解聘制度 - HC3i 搜索

甘肃省城市社区卫生工作管理制度和人员岗位职责

...年度社区卫生服务机构依据考核结果落实人员岗位调整及解聘、辞聘情况。人才培养管理制度1.监督检查社区卫生服务机构人才培养规划、年度计划及组织实施情况。2.监督检查社区卫生服务机构完成人员继续教育和岗位培训情...

...年度社区卫生服务机构依据考核结果落实人员岗位调整及解聘、辞聘情况。人才培养管理制度1.监督检查社区卫生服务机构人才培养规划、年度计划及组织实施情况。2.监督检查社区卫生服务机构完成人员继续教育和岗位培训情...

...年度社区卫生服务机构依据考核结果落实人员岗位调整及解聘、辞聘情况。人才培养管理制度1.监督检查社区卫生服务机构人才培养规划、年度计划及组织实施情况。2.监督检查社区卫生服务机构完成人员继续教育和岗位培训情...

...考核、聘期考核与定期考核相结合。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。五、吸引和稳定社区卫生人才队伍11.实施引导和鼓励高等医学院校毕业生到边远艰苦地区社区卫生服务机构志愿服务“天使计划”项目。服务期...

...结合，聘期考核与定期考核相结合。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。15、探索建立人员退出机制，完善辞聘、解聘制度。对于符合辞聘、解聘条件的人员，按照有关规定解除聘用关系。对于考核不合格的受聘人员...

...、公开招聘，签订聘用合同，建立岗位管理、绩效考核、解聘辞聘等项制度。非政府举办的社区卫生服务机构，实行自主用人制度。第二十七条　社区卫生服务工作人员要树立良好的职业道德，恪尽职守，遵纪守法，不断提高业...

...规章制度或作出有损医院整体利益的行为，医院有权予以解聘。6、返延聘职工按在职职工同样进行考勤、考核、参加政治学习和各项社会活动，考核的结果作为续聘的参考依据。7、返延聘职工为医院作出显著成绩，可按在职职...

...评、取消当年评优、评职称资格或缓聘、解职待聘，直至解聘，以及相应的党纪政纪处分。　　对于收受商业贿赂数额较大、时间较长、情节比较严重的，依据《执业医师法》等有关规定，视情节给予警告、责令暂停执业活动，...

...权。各级护士长也相应具有本部门的经济、物资和招聘、解聘权力，除了直接的上司外，极少有其他人员干预，真正做到了有职有权，并在总的原则基础上能充分发挥每个管理者自己的创造性和自主性，极少强求统一。另外，护...

...隐瞒不报者按责任程度分别追究当事人责任，直至撤职、解聘。第二节医疗急救指挥调度工作制度【制度】1.各级医疗单位必须服从市急救医疗中心指挥调度室（电话120）的统一调度。2.市急救中心指挥调度室实行24小时值班制。...

...如有违反本制度，将根据情节给予批评教育或扣除奖金、解聘。属外用工扣除工资或直接辞退。

...其所得的10—20倍，低聘专业技术职称一年，情节严重的解聘处理。第四十二条凡私自介绍病人外出检查、治疗、住院，从中获取“介绍费”或好处费，或违反医疗规范，私自转诊服务对象或以介绍服务对象就诊为由收受财物的...