比较多，大约有十几个，挤满了窄小的巷道。 据了解，去年年底，广东省卫生厅曾组织专家去各大三...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99833-1-1.html
- 时间: 2012/07/12
“患者是医院的主人”
...、教师查体4500余人、农村老党员查体5000余人。举办乡村医生培训班100次，培训乡村医生9000余人。今年2月，医院开展了“走基层、转医风、关爱乡亲百姓，送健康、建小康、感恩父老家乡”活动。利用一年的时间，走遍医院著...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82952-1-1.html
- 时间: 2012/03/12
我们是医生，转行的医生
...子们都应该认真思考的。你们会说，现在的医疗环境，当医生没意思；小医生没钱；医生要熬年头，没前途；医患关系差，人身安全没保障；当医生性价比太低；值不完的夜班，干不完的活；没有正常的节假日……等等等等。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-75661-1-1.html
- 时间: 2011/10/31
湖北省社区卫生服务工作规范（试行）
...方案和服务流程，设专人负责，确保转诊渠道通畅。社区医生对符合转诊条件的病人，认真填写转诊单，与上级医院接诊部门取得联系，优先接待转诊病人，及时掌握上转病人的诊断治疗情况，做好转诊病人的追踪服务工作。对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37230-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
关于加强卫生人才队伍建设的意见
...卫生资源，完善城乡医院对口支援制度，严格执行“城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到农村累计服务1年”的规定，继续推动“万名医师支援农村卫生工程”。继续组织实施高校毕业生“三支一扶”计划中支医项目...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37214-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
中医临床学与微观证治学的和谐发展-论疾诊病的传承创新
...整理。1968年，参加湖南医学院编写中西医结合的《农村医生手册》。1974年2月，国家根据当时中医学教学、医疗与科研的需要，经卫生部批准，编辑出版《中医大辞典》，委托中国中医研究院、广州中医学院主编，我被聘为中医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28883-1-1.html
- 时间: 2011/01/25
医院2010年个人年终工作总结/医院总结范文模版
...务。 在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27896-1-1.html
- 时间: 2011/01/07