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昆山市一医院院务公开管理办法

...报告、法人经济责任审计、领导班子建设和党风廉政建设任制执行等情况。(五)其他信息:1.各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序,确定上报人选和评选结果;2.职工年度考核办法和结果;3.对违法违纪职工及医...

毕节地区医院管理评价指南实施细则(试行)

...应组织职工进行学习。2、建立健全各项规章制度、岗位任制和技术操作规程。3、加强科室服务能力建设,提供与其功能任务相适应的医疗服务。4、按照卫生行政部门核准的诊疗科目执业,严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活...

瑞安市人民医院医疗安全管理办法

...有效措施防止医疗事故的发生。(一)、建立医疗安全目标任制各个科室(部门)均要与医院签订医疗安全目标责任书,使各科室(部门)和各级医务人员做到层层对医疗安全负责。任制要达到有责任目标,有保障措施,有检查考核...

毕节地区医院管理评价指南实施细则(试行)

...应组织职工进行学习。2、建立健全各项规章制度、岗位任制和技术操作规程。3、加强科室服务能力建设,提供与其功能任务相适应的医疗服务。4、按照卫生行政部门核准的诊疗科目执业,严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活...

医院管理评价指南

...作,推进医院管理职业化进程。4.建立院、科两级管理任制,院、科级领导了解和掌握国家有关医疗卫生管理法律、法规、规章及有关卫生政策,至少每两年接受一次专门的管理专业知识培训,不断提高科学管理水平。5.制...

解决电子病历缺陷的方法

...理,病历质量明显提高。提高病历质量必须落实病历质量任制,即住院医师、主治医师和主任医师三级负责制。要求住院医师认真按《病历书写基本规范》书写病历,严格遵循客观、真实、完整、准确、及时的原则。重点注意...

医药卫生体制新政下公立医院成本控制的思考-王保真无锡

...章 支出控制 第十七条 建立健全支出管理制度和岗位任制。明确相关部门和岗位的职责、权限,确保支出的申请与审批、审批与执行、执行与审核、审核与付款结算等不相容职务相互分离,合理设置岗位,加强制约和监督。 第...

创建二级甲等综合性医院必备资料盒(仅供参考)

...近三年来院、科二级年度工作计划和总结,院科二级管理任制方案的检查、评价、奖惩和改进的相关资料(办公室、人事科)7、近三年医院总值班排班表和记(办公室)8、近三年职代会工作资料、医院民主制度建设有关情况...

三级甲等综合性医院复核评价方案

...疗卫生管理法律、法规和规章。2、各项规章制度和岗位任制健全。3、加强各科室服务能力建设,提供与其功能任务相适应的医疗服务。4、按照卫生行政部门核准的诊疗科目执业,严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。5、专业...

东港医院管理制度之财务科岗位职责

东港医院管理制度之财务科岗位职责财务科长岗位任制1、具体领导本单位的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传,严格遵守财经纪律和各项规章制度,要把专业核算与群众核算紧...

微机化病案质量管理存在的问题与对策

...数挂钩,作为职称评定及晋级的考评因素,并与科主任目标任制相关连。科室的病案扣罚太多,对科主任工作评定会产生较大影响,从而使科主任能够亲自参与病案质量的管理。微机化病案是在手写病案基础上的一个较大飞跃,只要...

医疗机构实施电子病历的问题及对策

...要包括《电子病历规范》、《病历书写基本规范》、岗位任制、职业道德的教育和《医疗事故处理条例》、《职业工程师法》等相关医疗法规,安排有经验教师对病历书写内容、格式进行规范讲解和讨论。培训终末进行病历书...

是谁公认美国的医疗改革失败?

...进步。估计不会再出现把种地的管理经验(家庭联产承包任制)移植到医院围墙之内(医院科室承包任制)的医改史剧。这,就是“基本不成功”的逻辑起点。错误的决策,没有人使之“胎死腹中”!那么,“胎死腹中”的...

江苏诚启科技医院管理系统解决方案

...多的交流提供了基础,为社区医保病员档案的建立与医保任制管理等提供了基础。在Hcp医院管理系统中,将“电子病历”作为整个系统的基础。“电子病历”是医疗卫生系统计算机管理的发展方向和重要途径。在当前我国许多...

2010年妇产科护理工作总结/医院总结范文模版

...1.加强制度与职责教育重申各级护理人员职责,明确岗位任制和护理工作制度:如微机护士尽其职责,杜绝了病人对收费的怀疑,巡视护士尽其职责,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象等。2.加强教学安全管理对重点员...

2010年医院总务科工作总结/医院总结范文模版

...水电打点,做好水电使用和维修工作。  落实打点岗位任制,实施每日放哨、记实,发现问题实时解决,接报必修,年来共维修水电办公设备150余件,保证了病院使用水电的需要。同时也有用地避免了长明灯、长流水、跑冒...

2010年医院财务科工作总结及新年工作目标/医院总结范文模版

...作进一步的完善。因此,院务委员会决定对医院综合目标任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求,对开始执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作,该项工作已起草完毕,待医院院...

医院纪检监察总结/医院总结范文模版

...教育,制定了《关于领导班子及其成员实行党风廉政建设任制责任内容和责任范围的意见》;组织学习胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时作的关于树立社会主义荣辱观的讲话,开展理想信念和从政道德教...

医院行风建设总结/医院总结范文模版

...的领导,贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作任制,建立院长一岗双责制度,按照区局纠风工作的要求认真制定计划,狠抓落实。二、坚持学习这条主线,不断提高全院职工综合素质。我院正视激烈的竞争挑战,要...

医院消防安全总结/医院总结范文模版

...,将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标任制时,将安全消防纳入任制中,本着“谁主管、谁负责”的原则,各科负责人与医院签订目标责任书,同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾,成为考核干...