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智能医疗投入大 政府牵头方能消除医院信息孤岛

摸索中的智能医疗产业也面临着体制机制不顺畅,以至成为“信息孤岛”的尴尬。为此,袁欣代表提交一份书面意见表示,希望政府通过多种方式创新机制,推动智能医疗产业发展。

韩国2000年开始实现医药分离制度

韩国从2000年8月正式实施“医药分离”,医院只负责为患者诊治,药店则根据医生处方售药,医院与药店之间没有直接利益关系,双方还可相互监督,形成了有效的医药相互监督机制

中国调整医院收费项目 合并挂号费诊查费注射费

14日,国务院就基层医疗卫生机构补偿机制公布意见,将调整基层医疗卫生机构收费项目,将现有的挂号费、诊查费、注射费以及药事服务成本合并为一般诊疗费,不再单设药事服务费。具体收费标准(全国平均数为10元左右)...

卫生部建立重点联系机制 “盯紧”50所县医院

为研究分析制约县医院建设发展的主要因素,推动全国县医院持续健康发展,卫生部日前决定建立重点联系县医院工作机制,北京市延庆县医院、河北省赞皇县医院等50所县医院被确定为卫生部重点联系县医院

中央财政下拨5.5亿元鼓励社会资本办医

...购置、维修改造和人员培训,另外的1.1亿元用于支持公立医院与包括社会资本在内的基层医疗卫生机构健全分工协作机制

医惠内镜质量追溯系统

...尚缺少有效途径,常常导致操作人员缺乏责任心。大部分医院对内镜的消毒管理还停留于手工记录,这种方式难免会造成录入的偏差,甚至由于各种原因造成记录文字丢失。也有一些医院使用条码记录内镜消毒流程,这种方式也...

方正众邦以完成各应用系统信息集成的集成平台服务系统

...多且愈加复杂的应用系统集成需求,开发的一套用于完成医院各类业务系统互联互通,区域医疗各级医疗机构、各类医疗应用数据共享、流程协作的基础平台产品。产品实现四个平台,具有主动的系统报警通知机制

临床路径医疗质量管理模式对医疗机构监管的意义与展望

鉴于当前我国医疗质量监管存在忽视医院医疗服务行为的日常监管、监督执法能力不全以及缺乏完善的监督评估标准和长效机制,提出了应用临床路径的医疗质量管理模式对医疗机构的医疗质量实施有效监管的建议。

天健医院信息系统

天健医院信息系统是“军字一号”系统的升级和完善。由于两者的流程思想和数据结构基本一致,可以完全继承所有部队医院的数据,实现与“军字一号”的无缝升级机制,保证软件升级的数据统一性、安全性和便捷性,使医院...

临床路径管理试点工作方案(全文)

卫生部从2009年12月起开展临床路径管理试点工作,计划利用2年左右的时间,通过在50家医院开展临床路径管理试点工作,探索建立适合我国国情的临床路径管理制度、工作模式、运行机制以及质量评估和持续改进体系。

医院集团内医学影像检查协同服务模式和实现

医院间医学影像检查协同服务是区域卫生信息化的重要内容。它包括在统一的业务运行模式和相应的技术平台下,实现跨院医学影像检查的结算、预约、检查、报告和诊断,及随之而来的医学影像和报告共享、调阅服务。在医院...

李克强主持医改会议 加快公立医院改革试点

...步鼓励和引导社会资本发展医疗事业等文件,听取了公立医院改革试点进展情况的汇报。

采用信息聚合技术建立医院感染监测机制

本文提出了一种信息聚合的方法,从海量的HIS、LIS、RIS和物资系统中,实现医院感染相关敏感数据的聚合,通过医院感染监测模型实现对全院普通病人和重点病人的实时监测和预警。

"可信网站"验证助医疗网站躲避钓鱼网站攻击

...鱼网站开始盯上医疗网站。中国互联网专家建议广大正规医院、医疗、医药网站尽早实施“可信网站”验证,建立健全假冒钓鱼网站事前防范机制,以免网站品牌被恶意利用。

医院管理模式的创新——“五四一”医院管理模式

我院探索出的公立医院“五配套”体制机制改革的“五四一” 经营管理模式为我国卫生体制改革长期突而不破的“产权” 问题找到了一个切入点,为我国当前市场经济条件下医院管理体制改革闯出了新路,提供了可供借鉴和探...

医院管理要防范财务风险

随着我国市场经济体制的建立和不断完善,卫生体制改革进一步深化,建立和完善医院以适应市场经济要求的财务管理机制,防范财务风险。已成为提高医院服务效益和经济效益的重要手段。

用柔性管理留住人才

目前,绝大多数公立医院对人才的管理是一种刚性的管理,其着眼点在一些刚性指标即考核评估、激励机制、培训选拔等等上面,而在柔性的管理即事业留人、感情留人等方面则多有不足,从而导致了公立医院在人力资源的把握...

循证医学模式力助医院管理创新

在当今构建和谐社会中,现代医院创新管理理念、管理工具、管理方法很多,不断受到越来越多医院管理者的重视,如何增强医院的综合实力,提高医院的综合效益,创建新的医院管理机制,全面提升医院管理质量与水平已显得...

医院岗位管理是管理机制创新的落脚点

新医改方案在强调改革医院运行机制时,提出“推行聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性”。围绕岗位管理,医院要制订切实可行的岗位...

福建将建立处置医患纠纷调解机制

福建将建立以“医院内部沟通调解、应急处置联动、医患纠纷第三方调解、医疗责任保险、医疗救助”为主要内容的预防和处置医患纠纷调解机制