如何避免企业员工“裸辞”现象
...作经验者，他们期待自我价值的实现、自我能力的提升、薪资待遇的提高。对员工来说走时潇洒无比，但是对于HR部门来说却是措手不及而又无耐。那么如何避免企业员工“裸辞”现象的发生呢？作为文菲斯特资深顾问综合几点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378102-1-1.html
- 时间: 2017/12/29
科进-人力资源管理解决方案之考勤管理篇
...改进意见，另外还有利于对离职职员进行精准、及时结算薪资，避免企业损失。功能特点1、支持各种排班系统除了自带100多种排班模式外，还能让管理员灵活进行班次设置，可对各班次标准上下班时间，轮班、换班等进行设置...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377525-1-1.html
- 时间: 2017/10/16
HR管理信息化管理中的几点思考
...成本、时间三个维度对HR资源进行配置。第二、要能支持薪资结构灵活配比。薪资结构配比是否合理关系到企业的人力成本和经营风险，科进HR6.0除了支持HR专员能对员工基本资料进行灵活设定外，还支持HR专员对薪资结构进行灵...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377490-1-1.html
- 时间: 2017/10/10
【健海科技】医生生存现状堪忧，云随访旨为医生减负
...报告），报告从工作强度、生活质量、疾病、心理压力、薪资和职业规划等多维度全面剖析当下中国医生的生存状况。报告就医生群体进行了生存调研，数据发现医生的压力主要来自于工作.晋升、收入、医患关系等方面。健海...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377485-1-1.html
- 时间: 2017/10/09
行心OA办公自动化产品
...误、快速输出。同时，数字化的薪酬管理，也确保员工的薪资有效保密，更符合现代医院的管理。3、人力资源人事机构是对组织中的人员信息进行管理，包括人员的基本信息、履历信息管理、人员的调动分配、人员信息查询统...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377367-1-1.html
- 时间: 2017/09/20
共享宝马算什么，这才是颠覆你生活的真正共享！
...医生提供一个风险系数更低的执业环境。传统医院的医生薪资普遍不高，即使有灰色收入也是提心吊胆，做飞刀医生冒的医疗风险也比较大。但加入医生集团，根据市场定价，依靠诊疗取得收益，医生的收入更合理、更透明。虽...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377322-1-1.html
- 时间: 2017/09/15
北京天鹏恒宇诚聘HIS、EMR、PACS研发、实施、项目经理~
...合销售大将们拿回粮草来给养三军~大神之职，虚位以待~薪资open~PACS高级研发工程师岗位职责：1配合研发经理完成相关任务目标2负责PACS医学影像产品的相关设计开发工作3影像产品技术运维，软件客户化4参与系统性能和并发处...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376836-1-1.html
- 时间: 2017/09/06
对员工宽容的公司 都死掉了--心灵鸡汤
...业老板，不知道从那个大佬那里听来的理论，要用最高的薪资聘请最优秀的人才。这个道理听里来不错，但能执行吗？我非常赞同高薪养人，但我不认同企业一开始就高薪，你钱都还没赚回来，你就高薪，你知道赚钱是需要过程...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376726-1-1.html
- 时间: 2017/09/01
【上市公司诚聘】--高级售前总监--华东、华南、东北大区！
...目售前经验者优先3.有医院和政府财务项目经验者优先。薪资open！
- http://bbs.hc3i.cn/thread-372879-1-1.html
- 时间: 2017/08/18
【招聘】架构师 坐标成都
本帖最后由jasmineyo于2017-7-3117:09编辑职位描述：薪资：15k-30k岗位职责：1、全面负责整个系统的规划；2、设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责；3、指导并且参与核心代码的编写，并对产品开发过程进行把关；...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223343-1-1.html
- 时间: 2017/07/31
【招聘】产品经理/产品助理 坐标成都
本帖最后由jasmineyo于2017-7-3117:09编辑职位描述：薪资：7-9k工作职责：1、负责医疗数据平台（PC和移动端）的设计和规划。2、分析竞品，提升产品完整性与体验。3、进行客户调研，获得客户的反馈。4、与研发、运营团队紧密配合...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223342-1-1.html
- 时间: 2017/07/31
【招聘】诚聘web前端高级研发工程师，坐标成都
...3117:10编辑职位诱惑：全栈技术流,挑战新技术,团队配合优薪资：9-18k职位描述：【岗位描述】：该岗位为图像处理相关方向，要求了解计算机图形学，掌握canvas编程，有WebGL实战经验。【工作职责】:1.负责项目前端框架设计，熟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223341-1-1.html
- 时间: 2017/07/31
河南亚都实业有限公司电商部招客服3名
...过往行业经验均可，接收应届毕业生，公司可系统化培训薪资及待遇：2k-4k+全勤奖+奖金+加提成上不封顶五险一金月休六天、女生可提供住宿，公司环境优美，同事友善可爱，领导和蔼可亲，期待你的加入哦~上班时间：客服早班...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223324-1-1.html
- 时间: 2017/07/27
易利华：公立医院应建立什么样的薪金制度？
一种基于工作效率的薪资体系并不一定会大幅度的提高医生的工作效率，但更重要的是，这种体系可能会给医疗机构的文化造成无法修补的损害。那什么样的工资制度才能有效地激励医务人员的积极性同时又符合当前实际情况呢...
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39939.htm
- 时间: 2017/07/26
kejin • 职员考勤管理解决方案
...改进意见，另外还有利于对离职职员进行精准、及时结算薪资，避免企业损失。功能1、支持各种排班系统除了自带100多种排班模式外，还能让管理员灵活进行班次设置，可对各班次标准上下班时间，轮班、换班等进行设置，满...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222788-1-1.html
- 时间: 2017/06/22
获国务院点赞的“巨鹿医改”：重调医务人员薪资编制
不久前，国务院办公厅发出通报，对2016年落实有关重大政策措施真抓实干且成效明显的地方予以表扬。因为公立医院综合改革卓有成效，河北省的巨鹿县被点名表扬。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39058.htm
- 时间: 2017/06/01
人事管理
...奖惩情况、绩效考核情况、培训情况等信息进行量化，为薪资管理员提供薪酬计算依据，以及通过灵活的薪酬体系组合功能，帮助企业发挥福利应有的凝聚力，降低福利成本。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
医院如何吸引人才
...聘。 为了从公立医院挖到人才，这家民营医院开出的薪资也相当诱人：院长年薪一百万，外加经营业绩奖励。医生的薪资则是公立医院的2倍左右。为了做成这笔大单，沈敏跃几乎跑遍了省内大大小小的公立医院，最后终于...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221424-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...系，如果按这种通用的薪酬管理方法来实行对全体员工的薪资制度，则可能会缺乏对高中层人员的长期激励性。对高中层人员如果仅实行单一的岗位薪资制，就不能体现高中层人员的工作特点，由于高中层人员是公司管理的核心...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
民营医院老板内参－开业8步骤
...方，收集各种财务数据，如当地医疗服务价格、医护人员薪资、耗材药材来源和报价、当地的生活水平、竞争对手情况、医疗服务分布等等。为病人提供优质医疗服务是根本，也是吸引病人的最重要的手段，但是如果我们有巨大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220843-1-1.html
- 时间: 2016/11/11