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民营医院 “体制外”挣扎依旧

...的医生在公立医院,很难实现自由执业。具体做法可借鉴国企改革的经验,老人老办法,新人新办法,即继续给离退休的医师按照现行制度发放退休金,现在在岗的医生保留国有事业编制身份及相应待遇,新人全部采用合同制,...

医院数据决策支持案例分析

...变的外部环境,从1985年开始的医疗改革,由于全盘借鉴国企的改革方式,背离了医疗卫生“公益性”的本质特性,看病“难、贵”问题凸显,医院承担了很大的社会压力。2003年SARS之后,国家又重新反思调整改革思路,今年开始...

奇葩的东软,奇葩的接口

...没接触过东软的HIS,不知道东软的HIS怎样。我只想说,靠国企背景、政府背景,也许能赚一时的钱,但你不注重管理不注重员工培养,长远看来,是必败无疑的。我想起张居正的那句话,世必有非常之人,然后有非常之事;有非...

医疗改革重点提出民营医院发展是关键(二)

...以下几点:  首先,取消国有事业编制制度,可以借鉴国企改革的经验,采用“老人老办法,新人新办法”的过渡方式。改革以后,公立医院采取全员劳动合同制,不再有事业单位编制一说,新进入的医务人员和医院在双方自...

医疗改革重点提出民营医院发展是关键(一)

我国医疗事业的发展,医疗机构早已是国企与私企共存的时代了,私企给我过医疗事业的发展带来了不可小看的作用,为我国缓解看病难的问题,中国目前所存在的“看病难、看病贵”现象,问题首先集中体现在医疗服务供给体...

三大医保整合:城乡医保平权契机

...纪90年代前半期就开始搭建制度的城镇职工医保,是当初国企改革的配套动作,因此理所当然地由当时的劳动和社会保障部门来操刀;而迟至2003年才起步的新农合,因筹资水平低、保障负担重而被视作“烫手山芋",一些部门...

中国最危险的百姓思维方式

...不顾一切的报考公务员,梦寐以求的要做官;我们对垄断国企骂不绝口,可同时我们又削减脑袋地想到那里求职就业,拿不合理的高工资;我们对办事情要找关系送东西深恶痛绝,可一旦自己要办事,我们首先想到的就是要找关...

浙江瑞安:医院自办药品公司低价购药高价卖回医院

...记者,实际上县一级国资办的权力很小,像惠仁公司这种国企很多时候都不跟国资办进行沟通。而假如惠仁公司之前真的送来文件要求审批了,可能这边也就是盖一个章就过了。审计报告最终没有就两次股权的转让点出相关责任...

医院信息化之人力资源信息化--ehr售前报道

...老薪酬绩效、还是老的不能再老的管理方式,大家都知道国企最大的问题就是责任不明,可以互相推诿的余地很大。只要实现市场化人事管理,医患关系肯定会好很多,首先医院管理不是单单的一个医院岗位了,而是一个社会管...

中国医院等级划分标准

...级医院水准,但技术和设备有一定的不足,一般是挂靠大的国企的招牌医院,比如说电力医院,煤炭医院等.医院等级评定重新启动后还采用三级九等划分等级,评审坚持“六重三不”原则,即重服务、重管理、重质量、重安全、重基...

大型国企VIP客户享受公立医院优先服务

大型国企与公立医院合作做什么呢?王小姐是某大型国企VIP客户。上个星期,她收到一条短信息,说是去浙江宁波市一家公立医院就诊,可以享受代挂号、代缴费、代取药品、全程医护陪同、同等条件下优先安排手术、住院等服...

看看这个吧,一针见血

...屠刀挥向患者!这就是国有企业的医院版,所不同的是,国企都关停并转了,而医院却靠着患者的血与泪苦苦支撑着!  再看看卫生行政部门利用手中的审批大权,检查大权为自己谋取私利。假如医院干净了,有谁回去向他们...

富人为官贪腐可除,医生解放回扣可止

...子孙孙”的测量单位去估计。前几天,在网上看到,88名国企高管贪污下马,等等。今天,看到医院院长年收入百万,医生收入多少,云云。这些事情,在本质上,都是一回事。我曾经说过,美国医院的院长(准确说,医院董事...

话说医院执行力!

...是自己的人,当然不能处罚;有的虽然是民企但是保留着国企作风,你好我好大家好。当罚而不罚严重破坏了游戏规则,“榜样的力量是无穷的,坏榜样的危害也是无穷的”。小结员工执行力差是能力的问题,医院整体执行力差...

中国医改:向公平前进

...着经济体制改革而变化。进入21世纪,医疗领域依然循着国企改革的路子,以市场化为旗帜,向私有化迅跑。2003年,时任卫生部政策法规司负责人明确表示,医疗体制要“大踏步"后退,政府只举办部分公立医院。那时,无条...

【新医改3年】新医改之后怎么改

...,继续强化这一市场化方向,其中对医疗机构的改革,与国企改革思路一致,以“放权”和“医院自负盈亏”为核心。但在权力下放的同时,政府对医药卫生事业的财政投入却逐年下降。而医院的逐利冲动演化成了种种乱象,看...

冯仑:中国人不必仇富 八成财富传承不下去

...人,那就不能怨政府。  另外,每个人有就业的权利。在国企小孩可以顶替父母岗位,非国企就没有这样的政策,这就可能发生机会不均等。大学毕业后大家自由择业,毕业生自己去网上找机会应聘,这就叫机会均等。但任何时代总会...

未来10年,医药营销三大战略路径

...  像华北制药,新中国医药工业的长子,老牌大型医药国企,目录品种有60多个。如果仅做好“基本药物第一供应商”,无疑可能是整个基药扩容的最大受益者。但华北制药并不满足于此,华北正酝酿谋变,借国家医改契机,...

[转帖] 七年之痒--——一个CIO的成长故事

...关系的能力。这也有一个例子,一个刚从外企跳到某大型国企担任CIO的人,其前任都因为其他部门领导轻视电脑部作用而走人了。他的方式是迂回战略,通过与其他人搞好关系,来让大家对他和他的工作有了新的认识。当然,上...

【217期推荐】医疗精英在反腐中倒下的叹息,可悲可叹

...的大多数绝不是业务能力。公务员如此,其他事业单位、国企也如此,没可能医院是净土。可以这样说,非常清廉的人很难爬到那个位置,本周活跃会员排行榜:huang_lf发帖238篇(50金币,活跃会员勋章,霸气外露勋章)allenj0928发...

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